Terminación de Contratos Laborales y Procedimientos Judiciales: Aspectos Clave del Derecho del Trabajo
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Terminación del Contrato de Trabajo
Según Mario de la Cueva, la terminación del contrato de trabajo es la disolución de las relaciones laborales por mutuo consentimiento o como acto consecuente de la interferencia de un hecho independiente de la voluntad de las partes que impide la continuación de dichas relaciones.
Para Omeba, es la disolución del contrato por voluntad de las partes.
Causas de Terminación del Contrato Individual de Trabajo (Art. 169)
- Por las causas previstas en el contrato.
- Por acuerdo de las partes.
- Por conclusión de la obra, periodo o servicios objeto del contrato.
- Por muerte o incapacidad del trabajador sin sucesor.
- Por muerte del trabajador o incapacidad permanente.
- Por caso fortuito o fuerza mayor (ej. incendio, terremoto,
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