Sociedades Cooperativas y Laborales: Definición, Características y Funcionamiento

La Sociedad Cooperativa

Las sociedades cooperativas son entidades constituidas por personas que tienen intereses o necesidades comunes y que se asocian para realizar una actividad empresarial dirigida a satisfacerlas. Se inspiran en principios de funcionamiento democráticos y no tienen ánimo de lucro. Los cooperativistas aportan capital y trabajo, y su responsabilidad queda limitada al capital aportado.

Características principales

• Los socios aportan capital y trabajo y su responsabilidad es limitada al capital aportado.
• El capital social mínimo será el fijado en los estatutos y estará dividido en aportaciones.
• No tienen ánimo de lucro; los beneficios se llaman excedentes.
• En su denominación debe aparecer "Sociedad Cooperativa" o "S.Coop.".
• Tributan por el Impuesto de Sociedades con bonificaciones fiscales.

Según el grado de asociación

• Primer grado: Los socios son personas físicas y jurídicas; el número mínimo de socios es de 3 a 5.
• Segundo grado: 2 o más cooperativas de primer grado; son el resultado de la asociación de cooperativas.

Órgano de gobierno

Está compuesto por la Asamblea General, el Consejo Rector y los interventores.

Ventajas e inconvenientes

• Ventajas: La principal ventaja es que la unión surge para realizar una actividad beneficiosa para los socios. La participación de los trabajadores en la gestión social y en la realización de las tareas refuerza su identificación con los fines propios de la cooperativa. En las cooperativas de trabajadores, el objetivo es la defensa del empresario.
• Inconvenientes: Los socios pueden no estar dispuestos a realizar inversiones a largo plazo que superen el tiempo que ellos prevén permanecer en la empresa. Si la empresa empieza a tener problemas financieros, se puede perder el capital y el trabajo.

Sociedades Laborales

Las sociedades laborales son sociedades anónimas o de responsabilidad limitada en las que la mayoría del capital social (al menos el 51%) es propiedad de los trabajadores que prestan en ella sus servicios, y cuya relación laboral es por tiempo indefinido.

Características

• Clases de acciones o participaciones: Existen dos tipos (S.A.L. o S.L.L.): de clase laboral (socios trabajadores) y de clase general (socios no trabajadores, si los hay).
• Límite de capital: Ningún socio puede poseer una participación superior a un tercio del capital social.
• Fondo especial: Deben constituir un fondo especial de reserva con el 10% de los beneficios.
• Fiscalidad: Gozan de beneficios fiscales.