Chuletas y apuntes de Economía de Formación Profesional

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Lehia perfektua merkatua

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EGITURAZKOA : Bilatzen diren langileak ez daude merkatuan, gobernuak ikastaroak inposatzen ditu.

.- FRIKZIONALA : Lana uzten da denbora bat beste lan hobe   bat aurkitu arte.

MERKATU MOTAK :

  • Eragin dezakete prezioan ?

Erantzuna ez :
Lehia perfektua merkatuetan ibiliko dira

Erantzuna bai : Lehia ez perfektuko merkatua . Bertan hiru motatako merkatuak : (Monolopiopa , Oligopolioa eta lehia monipolikoa. )


LEHIA PERFEKTUKO MERKATUAK :


  • Ez dago kontrolik

  • Erozle eta saltzaile asko

  • Produktu Homogeneoak ( berdinak )

  • Gardentasuna .

  • Sartzeko eta irtetzeko
    ERREZTASUNA . Hortu bat jarri ezkero , produktuak jaso eta saldu dezake , bi hilabete pasatu ondoren hortu kendu eta produktuak ez ditu salduko.

  • ADIBIDEAK ( Gaur egun geroz eta gutxiago ) :
    Subastak ,( Saltzaileak

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Instrumentos Financieros: Deuda, Renta Variable y Derivados

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Establecimientos Financieros de Crédito

  • Préstamo y crédito: financieras, Cofidis.
  • Factoring: Asume facturas y créditos pendientes de cobro. Se encargan del cobro y asumen los impagados en algunas modalidades.
  • Arrendamiento financiero (leasing): Una persona que va a utilizar un bien encarga a una sociedad de leasing que lo compre y se lo alquile durante un tiempo. Tras el mismo, este podrá decidir si prolonga el tiempo de alquiler, lo compra o lo devuelve.
  • Emisión de tarjetas de crédito: Emitir tarjetas a nombre de consumidores para que paguen con ellas, por estas se cobran unos intereses que se cargan en cuenta del titular.

Productos de Renta Fija y su Operativa

Activos de Deuda a Corto Plazo

  • Letras del tesoro: Se emiten al descuento de valor
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Gestión Eficiente de Compras, Negociación y Control de Stocks

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1. Búsqueda de Proveedores

  • Motivos: Inicio de actividad, nuevos productos, insatisfacción con el proveedor actual.
  • Fuentes: Internet, ferias comerciales (como IFEMA), asociaciones y directorios.

2. Negociación

  • Estrategia Ganar-Perder (Inmediata): Se caracteriza por la rapidez, la búsqueda de un beneficio único y la ausencia de una relación futura.
  • Estrategia Ganar-Ganar (Progresiva): Basada en una relación duradera, confianza mutua y beneficio compartido.
  • Perfil Negociador: Puede estar enfocado a resultados (fines) o a relaciones (personas).
  • Tácticas: Acciones concretas que pueden ser engañosas o cooperativas.
  • Fases: Planificación, desarrollo y cierre.

3. Contrato de Compraventa

  • Mercantil: Referido a bienes muebles, con intención de reventa
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Documentación Clave en la Compraventa: Pedidos, Albaranes y su Gestión

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Documentos de Compraventa y su Importancia en la Gestión de Stock

Las operaciones en las áreas de compras, almacén, fabricación y ventas deben quedar registradas en documentos físicos o electrónicos. Esto asegura la trazabilidad de cada movimiento o transformación de materiales.

Un documento es una información estructurada, ya sea en soporte físico o digital, que certifica las operaciones realizadas y las personas involucradas. Estos documentos son esenciales en el flujo administrativo de las operaciones comerciales, especialmente en la gestión de stock.

Flujo de Documentos en la Compraventa

El flujo de documentos comienza cuando se necesita abastecer el almacén, siguiendo este orden:

  • El cliente realiza un pedido de bienes o servicios.
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Cómo crear y gestionar una empresa: idea de negocio, innovació y formas jurídicas

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1. El treball per compte propi

Avantatges: Motivació per treballar per a un mateix, satisfacció de lluitar i treballar per una cosa pròpia, possibilitat de desenvolupar lliurement iniciatives, prestigi social, reconeixement professional, treballar en un àmbit que t'agrada.

Desavantatges: Riscos econòmics i personals, responsabilitat per resoldre els problemes, dedicació del temps de lleure, estar de baixa (no poder fer la feina), no formar part d'un conveni laboral, assumpció dels riscos.

A. Qualitats de l’emprenedor

Creativitat. Inquietud mental, adopció de noves perspectives davant problemes, pensament innovador, etc.

Assumpció de riscos. Valentia per dur a terme les pròpies idees malgrat el risc i la incertesa.

Competències socials.

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Estrategias y Estructura de las Operaciones de Venta Empresarial

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Operaciones de Venta

1. El Departamento de Ventas

El Departamento de Ventas es el que se encarga de poner en el mercado los productos que se fabrican o se comercializan en la empresa, los cuales se transforman en ingresos a través de las ventas.

El Departamento de Ventas deberá elaborar un Plan de Ventas donde se definan los objetivos que alcanzar y los medios humanos y económicos necesarios para ello.

El Departamento de Ventas se estructura de la siguiente manera:

  1. Director de Ventas
  2. Jefe de Ventas
  3. Vendedores

2. Determinación del Territorio de Ventas

Existen 5 tipos de organización para definir la ruta de una empresa:

  • Organización por Productos

    Es la organización donde a cada vendedor se le asigna una línea de productos similares. Ventajas: La

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Conceptos Fundamentales de Microeconomía y Frontera de Posibilidades de Producción

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Ejercicios de Verdadero o Falso: Fundamentos Económicos

  1. Ante un aumento del precio del pan, aumenta la demanda de mantequilla y disminuye la cantidad demandada de pan, dado que son bienes complementarios. FALSO: Porque la cantidad demandada aumenta por ser bienes complementarios.
  2. Si nos encontramos en un punto a la izquierda de la FPP (Frontera de Posibilidades de Producción), debemos aumentar los recursos para llegar a ser eficientes. FALSO: Porque la FPP nos muestra el punto máximo que podemos producir.
  3. Si nos encontramos en un punto a la derecha de la FPP, podemos producir más utilizando los mismos recursos. FALSO: Porque la FPP nos muestra lo máximo que podemos producir.
  4. La curva de oferta nos muestra las distintas combinaciones de precio
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Dinámicas del Mercado Laboral: Conceptos Clave, Tipos de Desempleo y Transformaciones Económicas

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Concepto del Mercado Laboral

El mercado laboral es el ámbito donde se define todo lo relacionado con las ocupaciones, entendidas como la actividad en la que una persona ocupa su tiempo a cambio de una retribución. El mercado laboral está compuesto por:

  • Empresas

    Organizaciones públicas o privadas donde se desarrolla el trabajo y que son dirigidas o gestionadas por los empresarios.

  • Personas

    Todos aquellos que participan directamente en la producción y los desempleados.

  • Población Activa

    Toda la población mayor de 16 años que trabaja o que busca un empleo. Se divide en:

    • Población Activa Ocupada

      Mayores de 16 años, trabajadores por cuenta ajena (públicos o privados), por cuenta propia, empresarios y empleadores, que durante la semana de referencia

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Medidas Preventivas y Procesos Clave en la Industria Cárnica

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Para evitar riesgos y mantener la calidad y sanidad del producto final en la industria cárnica, se deben considerar los siguientes aspectos:

Homologación de Proveedores

La homologación de proveedores busca fomentar un sistema de calificación de suministradores para garantizar la calidad de las materias primas adquiridas. Inicialmente, la homologación puede ser "histórica" (proveedores con relaciones comerciales satisfactorias preexistentes). Para nuevos proveedores, la industria debe realizar una evaluación exhaustiva para asegurar que cumplan con los requisitos de calidad y especificaciones de compra. Tras la homologación, se debe realizar un seguimiento continuo de las partidas suministradas para verificar el cumplimiento y, si es... Continuar leyendo "Medidas Preventivas y Procesos Clave en la Industria Cárnica" »

Normas de Auditoría y Principios Contables

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Normas de Auditoría

Norma 1: Formación, Experiencia y Habilitación del Auditor

La auditoría debe ser llevada a cabo por una persona con formación técnica, capacidad profesional y autorización legal como auditor de cuentas.

  • Formación técnica: Formación universitaria en contabilidad, complementada con un curso especializado y la aprobación de un examen teórico.
  • Experiencia mínima: Tres años de trabajo supervisado por un auditor profesional.
  • Capacidad profesional: Actualización permanente de conocimientos relacionados con la profesión.
  • Habilitación profesional: Otorgada por las corporaciones profesionales.

Norma 2: Integridad, Objetividad e Independencia del Auditor

El auditor debe mantener integridad, objetividad e independencia durante... Continuar leyendo "Normas de Auditoría y Principios Contables" »