Chuletas y apuntes de Economía de Formación Profesional

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Guia de Gestió de Recursos Humans: Casos Pràctics

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Escrito el en catalán con un tamaño de 2,63 KB

Microcas 1 – Selecció digital

Avantatges:

  • Més rapidesa i eficiència (automatització de processos).
  • Possibilitat d’analitzar dades i resultats.
  • Accés a més candidats, fins i tot internacionals.
  • Menys biaix humà si s’apliquen algoritmes correctes.

Riscos:

  • Pot perdre’s el tracte personal amb els candidats.
  • Riscos si les eines no estan ben implementades.
  • Algoritmes mal dissenyats poden discriminar.

Eines digitals útils: ATS, vídeoentrevistes automàtiques, tests online, plataformes de reclutament.

Millor opció: Model mixt (tecnologia + interacció humana).

Microcas 2 – Perfil comercial nou

Competències tècniques:

  • Coneixement del sector alimentari: normatives, canals de venda.
  • Habilitats comercials i de negociació: captar i fidelitzar clients.
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Finantza-estrategiak: Zorpetzea eta Autofinantzaketa

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Zorpetzearen arriskuak inflazio-testuinguruan

Afirmazio hau faltsua da; izan ere, inflazioaren eta kostuen igoeraren testuinguruan, zor-maila handia izateak enpresaren arrisku finantzarioa nabarmen handitzen du.

Finantza-apalankamendua (zor bidez finantzatzea) erabilgarria izan daiteke lortutako errentagarritasuna maileguaren kostua baino handiagoa denean. Hala ere, krisi edo ziurgabetasun garaietan:

  • Interes-tasak igo egiten dira.
  • Irabazi-marjinak murriztu egiten dira.
  • Zorrak ordaintzea zailagoa bihurtzen da.

Gainera, zorpetze handiak ordainketa finkoei (interesak, amortizazioak) aurre egitera behartzen du, nahiz eta enpresak emaitza onik ez izan. Horrek likidezia-arazoak eta kaudimengabezia-arriskua sor ditzake. Ondorioz, zuhurena apalankamendua... Continuar leyendo "Finantza-estrategiak: Zorpetzea eta Autofinantzaketa" »

Contabilidad Práctica: Normas de Valoración, Gastos, Ingresos y Asientos Contables

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Norma de Valoración 6ª: Inmovilizado Intangible

La Norma de Valoración 6ª establece las normas particulares sobre el inmovilizado intangible. En relación con la Investigación y Desarrollo, los gastos de investigación deben registrarse como gastos del ejercicio como regla general, aunque se permite su activación como inmovilizado intangible desde el momento en que se cumplan las siguientes condiciones:

  • Estar específicamente individualizados por proyectos y su coste claramente establecido para que pueda ser distribuido en el tiempo.
  • Tener motivos fundados del éxito técnico y de la rentabilidad económico-comercial del proyecto de que se trate.

Envases y Embalajes con Facultad de Devolución

  • Compra de todos: Compra de otros aprovisionamientos
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.Diferència entre préstecs amb garantia personal i préstecs amb garantia real

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Tema 5. Préstecs i crèdits bancaris


5.1 Préstec i crèdit : noció i diferència

El préstec és el contracte mitjançant el qual un banc o caixa entrega al client una suma de diners prèviament pactada, que aquest es compromet a retornar, més els interessos, segons sigui el pla d’amortització establert.

Pel contrari, en el contracte de crèdit l’entitat financera es compromet amb el client a permetre-li disposar de quantitats de diner, d’acord amb les seves necessitats, fins assolir el límit pactat. Per la seva part, el client, en acabar el termini establert per l’operació, retornarà les sumes de les que ha disposat, més els interessos meritats (devengados) en favor del banc i les comissions pactades. Els contractes de crèdit... Continuar leyendo ".Diferència entre préstecs amb garantia personal i préstecs amb garantia real" »

Comparativa de Formas Jurídicas Empresariales: Responsabilidad, Capital y Socios

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Clasificación y Características de las Formas Jurídicas Empresariales

A continuación, se presenta una comparativa detallada de las principales formas jurídicas utilizadas para el desarrollo de actividades económicas, destacando sus requisitos esenciales en términos de socios, responsabilidad, capital y órganos de dirección.

1. Empresario Individual (Persona Física)

Persona física que, en nombre propio y por medio de una empresa, realiza una actividad empresarial o comercial.

  • Nº de Socios: 1 (El titular).
  • Responsabilidad: Ilimitada (responde con su patrimonio personal).
  • Capital Mínimo: No existe mínimo legal.
  • Órganos Directivos: El titular.
  • Constitución: DNI. Inscripción voluntaria en el Registro Mercantil.

2. Sociedad Colectiva

Sociedad... Continuar leyendo "Comparativa de Formas Jurídicas Empresariales: Responsabilidad, Capital y Socios" »

Guia de Comptabilitat: Deute Tributari, Impost de Societats i Comerç Exterior

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DEUTE TRIBUTARI

                  IVA Rep - IVA Sup 

=positiu (paguem hisenda)     
=negatiu (ens paga)

(477) a (472)+(4750)             (630) + (4709) a (4730) + (4731)

-------x---------                          -------x--------- 

(4750) a (572)                             (572) a (4709)

IMPOST DE SOCIETATS

          Base imposable * tipus impositiu

= Quota íntegra

                - deduccions

= Quota líquida (630)


                - pagaments 

                - reduccions 

= Quota diferencial (4752 i 4709)


=positiu                                            =negatiu

(630) a (4730)+(4731)+(4752)    (630)+(4709) a (4730)+(4732)

-------x---------     ... Continuar leyendo "Guia de Comptabilitat: Deute Tributari, Impost de Societats i Comerç Exterior" »

Estructura y Funcionamiento de las Agencias de Viaje Modernas

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Estructura Organizativa de una Agencia de Viajes

Organigrama

Es la representación gráfica de la estructura organizativa de una empresa, dividida en diferentes departamentos, facilitando la visualización de las funciones de cada unidad operativa.

Departamento

Es la unidad que se crea dentro de una organización. Se trata de una división de la organización general que tiene encomendadas unas tareas determinadas.

Áreas Funcionales

  • Técnica: Elabora los paquetes turísticos.
  • Comercial: Organiza y ejecuta las actividades para conocer la demanda, como la confección de folletos y la elaboración de campañas promocionales.
  • Ventas: Informa, asesora y vende directamente al cliente. Está estrechamente relacionada con el área comercial.
  • Administrativa:
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Tipos de Sociedades Mercantiles y Estructuras Organizativas Empresariales

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Tipos de Sociedades Mercantiles

Sociedad Anónima Laboral (S.A.L.)

  • Personalidad: Jurídica.
  • Constitución: Escritura pública otorgada ante notario e inscripción en el Registro Mercantil.
  • Capital Social: Las acciones deben ser nominativas; capital mínimo de 60.101,21 $.
  • Razón Social: S.A.L.
  • Socios: Mínimo de 3.
  • Responsabilidad: Limitada.

Sociedad Colectiva

Sociedad mercantil de carácter personalista en la que los socios se comprometen a participar en la proporción que establezcan, con los mismos derechos y obligaciones.

  • Características: Código de Comercio, personalidad jurídica.
  • Constitución: Escritura pública e inscripción en el Registro Mercantil.
  • Capital Social: No existe un mínimo legal.
  • Nombre: Nombre de todos o algunos de los socios añadiendo
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Modelo de balance de cierre en Bolivia

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1-

CITAR TRES PRINCIPIOS CONTABLES

El principio de empresa en funcionamiento, el principio de devengo y el
principio de prudencia. 2-

LAS CINCO CUENTAS ANUALES SON

El balance, la cuenta de pérdidas y ganancias, el estado de cambios en el
patrimonio neto, el estado de flujos de efectivo y la memoria.
3-

LA INFORMACIÓN SUMINISTRADA POR LA CONTABILIDAD DEBE

MOSTRAR LA IMAGEN FIEL


Del patrimonio, de la situación financiera y de los resultados de la empresa.
4-

LA CONTABILIZACIÓN DE LAS OPERACIONES TIENE LA

CONSIDERACIÓN DE PARTES VINCULADAS


Empresas grupo y empresas asociadas 5-

LOS ELEMENTOS DE LA CUENTA DE PERDIDAS Y GANANCIAS SON

Los gastos y los ingresos 6-

CITAR DOS CUENTAS QUE FIGUREN RESTANDO EN UN BALANCE

CONCRETANDO SU UBICACIÓN


Amortización acumulada
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Mezcla de promoción y estrategias publicitarias: una guía completa

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Mezcla de Promoción

La mezcla de promoción se compone de las siguientes herramientas:

  • Publicidad
  • Relaciones Públicas
  • Promoción de Ventas
  • Ventas Personales

Publicidad

Al desarrollar un programa de publicidad, los ejecutivos de marketing deben considerar:

  • Fijación de Objetivos
  • Elaboración de Presupuestos
  • Desarrollo de una Estrategia Publicitaria
  • Evaluación de las Campañas Publicitarias

Fijación de Objetivos

Los objetivos publicitarios se basan en decisiones previas sobre el mercado objetivo, el posicionamiento y el marketing mix, definiendo el rol de la publicidad dentro del programa general de marketing.

Principales decisiones sobre la publicidad:

  • Objetivos
  • Presupuestos
  • Mensaje
  • Medios
  • Evaluación de la Campaña

Tipos de Publicidad

Publicidad Informativa

  • Informar
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