Chuletas y apuntes de Economía de Secundaria

Sujetos Sociales Emergentes y Territorialidades Alternativas en América Latina

En las últimas décadas, en América Latina surgieron nuevos sujetos sociales que desafían las estructuras políticas y económicas tradicionales. Entre ellos destacan los movimientos sociales de desocupados y los pueblos originarios, quienes han promovido una territorialidad alternativa basada en la justicia social, la equidad y el reconocimiento de derechos ancestrales.

La Lucha por la Territorialidad Indígena

Los pueblos originarios luchan por el reconocimiento de sus derechos territoriales y culturales, proponiendo una territorialidad que respeta los ciclos naturales, las prácticas culturales tradicionales y la cosmovisión indígena. En esta visión, la tierra... Continuar leyendo "Movimientos Sociales y la Construcción de Territorialidades Alternativas en América Latina" »

La Economía: Microeconomía y Macroeconomía

La economía se divide fundamentalmente en dos grandes ramas: la Microeconomía y la Macroeconomía.

Microeconomía: El Estudio de las Unidades Económicas

La Microeconomía estudia el funcionamiento de las unidades económicas individuales, analizando conceptos clave como:

• La demanda y la oferta.
• La utilidad y la elasticidad.
• Los factores de la producción y los costos.
• La competencia y el mercado.

Macroeconomía: El Funcionamiento Global

Por su parte, la Macroeconomía estudia el funcionamiento de la economía en su conjunto, a nivel global. El gobierno utiliza esta información estadística para tomar decisiones, basándose en los indicadores macroeconómicos.

Indicadores Macroeconómicos Clave

Los indicadores... Continuar leyendo "Conceptos Fundamentales de Economía: Microeconomía, Macroeconomía e Indicadores Clave" »

Formes Jurídiques Empresarials: Introducció

Empresa Individual i Autònoms

Empresa Individual: Definició i Responsabilitat

La personalitat jurídica del propietari i de l'empresa coincideixen. És la forma més senzilla de crear, amb menys tràmits.

Característiques de l'Empresa Individual

• Persona física major d'edat (+18) i amb plena disposició dels seus béns.
• Es regeix pel Codi de Comerç i pel Codi Civil.
• No s'exigeix un mínim de capital.
• Tributa per l'Impost sobre la Renda de les Persones Físiques (IRPF).
• La gestió la porta el propietari.
• Responsabilitat il·limitada: El propietari respon de les obligacions davant de tercers amb tot el seu patrimoni present i futur.
• Forma empresarial adequada per a empreses de reduïda grandària.

Empresari

Assentaments Comptables d'un Exercici Econòmic

Primer Trimestre (Gener - Març)

Gener

14/01: Compra de mercaderies i pagament parcial

Comprem mercaderies a l'empresa "LLEPAFILS" per valor de 2.100 €. Paguem un 20% amb una transferència bancària.

• 2.100 € (600) Compres de mercaderies a (400) Proveïdors 2.541 €
• 508,20 € (400) Proveïdors a (572) Bancs 508,20 €

25/01: Pagament parcial de deute per mobiliari

Paguem amb un xec la meitat del que devem del mobiliari a curt termini (c/t).

• 3.245 € (523) Proveïdors d'Immobilitzat c/t a (572) Bancs 3.245 €

Febrer

05/02: Pagament de la factura de telèfon

El banc ens comunica que ha pagat el telèfon, que puja 406 € IVA inclòs.

• 335,54 € (629) Altres serveis exteriors
• 70,46 € (472) IVA suportat
• A

Fundamentos de la Economía

• Necesidad: Sensación de carencia de algo que consideramos imprescindible o deseable (ejemplo: comer, vestirse, tener móvil).
• Económica: Todo lo relacionado con la producción, distribución y consumo de bienes y servicios.
• Escasez económica: Situación en la que los recursos son limitados y no alcanzan para satisfacer todas las necesidades humanas.
• Agentes económicos: Grupos que toman decisiones en la economía: familias (consumen), empresas (producen) y Estado (regula).
• Coste de oportunidad: Lo que sacrificamos al elegir una opción en lugar de otra (ejemplo: si gastas tu dinero en un videojuego, renuncias a usarlo en ropa o cine).
• Coste irrecuperable (sunk cost): Gasto que ya se hizo y no puede recuperarse, aunque

Fundamentos de Microeconomía: Demanda, Oferta y Equilibrio de Mercado

La Demanda: Conceptos Clave

Figura 1: Tabla y Curva de la Demanda de Catherine

Muestra que, a menor precio, mayor es la cantidad demandada. La curva presenta una pendiente negativa, lo que ilustra la Ley de la Demanda: si todo lo demás permanece constante (ceteris paribus), cuando el precio de un bien disminuye, la cantidad demandada de este aumenta.

Figura 2: Demanda del Mercado como Suma de las Demandas Individuales

La demanda del mercado se obtiene sumando horizontalmente las curvas de demanda individuales de los consumidores. Por ejemplo, si Catherine demanda 4 vasos y Nicholas 3 a un precio de $2, la demanda total del mercado asciende a 7 vasos.

Figura 3: Desplazamiento

La Teoría de la Equivalencia Ricardiana

Concepto Fundamental

La Teoría de la Equivalencia Ricardiana establece que toda política fiscal expansiva actual genera una política fiscal restrictiva en el futuro. Es crucial diferenciar dos enfoques para abordar esta dinámica.

Comportamiento de los Agentes Económicos

Agentes No Racionales

Un incremento en el gasto público o una reducción de los impuestos incrementa la renta actual. Si los agentes económicos no son racionales, este incremento de la renta se traduce en un aumento del consumo actual. Consecuentemente, la política fiscal futura, al reducir la renta, disminuirá el consumo.

Esto ocurre si la política fiscal restrictiva se financia mediante una reducción del gasto o un incremento de... Continuar leyendo "Equivalencia Ricardiana: Impacto de la Política Fiscal y Objeciones Clave" »

Principios Fundamentales de la Estructura Organizacional

Homogeneidad Operativa

La Homogeneidad Operativa establece que no se deben mezclar funciones distintas en una misma área. Por ejemplo, no se debe ubicar publicidad dentro del departamento de ventas. Otros ejemplos de incumplimiento incluyen que el área de recursos humanos también maneje el dinero, que compras dependa de producción, o que publicidad esté integrada en ventas minoristas. La solución para la falta de homogeneidad operativa es siempre separar las funciones distintas en departamentos independientes.

Unidad de Mando

La Unidad de Mando dicta que cada persona debe tener un solo jefe. Se refiere a este principio cuando se menciona que un empleado reporta a dos gerencias al mismo... Continuar leyendo "Optimización de la Estructura Organizacional: Claves para Identificar y Resolver Problemas de Gestión" »

Pla de Selecció per a un Director de Recursos Humans

Objectiu: Incorporar un/a Director/a de Recursos Humans amb altes competències de lideratge, comunicació, empatia i gestió del canvi, per millorar el clima laboral i professionalitzar la gestió del capital humà.

Fases del procés de selecció

1. Anàlisi del lloc de treball

   • Tasques clau: gestió del talent, desenvolupament organitzacional, millora del clima laboral, negociació i comunicació amb la direcció.
   • Competències requerides: lideratge transformacional, intel·ligència emocional, capacitat de mediació i resolució de conflictes.

2. Publicació de l'oferta i reclutament

   • Publicació en portals especialitzats com InfoJobs o LinkedIn, i col·laboració amb headhunters i escoles de negocis.

1. Concepto de proyecto

Un proyecto es una iniciativa organizada con el fin de alcanzar objetivos claros, dentro de un marco temporal y usando recursos definidos. En el ámbito del software, el resultado no suele ser físico y su calidad está más ligada al diseño que al desgaste por uso.

2. Proyecto de software

Desarrollar software implica coordinar varias etapas, desde la definición de objetivos y requisitos hasta el diseño, desarrollo, pruebas, implementación y soporte. El éxito radica en una buena comunicación y organización de todas las actividades y recursos involucrados.

3. Requerimientos

Son las especificaciones y condiciones que el proyecto debe cumplir. Se clasifican en:

• Requisitos funcionales: qué hace el sistema.
• Requisitos no