Socialización y conflicto social
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TIPOS DE CULTURA
Algunas organizaciones tienen un tipo de cultura dominante, otras tienen múltiples culturas simultáneamente.
Cultura burocrática
Es una organización en la que las reglas, políticas y procedimientos están formalizados y regulados.Carácterísticas de estas organizaciones son la certidumbre, la jerarquía y una estricta organización.
Cultura de clan
Carácterísticas: ser parte de una familia trabajadora, seguir la tradición y los rituales, el trabajo en equipo y el espíritu, la autodirección y la influencia social.Los miembros se ayudan entre sí.
Cultura empresarial
Cultura basada en la innovación, creatividad, toma de riesgos y búsqueda de oportunidades.Tiene que ver con I+D, tecnología.
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