Chuletas y apuntes de Economía de Primaria

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Banku Harremanak eta Inflazioa: Eskubideak, Arrazoiak eta Ondorioak

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Banku Harremanak

Eskubideak eta Betebeharrak

Hauek dira banku-kontuko titularren eskubide eta betebehar nagusiak:

  • Eskubideak: Kontratuaren agiria jasotzea; eragiketa edo eskainitako produktua ondo ulertzeko nahiko informazio jasotzea; likidazio-agiriak jasotzea; gordailuari dagozkion ordainketak jasotzea, aurrez hitzartutako interesekin edo gero finantza-erakundeak aldatutakoarekin.
  • Betebeharrak: Garaiz ordaintzea hitzartutako banku-komisioak; zorpekoak izanez gero, funtsak itzultzea, hitzartutako interesekin eta banku-komisioekin batera; erakundeak eskatutako datuak ematea, identifikatu ahal izateko; saldoak konpentsatzea titularrak erakunde berean izan ditzakeen kontuen artean.

Informazioa eta Negoziazioa

Hauek dira banku-kontu bat kontratatzeko... Continuar leyendo "Banku Harremanak eta Inflazioa: Eskubideak, Arrazoiak eta Ondorioak" »

Gestión del Riesgo y Crédito en las Instituciones Financieras Agrícolas

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Instituciones Financieras

El objetivo principal de las instituciones financieras es maximizar el valor del capital del accionista. Esto se logra movilizando depósitos (pasivo) y prestándolos (activos) a empresas y clientes con proyectos de inversión para generar utilidades mediante ingresos provenientes de intereses. Para su permanencia, deben obtener un ingreso neto positivo.

Planificación del Crédito Agrícola

Las instituciones financieras deben establecer una planificación, organización, ejecución y control del crédito. Este proceso, llevado a cabo por un oficial de crédito agrícola, asegura el seguimiento y la recuperación del crédito.

Consideraciones Adicionales

Adicionalmente, se debe considerar el riesgo, la capacidad de pago,... Continuar leyendo "Gestión del Riesgo y Crédito en las Instituciones Financieras Agrícolas" »

Fundamentos de la Responsabilidad Social Empresarial y la Ética Laboral en la Economía Moderna

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Ética Laboral y Responsabilidad Social Empresarial (RSE)

Definiciones Fundamentales en Responsabilidad Social

Responsabilidad Social (RS): Es la intención de un negocio, más allá de sus obligaciones legales y económicas, de hacer las cosas correctas y actuar de modo que beneficie a la sociedad.

Según el Concepto Clásico, la única responsabilidad social de la administración es obtener mayores ganancias.

El Concepto Socioeconómico es la idea de que la responsabilidad social de la administración va más allá de la obtención de ganancias, incluyendo la defensa y el mejoramiento del bienestar de la sociedad.

Obligación Social: Es la obligación de una empresa de satisfacer ciertas responsabilidades económicas y legales, limitando sus acciones... Continuar leyendo "Fundamentos de la Responsabilidad Social Empresarial y la Ética Laboral en la Economía Moderna" »

El Consumidor Turístico Actual: Tendencias, Necesidades y Calidad

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1. La Pirámide de Necesidades de Maslow

Maslow, en su pirámide, clasificó las necesidades del individuo de las más básicas a las más elevadas. Son:

  1. Necesidades fisiológicas
  2. Necesidades de seguridad
  3. Necesidades de aceptación
  4. Necesidades de estimación
  5. Necesidades de autorrealización

2. Proceso de Decisión de Compra

Está formado por una serie de fases que son:

  1. Reconocimiento de una necesidad
  2. Búsqueda de información
  3. Comparación y evaluación de las alternativas posibles para la satisfacción del cliente
  4. Decisión de compra
  5. Sentimientos posteriores a la compra

Después de la compra, el cliente experimentará varias conductas o acciones como insatisfacción o satisfacción por su compra.

3. Marketing Relacional

Se trata de la fidelización, es decir,... Continuar leyendo "El Consumidor Turístico Actual: Tendencias, Necesidades y Calidad" »

El Rol Estratégico del Departamento de Recursos Humanos en la Empresa

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Los recursos humanos son una inversión, no un coste; por lo tanto, no se pueden minimizar. El Departamento de Recursos Humanos (RR. HH.) tiene la responsabilidad del reclutamiento y selección del personal, y el personal es la clave dentro de la empresa, ya que sin personal la empresa no puede funcionar. De este departamento depende el buen funcionamiento de la empresa a través del trabajo de los empleados.

FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE RR. HH.

Las principales funciones que realiza el Departamento de RR. HH. son:

  • Reclutamiento del personal: captar candidatos para un puesto concreto. Para ello, recurre a fuentes internas (información dentro de la empresa) o externas (bolsa de empleo, ETTs, otras empresas…).
  • Selección del candidato que se adapte
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Formas jurídicas empresariales, gestión de inventarios (modelo Wilson) y costes de producción

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Empresario individual y formas societarias

Empresario individual

Empresario individual: Es la persona particular que, por su cuenta y riesgo, ejerce una actividad empresarial de forma habitual, personal y directa.

Emprendedor de responsabilidad limitada

Emprendedor de responsabilidad limitada: El objetivo es limitar la responsabilidad ilimitada del empresario individual: que no responda con su propia vivienda ni con el bien afecto a su actividad empresarial.

Sociedad limitada

Sociedad limitada: Varios socios ponen en común un capital para crear una empresa con personalidad jurídica. Es la sociedad la que responde de las deudas, y no el patrimonio personal de cada socio.

Aspectos clave:

  • Responsabilidad
  • Número de socios
  • Capital
  • Participaciones
  • Derechos
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Interpretación de Estados Contables: Claves para Evaluar tu Empresa

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Comprensión de los Estados Contables

El estudio de los estados contables implica la evaluación del balance de situación, la cuenta de pérdidas y ganancias y otros documentos contables complementarios. Este estudio consiste en la interpretación de la información económica-financiera para obtener conclusiones que permitan conocer diversos aspectos de la situación de la empresa en el ámbito patrimonial, financiero y económico.

Tipos de Evaluación de la Situación Empresarial

Evaluación Patrimonial

Su finalidad es estudiar la estructura y la composición del activo y del pasivo, las relaciones entre las diferentes masas patrimoniales y el equilibrio financiero de las inversiones. Podemos abordarla desde dos perspectivas: evaluación estática... Continuar leyendo "Interpretación de Estados Contables: Claves para Evaluar tu Empresa" »

Comprendiendo los Instrumentos de Medición Psicométrica: Inventarios y Escalas de Actitud

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¿Qué son los Inventarios?

Los inventarios son un tipo especial de cuestionarios. Se diferencian en que tienen una presentación mucho más estandarizada y reiterativa. Algunos de ellos, con el tratamiento y requisitos necesarios, se convierten en test de personalidad, test de intereses actitudinales, aptitudinales y vocacionales.

Se utilizan para medir un gran número de variables. Estas pruebas tienen su propio procedimiento de aplicación, codificación e interpretación, y se encuentran disponibles en diversas fuentes secundarias y terciarias, así como en centros de investigación y difusión del conocimiento.

Estas pruebas requieren de un conocimiento profundo de las variables por parte del investigador que habrá de aplicarlas e interpretarlas.... Continuar leyendo "Comprendiendo los Instrumentos de Medición Psicométrica: Inventarios y Escalas de Actitud" »

Mix de Comunicaciones de Marketing: Herramientas y Estrategias

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Mix de Comunicaciones de Marketing

El mix de comunicaciones de marketing, también conocido como mix de promoción, es la combinación específica de herramientas de publicidad, promoción de ventas, relaciones públicas, ventas personales y marketing directo que una empresa utiliza para alcanzar sus objetivos de publicidad y marketing.

Factores que Apoyan el Cambio en las Comunicaciones Actuales

  • Desarrollo del marketing dirigido: Cultivar relaciones más estrechas con los clientes en micromercados más definidos.
  • Cambio al marketing segmentado: Utilizar nuevas tecnologías para llegar a segmentos de clientes más pequeños y de forma más personalizada.

Herramientas de Promoción

Publicidad

La publicidad es toda transmisión de información impersonal

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Maximización de la Utilidad y Equilibrio del Consumidor: Ejercicios Resueltos

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Ejercicios de Microeconomía: Maximización de la Utilidad

1. Evaluación de la Cesta de Consumo Óptima

a) Las preferencias de un consumidor están representadas por la función de utilidad ordinaria U(x,y) = (5/2)xy². Si consideramos que la renta del consumidor (R) es de 1.000 dólares y, siendo Px = 5 y Py = 5 USD los precios de los bienes X e Y respectivamente, la cesta de consumo que maximiza la utilidad del consumidor es (X,Y) = (100, 200).

Respuesta: Falso.

Sea U(x,y) = (5/2)xy². Aplicando el método de Lagrange:

El Lagrangiano es L(x,y, μ) = (5/2)xy² + μ(1.000 - 5x - 5y). Derivando e igualando a cero:

  • ∂L/∂x = (5/2)y² - 5μ = 0
  • ∂L/∂y = 5xy - 5μ = 0

Resolviendo el sistema se obtiene la relación 2x = y. Sustituyendo en la restricción... Continuar leyendo "Maximización de la Utilidad y Equilibrio del Consumidor: Ejercicios Resueltos" »