Chuletas y apuntes de Derecho de Otros cursos

1. Venta de Finca con Precio Aplazado y Condición Resolutoria

José vende a Beatriz una finca en escritura pública y con precio aplazado, cuyo pago se ha de realizar antes de un día determinado. La escritura, inscrita en el Registro de la Propiedad, contiene la siguiente cláusula: “La falta de pago del precio aplazado en el tiempo convenido dará lugar de pleno derecho a la resolución de la venta”. Cumplido el plazo, Beatriz no paga. ¿Qué pasos debe seguir José?

Solución práctica: Si no hay consentimiento mutuo de las partes acordando en escritura pública la resolución (siempre que no haya terceros o, si los hubiere, que presten también su consentimiento), José deberá hacer un requerimiento de pago judicial o notarial a Beatriz,... Continuar leyendo "Casos Prácticos de Derecho Registral: Soluciones y Fundamentos" »

TEMA 8. ACTIVIDAD DE FOMENTO: LA Subvención COMO Técnica GENERAL DE FOMENTO

I

Fomento es una actividad adva como consecuencia de ideología liberal, con el fin de favorecer la iniciativa privada y fomentar la existencia de un mercado interior fuerte. Es una modalidad de actividad adva que se sitúa entre actividad de intervención y la asistencial o de servicio público.

Esta uncíón de promoción se realiza a través de multitud de actividades que tienen formas y efectos jurídicos diferentes, todas ellas tienen en común el carácter económico de la ayuda, la autonomía de la voluntad del beneficiario y la satisfacción en última instancia de un interés público.

Admón procura la realización de fines de interés público mediante a cesión... Continuar leyendo "Esquema reintegro subvenciones" »

Conceptos Generales de la Ley Reguladora de las Bases del Régimen Local (LRBRL 7/1985)

El municipio, para la gestión de sus intereses y dentro de sus competencias, puede promover toda clase de actividades y prestar cuantos servicios públicos contribuyan a satisfacer las necesidades y aspiraciones de la comunidad vecinal.

Intervención de las Corporaciones Locales en Actividades Ciudadanas (Art. 84.1 LRBRL)

Las Corporaciones Locales podrán intervenir en las actividades de los ciudadanos a través de estos medios:

• Ordenanzas y Bandos: Normas de carácter general.
• Sometimiento a previa licencia y a otros actos de control: Mecanismos de supervisión.
• Órdenes individuales constitutivas de mandato: Para la ejecución de un acto o su prohibición.

Los... Continuar leyendo "Régimen Jurídico Local: Ordenanzas, Reglamentos y Bandos en la LRBRL" »

Ejecución de la auditoría laboral

Esta fase operativa constituye el trabajo de campo y se divide en tres bloques esenciales:

Solicitud y recepción de la documentación

La calidad de la auditoría depende de disponer de la mayor cantidad de información real, combinando documentos y entrevistas. Los documentos son la herramienta básica y deben solicitarse de forma prioritaria. El informe final solo reflejará lo comprobado materialmente. Si la empresa oculta o no facilita un documento, constará obligatoriamente en el informe.

La documentación mínima exigible (por áreas de riesgo):

• Datos generales: Escrituras, organigrama y apertura de centros.
• Normativa: Convenios colectivos y pactos (escritos o no).
• Contratación: Listado de personal, contratos

Cuando los comerciantes entran en un contrato para la compra y la venta de mercancías, están libres de negociar términos específicos en su contrato. Estos términos incluyen el precio, la cantidad y las características de las mercancías. Cada contrato internacional contiene lo que se refiere como **Incoterm** (reglas internacionales para la interpretación de términos comerciales). El Incoterm seleccionado por los comerciantes de la transacción determinará quién pagará el costo de cada segmento del transporte, quién es responsable de cargar y descargar la mercancía y quién lleva el riesgo de la pérdida en un momento dado durante el envío internacional. Los Incoterms también influyen en el valor de la mercancía importada a... Continuar leyendo "Incoterms: Claves para el Comercio Internacional" »

Procesos Penales en el Perú: Ordinario y Sumario

Etapas de los Procesos Penales

Existen dos tipos de procesos penales para juzgar los delitos perseguibles por acción pública en Perú: el ordinario y el sumario.

El Proceso Penal Ordinario

Se desarrolla en dos etapas: la instrucción o periodo investigatorio y el juicio, que se realiza en instancia única. Ambas etapas están claramente definidas: la instrucción o investigación es realizada por el Juez Penal, y el juicio es llevado a cabo por la Sala Superior.

En este proceso, la etapa de investigación tiene un plazo de cuatro meses, prorrogable hasta por sesenta días más para recolectar más elementos de prueba. La segunda etapa es el juzgamiento o Juicio Oral, realizado ante el Colegiado... Continuar leyendo "Proceso Penal Ordinario y Sumario en Perú: Estudio Comparativo" »

Lección 1- Principio de la organización administrativa:

**La Protestad organizatoria:

Históricamente esta potestad viene confundida con la facultad de designación de funcionarios y de autoridades y se consideraba como una de las facultades de la corona. Con el constitucionalismo, la potestad organizadora queda escindida en varios niveles, siendo facultad de la administración configurar dentro de los límites de las leyes constitucionales y ordinarias su propia estructura.

La constitución reserva al poder legislativo la creación modificación y extinción de los entes públicos territoriales (como las CC.AA y las provincias) y a la administración en cuanto a idénticas operaciones respecto de los órganos que integran aquellas.

La reserva... Continuar leyendo "La relación orgánica. Los órganos administrativos. Las relaciones interorganicas" »

1.Explica en què consisteixen els requisits d’alienitat i dependència de la relació laboral

Per compte d’alinitat: El fruit del treball no és del treballador sinó de l’empresari, per a qui treballa.

Dependencia laboral:
El treballador està sotmès al poder d’organització i disciplicna de l’empresari, és a dir, treballarà amb els mitjans i materials subministrats per l’empresa i rebrà ordres sobre com, quan i on ha de realitzar el seu treball.

2.Analitza si és possible que un treballador pugui enviar al seu lloc una altra persona perquè desenvolupi la seva feina.

Per que incompliría el Dret laboral, ja que aquest diu que és perrsonal (individualitat)

3.Descriu quina és la relació de parentiu entre dos germans. I entre dos

Fuentes Estatales y Otras Fuentes del Derecho Laboral

Son leyes básicas que regulan cuestiones referidas a los trabajadores por cuenta ajena. Entre las más importantes se encuentran:

• El Estatuto de los Trabajadores
• La Ley Orgánica de Libertad Sindical
• La Ley para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres (que integra aspectos de conciliación)
• La Ley de Prevención de Riesgos Laborales
• La Ley General de la Seguridad Social

Estas leyes normalmente establecen condiciones mínimas que tienen que ser respetadas y suelen completarse por otras normas estatales de menor rango, como los reglamentos que aprueba el Gobierno.

Tipos de Leyes Estatales

Leyes

Es la norma jurídica aprobada por el Parlamento (Cortes Generales).

Ley Orgánica (Art. 81 Constitución)