Tipos de Empresas: Clasificación y Características Esenciales

Clasificación de Empresas

Las empresas se pueden clasificar según diversos criterios:

Según el Sector de Actividad

• Sector Primario: Empresas que extraen materias primas.
• Sector Secundario: Empresas que transforman materias primas.
• Sector Terciario: Empresas que ofrecen servicios comerciales y de otro tipo.

Según el Tamaño

Teniendo en cuenta el número de trabajadores, se distinguen:

• Microempresas
• Pequeñas empresas
• Medianas empresas
• Grandes empresas

El conjunto de pequeñas y medianas empresas se conoce como PYMES.

Según el Ámbito de Actuación

• Locales
• Regionales
• Nacionales
• Multinacionales

Según la Titularidad del Capital

• Privadas: El capital lo aportan ciudadanos o empresas privadas.
• Públicas: El capital lo aporta una administración pública.
• Mixtas: Parte del capital lo aportan socios privados y parte las administraciones públicas.

Según su Forma Jurídica

Deben fijarse en unos puntos clave en los que se diferencian las distintas formas jurídicas:

• Empresario individual: Una persona aporta el capital, dirige la empresa y asume los riesgos del negocio.
• Empresa societaria: Varias personas o una sola, que mediante contrato se obligan a poner en común capital (hoy existen sociedades unipersonales).

Sociedades Personalistas

Lo importante son las características personales que aportan capital y trabajo, y responden a las deudas de la sociedad.

• Tipos: Sociedad colectiva y sociedad comanditaria.

Sociedades Capitalistas

Lo importante es el dinero aportado, que es lo único que arriesga cada socio.

• Tipos: Sociedad Anónima y Sociedad Limitada.

Sociedades de Economía Social

Suponen una alternativa a las anteriores y tienen objetivos de creación de empleo y compromiso con su entorno económico y social.

• Tipos: Cooperativas y Sociedades Laborales.

Sociedades Abiertas o Cerradas

Según se pretenda establecer libertad o no de entrada y salida de socios.

Sociedad Colectiva

Cuyos socios aportan capital y trabajo y responden de forma personal, ilimitada y solidaria de las deudas sociales.

Sociedad Comanditaria

Coexisten dos tipos de socios: colectivos y comanditarios que se dividen en simples (dos socios como mínimo) y por acciones (el capital se representa por acciones).

Sociedad de Responsabilidad Limitada

El capital está dividido en partes iguales llamadas participaciones en la que los socios tienen la responsabilidad limitada al capital aportado.

• Órganos de Gobierno: Junta General (controlar la gestión social, aprobar las cuentas) y Administradores (gestionan y representan a la sociedad dando cuenta a la Junta General).
• Derechos de los socios: Participar en los beneficios y en la liquidación de la sociedad.
• Ventajas: Tener la responsabilidad limitada al capital.
• Inconvenientes: Limitaciones a la transmisión de las participaciones que limitan su crecimiento.

Sociedad Anónima

Su capital está dividido en partes iguales denominadas acciones y con la responsabilidad limitada al capital aportado.

• Órganos de gobierno: Junta general de accionistas (se dividen en ordinaria, extraordinaria y universal) y Consejo de administración (representan a la sociedad).
• Las Acciones: Representan una parte alícuota del capital social. Se pueden vender libremente y esto trasmite la condición de socio y los derechos inherentes.
• Ventajas: Facilidad para vender acciones, para captar recursos y separación entre propiedad. Todo ello facilita el crecimiento de la empresa.
• Inconvenientes: Conflictos entre los administradores y accionistas.