Cultura Organizacional: Dimensiones, Características y Modelos Clave para la Gestión Empresarial
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Dimensiones del Clima Organizacional según Litwin y Stringer
Litwin y Stringer postulan la existencia de nueve dimensiones que explicarían el clima existente en una determinada empresa:
- Estructura
- Responsabilidad
- Recompensa
- Desafío
- Relaciones
- Cooperación
- Estándares
- Conflictos
- Identidad
¿Qué es la Cultura Organizacional?
Podemos definir la cultura como las respuestas dadas o esperadas ante determinados problemas; es el patrón de comportamiento general, las creencias compartidas y los valores comunes a los miembros de una organización.
Aspectos Clave de la Cultura Organizacional
¿Cómo se logra la cultura organizacional?
Se logra haciendo que sus miembros se sientan parte de ella, compartiendo la misma cultura.