Chuletas y apuntes de Economía de Primaria

Roles Clave en la Estructura Empresarial

Roles Mayores: La Cúspide y la Base

Director

El director posee la capacidad de crear empresas desde el punto de vista técnico y económico. Tiene la importante tarea de aumentar la cohesión en la empresa, así como limar fricciones. Una de sus principales características es que ostenta el poder. La gerencia profesional se refiere a que el rol de director lo asumen personas con conocimientos y capacidades específicas para poder llevar la empresa. Las expectativas y obligaciones que se esperan de un director incluyen desarrollar empatía, buen trato, capacidad de liderazgo, además de determinar los objetivos y fines de la empresa, y las actividades que se deben realizar para alcanzarlos. También se... Continuar leyendo "Roles Clave en la Estructura Empresarial: Desde la Dirección hasta la Base" »

Cómo Estructurar Respuestas de Comportamiento en Entrevistas: El Método STAR

El método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) es la estrategia que los expertos recomiendan seguir para contestar cualquier pregunta sobre comportamiento pasado durante una entrevista de trabajo.

¿Qué Significa el Acrónimo STAR?

El nombre proviene de sus siglas en inglés y define la secuencia lógica que debe seguir su respuesta:

• SITUACIÓN: Definir el contexto o el desafío específico que enfrentó en el pasado.
• TAREA: Describir el objetivo o la responsabilidad que se le encomendó dentro de esa situación.
• ACCIÓN: Detallar las medidas específicas que usted tomó para abordar la tarea.
• RESULTADO: Explicar el desenlace de sus acciones y qué aprendió de

Economía de la Empresa: Financiación

Valor del Dinero en el Tiempo

Instrumentos o herramientas básicas que nos permiten valorar las operaciones financieras.

El valor de intercambio del dinero va a ser el **tipo de interés**.

Las **leyes financieras** son expresiones matemáticas que nos permiten proyectar capitales en momentos distintos del tiempo.

Las **leyes financieras de capitalización** permiten calcular el equivalente futuro de capitales con vencimiento actual, o lo que es lo mismo, trasladar capitales actuales hacia momentos de tiempo futuro. Las leyes financieras de capitalización son:

• **Ley de capitalización simple**
• **Ley de capitalización compuesta**

Aunque ambas leyes permiten llevar a cabo el mismo proceso de calcular equivalentes... Continuar leyendo "Financiación Empresarial: Valor del Dinero en el Tiempo e Inversión" »

Contabilidad: Fundamentos y Usuarios

La Contabilidad es una ciencia que estudia los sistemas encargados de captar, elaborar y comunicar información útil para la adopción de decisiones económicas de un conjunto de usuarios, que se relacionan con los agentes que actúan en un sistema económico.

La contabilidad consiste también en el proceso que recoge y selecciona información económico-financiera relevante.

Principales Usuarios de la Contabilidad Financiera

Los principales usuarios de la contabilidad financiera son:

• Los propietarios o accionistas: Les interesa conocer el valor de sus acciones en la empresa y los dividendos que pueden percibir.
• Los proveedores: Aquellos a los que la empresa les debe dinero y quieren saber si esta será capaz

Clases y características de los bonos — Capítulo 3

Tipos según la estructura del capital

• Bonos Bullet: Pagan el principal en su totalidad en la fecha de vencimiento.
• Bonos con amortización: Van pagando el principal de forma programada; muchas veces el inversor exige esto para reducir el riesgo.
• Bonos cupón 0 (cupón cero): No pagan cupones hasta su vencimiento; la rentabilidad para el inversor se genera con la diferencia entre el valor de reembolso y el precio de adquisición (se suelen negociar por debajo o sobre la par).
• Bonos de rédito: No realizan pagos periódicos de cupones; acumulan intereses que se pagan al vencimiento (suelen negociarse cerca de la par).
• Bonos con cupón diferido: El pago de intereses se difiere a un periodo posterior;

Fundamentos de Tecnología e Innovación

Definición de Tecnología

El conjunto de **conocimientos e información** propios de una actividad que pueden ser utilizados de forma sistemática para el diseño, desarrollo, fabricación y comercialización de productos, o la prestación de servicios, incluyendo la aplicación adecuada de las técnicas asociadas a la **gestión global**.

Diferencia entre Invención e Innovación

Inventar es crear algo que no existe. La **innovación** hace referencia al proceso mediante el cual se conciben nuevas ideas que posteriormente se desarrollan y son finalmente introducidas en el mercado en forma de nuevos bienes y servicios.

Tipos de Tecnologías

• **Tecnologías Fundamentales:** Las más próximas a **principios

Conceptos Clave de Identidad y Marca

• Imagen Organizacional: Imagen de la entidad que perciben sus públicos internos.
• Imagen Corporativa: Identidad percibida por cada uno de los individuos que componen el público de la entidad.
• Imagen de marca: La marca es la interacción simbólica del nombre o el continente que diferencian a un producto o servicio.
• Logotipo: Elemento semántico enunciable gráficamente por los códigos gramaticales y decodificable por el receptor.
• Isotipo: Símbolo icónico que identifica a una compañía, marca o grupo; una representación gráfica a través de un elemento.
• Marca: Sugiere características del producto y los beneficios funcionales y emocionales de su uso o consumo, aportando un valor añadido al ser usuario de

La Función Administrativa en la Empresa

Planificación

Consiste en decidir por anticipado qué objetivos se desean alcanzar y las acciones necesarias para ello. Representa un punto de unión entre la situación actual y la situación futura deseada.

Organización de la Estructura de la Empresa

La dirección debe decidir qué tareas asignar a cada sección, departamento e individuo de la empresa, y qué nivel jerárquico va a tener cada elemento.

Organización Formal

Surge promovida por la dirección de la empresa y representa las relaciones formales que se producen en la empresa, basadas sobre todo en la jerarquía y en la división del trabajo entre las distintas secciones de la empresa.

Organización Informal

Surge espontáneamente, no está planificada... Continuar leyendo "La Función Administrativa en la Empresa: Organización, Dirección y Control" »

Necesidades Humanas y su Satisfacción

La necesidad se define como la sensación de carencia que experimentan los seres humanos, impulsándolos a buscar la satisfacción de dichas carencias.

La Economía: Ciencia y Método

La economía es una ciencia empírica y social que estudia la actividad económica, valiéndose del método científico. El primer tratado formal sobre economía data de 1776, titulado "Investigación sobre la Naturaleza y las Causas de la Riqueza de las Naciones". La economía busca proporcionar respuestas a las cuestiones relacionadas con la satisfacción de las necesidades.

Clasificación de las Necesidades Humanas

Necesidades Individuales

Son aquellas que experimenta cada ser humano como individuo. Se subdividen en:

• Necesidades

Financiación Ajena a Corto Plazo: Opciones y Estrategias

Los recursos ajenos implican una obligación de devolución en un período de tiempo determinado y con un coste asociado. Las fuentes de financiación ajenas a corto plazo se utilizan para financiar operaciones del ciclo de explotación.

Crédito Comercial de Proveedores

Las empresas no pagan al contado las materias primas. El aplazamiento del pago equivale a la obtención de un crédito por parte de los proveedores. Esta práctica no requiere una negociación concreta, es de carácter automático, cómodo y gratuito, lo que la convierte en una de las más utilizadas. Aunque no hay intereses explícitos, tampoco hay descuentos por pronto pago, lo que implica un coste implícito.

Préstamos