Chuletas y apuntes de Economía de Primaria

ACTIVO CORRIENTE

EFECTIVO Y EQ. DE EFECTIVO

Caja  Fondo Fijo  Banco  OTROS ACTIVOS FINANCIEROSDep. Plazo fijoDEUDORES COMERCIALESDeudores por Ventas  Cheques diferidos a cobrar(Provisión por Ds. Incobrables)

OTRAS CUENTAS POR COBRAR

INVENTARIOS
Mercadería   (Provisión por desvalorización)

TOTAL ACTIVO CORRIENTE

ACTIVO NO CORRIENTE

PROP. DE INVERSIÓN

PROPIEDADES, PLANTA Y EQUIPO

Valores originales y/o revaluado(Amortizaciones Acum)

OTROS ACTIVOS FINANCIEROS L/P

 Anticipo a Proveedores   ACTIVOS INTANGIBLES
 Valores Originales y/o revaluado(Amortizaciones Acum)

OTRO Créditos LP

TOTAL ACTIVO NO CORRIENTE
TOTAL ACTIVO

PASIVO CORRIENTE

ACREEDORES COMERCIALES/ DEUDAS COMERCIALES

Acreedores... Continuar leyendo "Estado de Resultados y Resultado Integral" »

Zer da plantillak planifikatzeko prozesua? Enpresako langileen planifikazioa giza baliabideen sailaren ardura da, sail bakoitzeko buruen lankidetzarekin, zeinak, aldizka eta modu sistematikoan, sail bakoitzak inprimaki bat bete eta giza baliabideen sailera bidali behar baitute.

Langile

Hornidurako proposamena.

Zer da profesiograma bat? Azterketan lortutako emaitzak profesiograma deituriko dokumentu batean azalduko dira. Han, lanpostuaren xehetasun guztiak deskribatuko dira.Langileak lanpostua betetzeko behar dituen ezaugarriak zehaztuko dituen dokumentua da profil psiko....

Zer erakunde eta enpresa dira kanpo-bilaketaren iturri nagusiak? Enplegu-bulegoa: Enpresek bideratu dezakete eskaintza bat.  Enplegu-agentziak: entitate publikoak edo pribatuak

Análisis y diseño valoración de cargos

¿Que es un cargo? Es el conjunto de funciones que de Desenvuelven en un connexto organizarivo

Conceptos y alcances de una distribución de cargos

Concepto:

Es un resumen de las principales responsablilidades, Funciones y actividades del puesto. También es un proceso que consiste en Aumentar las tareas o atribuciones que conforman un cargo y que a su vez lo Diferencian de otros cargos que existen en una empresa .

Alcances:

Es explicar las actividades principales y fundamentales Del cargo, para así establecer las competencias requeridas para tomar un cargo Laboral y a su vez formar a el personal para que se puedan desarrollar Eficientemente las tareas determinadas.

Método De observación directa

: Es uno

9. Medidas contra el paro: Políticas activas contra el paro cíclico

Pueden actuar sobre la demanda o la oferta y obedecen a causas diferentes del ámbito salarial.

10.Definición y causas de Inflación

Crecimiento sostenido generalizado de los precios y de los bienes y servicios de un país. Causas;
inflación de costes y inflación de demanda

11.¿Qué es la inflación subyacente? Pon algún ejemplo

Una subida del precio.
Es decir si subiese el petróleo por ejemplo hará que todo lo demás suba. Porque producir algo tiene un precio, pero si sube el petróleo que es necesario para poder transportar el producto, el producto sube de precio.

12. Consecuencias de la inflación: perdedores

Acreedores a tipo fijo, aquellos que tengan salarios que no crezcan

MRP de Bucle Cerrado

con los inputs, participa:

• la planificación estratégica,
• programa la producción,
• planifica los pedidos de los artículos,
• programa las prioridades y las actividades a desarrollar por los talleres,
• planifica y controla la capacidad disponible y necesaria,
• gestiona los inventarios.

con los outputs hace:

• realiza cálculos de costes y
• desarrolla estados financieros en unidades monetarias.

Debe contemplar: Sistema de cálculo y recálculo de costes estándar

Otras funciones desarrollo de un Presupuesto de Ventas (pedidos por precio), de Compras (cantidades a comprar en Plan de Pedidos x precio), de Inventarios Proyectados.

D = D(-1) + RP - NB - UC(i)

• si D > ss, no hay NN
• si D

NN: NB + ss - RP - D(-1)

POQ

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