Chuletas y apuntes de Economía de Universidad

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Fundamentos del Riesgo Financiero: Tipos, Rendimiento y Medición de la Volatilidad en Inversiones

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Riesgo Financiero: Definición y Tipología Esencial

El Riesgo Financiero se refiere a la posibilidad de que ocurran eventos o circunstancias que tengan consecuencias financieras negativas para una organización o inversión. Se trata de la incertidumbre asociada al rendimiento de una inversión y la posibilidad de que los resultados sean diferentes de lo esperado.

Clasificación de los Tipos de Riesgo Financiero

El riesgo financiero se clasifica en varios tipos fundamentales:

  1. Riesgo de Mercado

    Se refiere a la volatilidad y fluctuaciones en los mercados financieros, como los cambios en los precios de las acciones, bonos, divisas y otros instrumentos financieros. Esto incluye:

    • Riesgo de Cambio: Relacionado con la variación en los tipos de cambio
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Estrategias de Comunicación de Marketing: Mezcla Promocional, Publicidad y RRPP

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Promoción y Estrategias de Comunicación

Definición de la Mezcla Promocional

La mezcla promocional es el conjunto de actividades o procesos destinados a dar a conocer el “producto” y a estimular al comprador potencial (distribuidores, clientes industriales, consumidores) para la adquisición de bienes, servicios, ideas, valores y estilos de vida.

Elementos Esenciales de la Promoción Empresarial

Toda empresa debe definir perfectamente los siguientes elementos de la promoción:

  • Marca
  • Tipo de promoción
  • Socios comerciales
  • Mecánica de la promoción
  • Vigencia
  • Cobertura
  • Medios de difusión
  • Premios

Publicidad

Definición de Publicidad

La publicidad puede definirse como cualquier forma pagada de presentación no personal de ideas, bienes o servicios por un... Continuar leyendo "Estrategias de Comunicación de Marketing: Mezcla Promocional, Publicidad y RRPP" »

Planificació i Avaluació de Projectes: Guia Completa

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Normativa, Estratègica, Tàctica i Operativa

  • Normativa: Variable, normalment a llarg termini, Esquemàtica i general, rígida tot i que la interpretació sempre és incerta. S’exerceix des del poder. Llei i normes
  • Estratègica: 5, 10 o més anys, també hi ha excepcions de 3 o 5 anys. En ocasions es prorroguen. Es planteja prioritats d’acció i alternatives. Poden ser territorial o sectorial. Pla Estratègic o pla d’acció
  • Tàctica: 1 a 3 anys. Programa activitats, mitjans, costos i recursos delimitats en un temps o àmbit específic. Programes.
  • Operativa: Variable, a curt termini. Concreta activitats, recursos (pressupost), calendari i tasques. Projectes

Factors Polítics i Tècnics en la Planificació

Factors Polítics

  • Externes: Falta
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Conceptos Clave del Mercado Laboral y Gestión de Recursos Humanos

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Definiciones de Mercado

El mercado se define como el lugar físico en el que los vendedores se encuentran con los compradores.

Mercado de Trabajo

Se refiere a las ofertas de trabajo o de empleo que ofrecen las organizaciones en determinado lugar o en determinada época.

¿Cuánto mayor es el número de las organizaciones en determinada región, tanto mayor el mercado de trabajo y su potencial de disponibilidad de plazas vacantes y de oportunidades de empleo? Verdadero

Tres Posibles Situaciones del Mercado de Trabajo

  • Oferta mayor a la demanda
  • Oferta equivalente a la demanda
  • Oferta menor a la demanda

Mercado de Recursos Humanos

Se define como el conjunto de personas aptas para el trabajo en determinado lugar y en determinada época.

Requisición de Personal

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Organització socioeducativa: planificació, finançament i lideratge

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Organització socioeducativa: elements i gestió

1. Elements clau de la planificació

Esmenta 3 elements importants de la planificació que hauràs de tenir en compte per crear una nova organització socioeducativa. Els 3 elements clau de la planificació són:

  • Missió: defineix la raó de ser de l’organització: què fa, per a qui i amb quina finalitat.
  • Visió: expressa el futur desitjat i cap on vol arribar l’organització a llarg termini.
  • Valors: orienten les decisions i les maneres de fer, donant coherència ètica i identitat a l’entitat.

2. Teories organitzatives i pèrdua de personal

Tot i que una de les treballadores del projecte no és no! i li agrada la seva feina, ha decidit deixar l’organització i marxar. Segons la teoria de Taylor,... Continuar leyendo "Organització socioeducativa: planificació, finançament i lideratge" »

Estrategias de Promoción Comercial: Conceptos, Tipos y Medición de Resultados

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Concepto y Objetivos de la Promoción

Promoción: Acción que busca incrementar las ventas a corto plazo (c/p) ofreciendo incentivos temporales.

Objetivos Principales de la Promoción

  • Lograr efectos psicológicos en el consumidor.
  • Incentivar que el consumidor pruebe el producto.
  • Fomentar el cambio de marca de un producto.
  • Promover el cambio de establecimiento de compra.
  • Motivar la compra aunque el consumidor no lo consuma inmediatamente.
  • Lograr que el consumidor aumente su consumo.
  • Incentivar la recompra del producto.

Fases de Planificación de Promociones

  1. Definición de objetivos.
  2. Elección del tipo de promoción.
  3. Establecimiento del cronograma.
  4. Elección de canales de comunicación.
  5. Realizar estudio previo a la promoción.
  6. Puesta en marcha de la promoción.
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Clasificación de Mercados: Tipos y Características

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Según Philip Kotler

A) Desde el Punto de Vista Geográfico

  • Mercado Internacional: Se encuentra en uno o más países y sus operaciones son globales.
  • Mercado Nacional: Abarca todo el territorio de un país para el intercambio de bienes y servicios.
  • Mercado Regional: Se ubica en una zona geográfica determinada libremente, que no coincide necesariamente con los límites políticos.
  • Mercado de Intercambio al Mayoreo: Se desarrolla en áreas donde las empresas trabajan al mayoreo dentro de una ciudad.
  • Mercado Metropolitano: Se extiende dentro y alrededor de una ciudad relativamente grande. Ejemplo: mercado de abasto.
  • Mercado Local: Se desarrolla en negocios establecidos o en grandes centros comerciales. Ejemplo: shopping, ferias.

B) Según el Tipo de

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Avaluació dels patis oberts a Barcelona: agents, mètodes i indicadors (2017-18)

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1. Avaluació interna o externa?

a. Externa: Es desenvolupa per persones que no participen en la implementació o a la gestió del projecte o servei. L'Institut d'Infància i Adolescència de Barcelona rep l'encàrrec de l'Institut Municipal d'Educació de Barcelona. L'avaluació externa (AE) serveix principalment per comprovar el compliment de normes, estàndards de qualitat i objectius, així com per retre comptes i justificar l'ús dels recursos públics.

b. Interna: La fan els mateixos professionals del projecte o servei. Té una funció sobretot formativa i de millora, ja que permet analitzar la pràctica, detectar punts forts i febles i afavorir l'aprenentatge i el desenvolupament organitzatiu.

2. Tres grans finalitats (Chelimsky)

Les tres... Continuar leyendo "Avaluació dels patis oberts a Barcelona: agents, mètodes i indicadors (2017-18)" »

Fundamentos del Marketing Moderno y la Creación de Valor para el Cliente

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Fundamentos y Conceptos Esenciales del Marketing Moderno

1. Definiciones Clave desde la Perspectiva del Marketing

Según la lectura técnica, los siguientes conceptos representan los pilares de la disciplina:

  • a) Valor del cliente: Evaluación que hace el cliente de la diferencia que hay entre todos los beneficios y todos los costos de una oferta de marketing en relación con las ofertas de los competidores.
  • b) Intercambio: Acto de obtener un objeto deseado que está en manos de alguien, ofreciéndole algo a cambio.
  • c) Mercado meta: Se refiere al segmento (o los segmentos) de mercado a los cuales la empresa se va a enfocar.
  • d) Satisfacción del cliente: Grado en el que el desempeño percibido de un producto coincide con las expectativas del comprador.
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Fundamentos y Aplicación de los Sistemas de Gestión de Calidad ISO 9000/9001

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Conceptos Esenciales en Sistemas de Gestión de Calidad y Normativa ISO

Este documento aborda preguntas fundamentales sobre los Sistemas de Gestión de Calidad (SGC), sus principios, etapas históricas y la aplicación de las normas ISO 9000 y 9001. A través de estas cuestiones, se exploran los elementos clave que toda organización debe considerar para implementar y mantener un SGC eficaz, optimizando sus procesos y garantizando la satisfacción del cliente.

Preguntas y Respuestas sobre Sistemas de Gestión de Calidad

  1. ¿Es el conjunto de elementos interrelacionados para generar resultados?

    R: Sistema

  2. La calidad es el grado en el que un conjunto de características inherentes cumple con los requisitos. ¿Esto está establecido por qué modelo?

    R:

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