La Salud como Bien Económico

La salud es un bien económico en la medida que participa de la condición general de la escasez. Puede verse como un bien de producción o de consumo. Es un bien económico escaso, ya que el gasto sanitario ha estado creciendo durante los últimos años a un ritmo más rápido que el PIB.

Es imprescindible racionalizar la asignación de los recursos sanitarios mediante la aplicación de los métodos de análisis económico a los problemas de salud. La economía de la salud se ocupa de la conexión entre medicina y economía. El verdadero fin de la economía de la salud es tratar de obtener el máximo de salud para la población con los recursos existentes, que siempre serán limitados.

Configuración de la Economía

Cultura organizacional

·Es un conjunto de suposiciones, creencias, valores o Normas que comparten sus miembros. Además, crea el ambiente humano en que los Empleados realizan su trabajo.

·La cultura es invisible para los que están dentro de Ella.

·La cultura no se crea, simplemente existe.

·La cultura no es mala a buena.

·No necesariamente estará escrita en alguna parte, pero Siempre guiará la toma de decisiones Y  futuras actividades de los Participantes en la organización.

·La cultura se forma dentro de un proceso de Adaptación y aprendizaje

·Las personas se relacionan en función de los cambios.

Elementos que componen la cultura

• Símbolos materiales (edificio, logo, página web, materiales,

Control de la Calidad Total

El proceso de Calidad Total afecta a todas las funciones de la empresa, no sólo a las relacionadas directamente con la producción o el control.

• Deben tenerse en cuenta todas las necesidades y expectativas de los clientes, tanto las relativas a la calidad del producto como las relativas a los plazos, precio, servicio, etc.
• Incluye la totalidad de las fases del ciclo de vida del producto o servicio, desde el diseño hasta la entrega al cliente.
• Debe estar liderado por la totalidad del equipo directivo de la empresa y todo el personal debe estar implicado en el proceso.
• Deben utilizarse todos los recursos necesarios para la prevención de los defectos.
• Es un proceso dinámico que no tiene fin, con una filosofía de mejora

Clasificación de los Productos

Productos de Gran Consumo

(Ej: bebidas, tabaco, cosméticos)

Características Comerciales:

• Suelen ser estandarizados.
• Precios bajos.
• Compras frecuentes y pequeñas.
• Puntos de venta muy numerosos.

Motivaciones:

• Busca la satisfacción de un deseo o necesidad inmediatos.
• Una compra diferida es una compra perdida.

Consejos:

• Cuidar al máximo los canales de distribución.
• Asegurar la presencia del producto en el máximo de puntos de venta posibles.
• Evitar roturas de stocks.

Productos de Novedad

(Ej: ropa, calzado, gafas)

Características Comerciales:

• No están estandarizados.
• Precio elevado.
• Su atractivo reside en la novedad, prestigio de marca y moda.
• Compra no repetitiva.

Motivaciones:

• Los móviles de compra son el gusto, la calidad y

Requisitos para el Éxito Competitivo (Según Levitt)

• Fidelizar
• Satisfacer
• Rentabilizar
• Planificar
• Supervisar

Fases de la Gestión Comercial

1. Análisis del sistema comercial
2. Diseño de estrategias con la combinación de los instrumentos del marketing
3. Dirección, organización y control de la actividad comercial

Las 4 P del Marketing: Variables Controlables

• Producto: lo que se ofrece
• Precio: el valor fijado al producto
• Promoción: comunicar los méritos del producto y estimular la demanda
• Distribución: hacer llegar el producto al mercado

Elementos Clave del Sistema Comercial

• Mercado y entorno
• Demanda
• Distintos segmentos de mercado
• Comportamientos del consumidor
• Sistemas de información

Instrumentos del Marketing: Plazos de Aplicación

• Largo Plazo: Producto y Distribución
• Corto

El Proceso de Compras y Documentación

Los justificantes: Es necesario que las operaciones que realiza la empresa queden debidamente reflejadas en soportes materiales para que exista constancia de los hechos, y que las personas encargadas de su registro puedan demostrar las operaciones que se han realizado. Muchos de los documentos que se producen en una empresa no son independientes, sino que guardan relación entre ellos. Podemos agruparlos según se generen en las siguientes fases temporales:

1. El cliente solicita bienes, servicios, o ambos, mediante un documento denominado pedido.
2. Recepción del pedido. La empresa vendedora pondrá el producto a disposición del cliente o le prestará los servicios solicitados. Emitirá un documento en el que

¡Escribe tu texto aqSociedad anónima:
Sociedad que está dividida por títulos que se pueden transmitir libremente, generalmente de igual valor, llamado acciones, no respondiendo los socios que las poseen más que del valor representado por ellas.

Responsabilidad: Limitada

Nº Socios: Mínimo 1

Capital: 60101,21 (representado por acciones )

Órganos directivos:

-Junta general (se reúnen los socios para deliberar y tomar acuerdos)

-Administradores: Gestionan y representan

-Auditores: Revisan la contabilidad

Constitución: Escritura pública e inscripción en el registro mercantil

Fiscalidad: Impuesto sobre sociedades

Obligaciones de los socios: Realizar el pago del capital

Derechos: Participar en las ganancias, a participar en el patrimonio de la sociedad... Continuar leyendo "Empresario individual órganos directivos" »

Glosario Esencial de Conceptos Clave en la Revolución Industrial Moderna

Este documento compila y define los términos fundamentales que impulsan la **Cuarta Revolución Industrial** y la **Transformación Digital**.

Tecnologías de Fabricación y Producción

• Fabricación Aditiva: Proceso que consiste en añadir material capa por capa de forma controlada. La Impresión 3D es su aplicación práctica más conocida.
• Robótica en Productos: Implica la automatización y autonomía integrada directamente dentro del producto final.
• Robótica Industrial: Enfocada en fábricas para ejecutar tareas repetitivas, generalmente separada de la interacción humana.
• Robótica Colaborativa (Cobots): Robots diseñados para trabajar junto a personas en el mismo espacio,

TEMA 8

1.-

TÉCNICAS DE MOTIVACIÓN:

Actualmente las empresas dan mucha importancia a poseer Una estructura comercial cualificada, y con alto grado de motivación.
Para Compartir los objetivos fijados.

Motivación:

toda fuerza o impulso Interior que inicia, mantiene y dirige la conducta de una persona para lograr Un objetivo.
En el ámbito laboral, supone estar estimulado e interesado para Orientar las actividades y conductas hacia el cumplimiento de los objetivos fijados.

Proceso De motivación:

-Se inicia con la Aparición de estímulos internos y externos que hacen sentir unas necesidades.

-Cuando estas, se Concretan en un deseo, orientan las actividades o conducta en dirección de unos Objetivos para satisfacer las necesidades.

Estímulos Internos ... Continuar leyendo "Que es pre aproximación del proceso de las ventas" »