Mercados de Recursos Naturales, Capital y Trabajo: Funcionamiento y Dinámicas

Mercado de Recursos Naturales

A corto plazo, la cantidad de recursos naturales de los que dispone un país o una economía se considera constante. La renta de los recursos naturales se refiere a la que deriva de su uso, es decir, a su usufructo. De ahí que a los recursos naturales se les asigne un valor en función de su productividad. Como en el mercado de recursos naturales la oferta se considera constante, su representación gráfica es una línea vertical.

Mercado de Capital

El interés es la remuneración por el capital prestado. Se dice que el interés es el precio que se paga por recibir dinero prestado. El funcionamiento del mercado de capitales posee estas características básicas:

• La demanda (prestatarios): Formada por los distintos agentes económicos que desean satisfacer sus necesidades de consumo, inversión o gasto público.
• La oferta (prestamistas): Está constituida por el ahorro, los beneficios no distribuidos y el superávit.
• El precio o interés de equilibrio: El Banco Central Europeo (BCE) es el organismo público que ha sustituido en estas funciones a los bancos nacionales de los países en la Unión Europea (UE).

Mercado del Trabajo

El salario es la remuneración del trabajo por cuenta ajena. Rasgos:

• La demanda de trabajo: Es la derivada de los puestos de trabajo que ofrecen las empresas. La cantidad demandada de trabajo depende de los siguientes factores:
  • El nivel de salario.
  • El precio del bien o servicio producido.
  • La productividad del trabajador.
• La oferta de trabajo: La cantidad de trabajo ofertada por parte de estos dependerá del nivel de salarios.
• El salario de equilibrio.

La Política de Empleo

Es un conjunto de planes y procedimientos que tienen como principal objetivo reducir el paro. El gobierno analiza la situación mediante el mercado laboral a través de indicadores que describen:

A. Características de la Población

Grado de participación en el proceso productivo:

• Población en edad de trabajar.
• Población activa (población ocupada y desempleada).
• Población inactiva.

Para medir la situación del mercado laboral, estas estadísticas emplean unos indicadores específicos o tasas que son:

• La tasa de actividad.
• La tasa de desempleo o paro.
• La tasa de ocupación.

B. Estadísticas de Empleo

• Encuesta de Población Activa (EPA).
• Encuesta de Coyuntura Laboral.
• Cifras de afiliación a la Seguridad Social.
• Datos del Instituto Nacional de Empleo (INEM).

C. Clases de Desempleo

• Cíclico o coyuntural: El mercado es el principal asignador de recursos. La actividad empresarial está sujeta a los vaivenes de la iniciativa privada. El desempleo cíclico aumenta en épocas de recesión.
• Estacional: Existencia de ciertas actividades que solo requieren mano de obra en determinadas épocas del año.
• Estructural: Responde a desajustes entre la oferta de trabajo que proponen los empresarios y la demanda de empleo de los trabajadores.
• Friccional: Desempleo voluntario de personas que, pudiendo trabajar, desean tomarse un tiempo para estudiar, descansar, etc.