Promoción Interna vs. Reclutamiento Externo: Ventajas, Inconvenientes y Métodos
Enviado por Chuletator online y clasificado en Economía
Escrito el en español con un tamaño de 2,1 KB
Promoción Interna
Ventajas
- La organización conoce bien las habilidades (potencial) de sus empleados, y sus carencias.
- Se optimiza la inversión realizada en los empleados al utilizar las habilidades y los conocimientos adquiridos por los empleados.
- Hay un grado alto de fiabilidad, sobre todo si están realizadas las evaluaciones del rendimiento, y se reduce la probabilidad de cometer errores.
- Tiene una influencia positiva en la motivación de los empleados.
- Las expectativas de los empleados son realistas porque conocen la empresa.
Inconvenientes
- “Principio de Peter”: el empleado va escalando en los puestos de la organización hasta llegar a su nivel de incompetencia.
- Las envidias y conflictos entre los empleados
- Endogamia (no surgen ideas nuevas)