Plan director de la cooperación española 2005-2008

6.2. CONVERGENCIA Y EMPLEO.El Estado Español ha simbolizado la política de defensa de la competencia en una serie de sectores estratégicos que incluyen grandes áreas o sectores de reformas estructurales que las prioriza, las cuantifica y las lleva a las Cortes con la idea de buscar un consenso.Una de las grandes áreas es la de EMPLEO Y CRECIMIENTO, cuyos pilares fundamentales son:-Reducir la segmentación del mercado de trabajo.-Mejorar la flexibilidad y seguridad del mercado de trabajo.-Centrarnos en el primer empleo de los jóvenes.-El segmento de empleabilidad de mujeres.-Regularizar el empleo no declarado (empleo subterráneo).El Consejo Europeo de Marzo de 2005 planteó la necesidad de relanzar la estrategia de Lisboa concentrando sus objetivos en el crecimiento y el empleo. El consejo acordó que cada estado miembro presentase su programa de reformas. El gobierno español presentó su programa centrado en dos grandes objetivos: alcanzar la convergencia plena con Europa y superar la tasa media de empleo europea.Para conseguir estos objetivos el plan de reformas español se centró en siete ejes de actuación:-Refuerzo de la estabilidad macro y presupuestaria.-Plan estratégico de infraestructuras y transportes y programa AGUA.-Aumento y mejora del capital humano .-Estrategia de I+D+i.-Más competencia, mejor regulación , eficiencia de las AAPP y competitividad.-Mercado de trabajo y diálogo social.-Plan de fomento empresaria.6.3. LAS Políticas DE REFORMA.Dos períodos diferenciados en materia de reforma del SP en España: -Desde 1978-1996.-Nace en Junio de 1996: el 28-06-96 se aprueba un mecanismo de reforma del sector público basado en un órgano consultivo de privatización, que lo presidíó el profesor Gámir. Se diseña sobre un objetivo básico y fundamental como es establecer unas bases o prepararlas para una posible privatización y mejorar la productividad de la economía española. Da las directrices a seguir en el diseño, ejecución, sistema de garantías que había que cumplir. También sirvió para que los denominados gestores de las empresas públicas tengan una unidad de mando, siendo las SEPI las que llevan esta misión global.La privatización de empresas se da una vez concluido el proceso de liberalización de los sectores afectados. En España, la política de privatizaciones actúa sobre empresas pertenecientes a sectores totalmente liberalizados. El resultado final es una mejora de la competitividad y con ella mayor crecimiento con empleo y estabilidad de precios. Dos carácterísticas importantes en el proceso privatizador son la transparencia y la eficiencia.
Para el logro de la transparencia de creó el Consejo Consultivo de Privatizaciones (CCP)  que informa sobre la publicidad , transparencia y libre concurrencia de las empresas que se sometan a su consideración. La eficiencia se mide por la desregulación que se introduce en el sector de la empresa vendida y por la disminución del endeudamiento.