Funciones y Estructuras del Departamento de Recursos Humanos
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Funciones del Departamento de Recursos Humanos
El conjunto de funciones del departamento de recursos humanos puede resumirse en:
- Organizar y planificar la plantilla: En función de la organización de la empresa, diseñar los puestos de trabajo requeridos, definir las funciones y responsabilidades, y prever las necesidades a medio y largo plazo.
- Reclutar: A posibles candidatos y seleccionar a las personas adecuadas para las necesidades de la empresa.
- Formalizar: Los contratos del personal y gestionar todos los trámites.
- Orientar y formar: A las personas seleccionadas.
- Desarrollar: Al personal de la empresa para que pueda alcanzar las nuevas capacidades que necesita la organización.
- Evaluar y controlar: Las actividades desempeñadas por los trabajadores.