Paradigma conflictivista de los fenómenos sociales

SOCIOLOGÍA: Es el Estudio sistemáticode las sociedades Humanas y del comportamiento humano en situaciones sociales.

OBJETO DE LA SOCIOLOGÍA

Estructuras sociales o elementos de las Sociedades y sus funciones.Circunstancias de acuerdo con las cuales han Evolucionado algunas instituciones.Confrontación de resultantes de postulados de Ciencias sociales particulares.Correspondencia entre estructuras de las Sociedades y las estructuras mentales de quienes la integran.Factores que influyen en los cambios en las Estructuras sociales y en otras relacionadas.

HECHOS SOCIALES

“MODOS DE ACTUAR, PENSAR Y SENTIR, EXTERNOS AL

INDIVIDUO, Y QUE POSEEN UN PODER DE COERCIÓN EN

VIRTUD DEL CUAL SE IMPONEN”( Durkheim)

CarácterÍSTICAS

• Son exteriores al hombre

• Son colectivos

• Son coercitivos

  NIVELES DE LA SOCIOLOGÍA

• MICROSOCIOLOGÍA: Se enfoca hacia los patrones diarios De comportamiento y a las interacciones cara a cara.

• MACROSOCIOLOGÍA: Se enfoca hacia la totalidad de las Situaciones sociales, hacia cómo están estructuradas y hacia qué efectos tienen A largo plazo

  Ambos niveles se complementan con frecuencia Son Necesarios para la comprensión global del mundo social

  PARADIGMAS SOCIÓLógicos

• Paradigma: proviene del griego paradeima, que Significa: modelo, tipo, ejemplo:

• Funcionalismo: la sociedad es un sistema complejo Cuyas partes encajan entre sí, produciendo el equilibrio y la estabilidad Social.

  Entiende las estructuras sociales en Términos de las funciones sociales que cumplen, esto es, en términos delas consecuencias que tiene para La sociedad

• Sociología del conflicto:
  Analiza a la sociedad desde El puntode vista del conflicto de la Desigualdad, el conflicto y el cambio.

  Es la otra cara de la moneda del paradigma Funcional.

  Dentro de este paradigma se exploran las Causas y los

  efectos de las desigualdades (económicas, de Género, de

  raza, etc.,)

• Interacionismo simbólico: la sociedad es el resultado De las interacciones cotidianas de las personas, que van definiendo o dotan de Significados al mundo social que les rodea.

  “La sociedad es algo que las personas Construyen diariamente en sus relaciones sociales, cuando, interaccionando unas Con otras van dando sentido o imputando significado a las cosas que les rodean, Y esto incluye a sí mismos, y a sus derechos y obligaciones hacia otras Personas”

  FUNCIONALISMO

  Visión de la sociedad

  Sistema relativamente estable, basado en un Consenso moral. Cada uno de los Componentes del sistemacontribuye al Mantenimiento y estabilidad social.

  Preguntas a las que responde:

  ¿Qué es lo que hace Que una sociedad se mantenga unida?

  ¿Cuáles son los Componentes de la sociedad?

  ¿Cómo se relacionan Entre sí estos componentes?

  ¿Cuál es el efecto de Cada uno de ellos para el

  mantenimiento de la Sociedad?

  SOCIOLOGÍA DEL CONFLICTO

  Visión de la sociedadBasada en la desigualdad y los Desequilibrios sociales, y en

  donde unas categorías De personas ejercen su dominaciónsobre otras, originando el cambio y las Transformacionessociales

  Preguntas a las que responde

  ¿Cuáles son los Grupos sociales que dividen una sociedad?

  ¿Cuáles son los Orígenes de las desigualdades sociales y

  cómo se manifiestan?

  ¿Qué estrategias Utilizan los grupos dominantes para

  conservar sus Privilegios?

  ¿Cómo responden a su Vez los grupos dominados?

  INTERACCIONISMO Simbólico

  Visión de la sociedadUn proceso continuo deinteracción social en el que las

  personas, al dar Sentido y significado a las cosas que lerodean, construyen la realidad social.

  Preguntas a las que responde

  ¿Cómo se vive y se Llega a entender una experiencia social?

  ¿Cómo las personas Son capaces de crear y cambiar su

  mundo cambiando el Significado de las cosas?

  ¿Cómo varía la Conducta humana en unas situaciones y en

  otras?

  SOCIALIZACIÓN

  Es el conjunto de Experiencias que tienen lugar a lo largo de la vida de una persona y que le Permiten desarrollar su potencial humano y aprender las pautas culturales de la Sociedad en la que va a vivir

  AGENTES DE SOCIALIZACIÓN

La familiaLa escuelaEl grupo de igualesLos medios de comunicación de masasLas organizaciones totales

SOCIALIZACIÓN ORGANIZACIONAL
Es el proceso mediante el cual los empleadosse adaptan a
La organización

ETAPAS DEL PROCESO DE SOCIALIZACIÓN

• Socialización anticipatoria: Son todas aquellas Actividades que el individuo realiza antes de ingresar a una organización( Buscar información)

• Adaptación: ocurre después que el individuo se Convierte en miembro de la organización. En esta etapa, se realizan las Siguientes actividades:

  -Establecer nuevas relaciones Interpersonales

  -Aprender las tareas para realizar el Puesto de trabajo

  -Aclarar el papel que desempeñará en la Organización

  -Evaluar el progreso que se hace en Relación al desempeño de sus funciones

  ETAPAS DEL PROCESO DE SOCIALIZACIÓN

• Adaptación de función: es la etapa donde surgen los Conflictos relacionados con la adaptación del empleado.

• Entre el empleado y la familia

• Entre el grupo de trabajo del empleado y los otros Grupos