Proceso medular de una empresa
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Resumen prueba 2 Auditoría y Control de RR.HH
Cultura organizacional
·Es un conjunto de suposiciones, creencias, valores o Normas que comparten sus miembros. Además, crea el ambiente humano en que los Empleados realizan su trabajo.
·La cultura es invisible para los que están dentro de Ella.
·La cultura no se crea, simplemente existe.
·La cultura no es mala a buena.
·No necesariamente estará escrita en alguna parte, pero
Siempre guiará la toma de decisiones
Y futuras actividades de los
Participantes en la organización.
·La cultura se forma dentro de un proceso de Adaptación y aprendizaje
·Las personas se relacionan en función de los cambios.
Elementos que componen la cultura
- Símbolos materiales (edificio, logo, página web, materiales,