Ley Orgánica 3/2007: Estructura y Medidas para la Igualdad Efectiva
Enviado por Comunidad Xuletas y clasificado en Historia
Escrito el en 
español con un tamaño de 3 KB
IGUALDAD
LEY ORG. 3/2007, DE 22 DE Marzo, PARA LA IGUALDAD DE HOMBRES Y MUJERES.
TITULO PRELIMINAR
OBJETO Y AMBIYO DE LA LEY.
TITULO I:
EL PRINCIPIO DE IGUALDAD Y LA TUTELA CONTRA LA DISCRIMINACIÓN.
TITULO II:
Políticas PUBLICAS PARA LA IGUALDAD.
CAPITULO I:
PRINCIPIOS GENERALES.
CAPITULO II:
Acción ADMINISTRATIVA PARA LA IGUALDAD.
TITULO III
IGUALDAD Y MEDIOS DE Comunicación.
TITULO IV
EL DERECHO AL TRABAJO EN IGUALDAD DE OPORTUNIDADES.
CAPITULO I:
IGUALDAD DE TRATO Y DE OPORTUNIDADES EN EL Ámbito LABORAL.
CAPITULO II:
IGUALDAD Y Conciliación. CAPITULO III :LOS PLANES DE IGUALDAD EN LAS EMPRESAS Y OTRAS MEDIDAS DE Promoción DE LA IGUALDAD.
CAPITULO IV
DISTINTIVO EMPRESARIAL EN MATERIA DE IGUALDAD.
TITULO V
EL PRINCIPIO DE IGUALDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO.
CAPITULO I:
CRITERIOS DE Actuación DE LAS AAPP.
CAPITULO II
EL PRINCIPIO DE PRESENCIA EQUILIBRADA EN LA AGE Y EN LOS ORGANISMOS Públicos VINCULADOS O DEPENDIENTES.
CAPITULO III
MEDIDAS DE IGUALDAD EN EL EMPLEO PARA LA AGE Y PARA LOS ORGANISMOS VINCULADOS O DEPENDIENTES.
CAPITULO IV
FUERZAS ARMADAS.
CAPITULO V:
FUERZAS Y CUERPOS DE SEGURIDAD DEL ESTADO.
TITULO VI
IGUALDAD DE TRATO EN EL ACCESO A BIENES Y SERVICIOS Y SU SUMINISTRO.
TITULO VII
LA IGUALDAD EN LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS EMPRESAS.
TITULO VIII
DISPOSICIONES ORGANIZATIVAS.ACUERDOS CONSEJO DE MINISTROS DE 4 DE Marzo:(ORDEN 525/2005, DE 7 DE Marzo) Y EN LA AGE (ORDEN 526/2005 DE 7 DE Marzo).
NOW
PLAN DESTINADO A FACILITAR EL ACCESO A LA MUJER AL TRABAJO.
EQUAL
PROMOVER NUEVAS PRACTICAS PARA LUCHAR CONTRA LA Discriminación Y DESIGUALDAD.
INTERREG
COOPERACIÓN TRANSFRONTERIZA.
DAPHANE
Financiación DIRECTA PARA APOYO A LAS VÍCTIMAS.EN EMPRESAS DE + DE 250 TRABAJADORES DEBEN ADOPTAR MEDIDAS PARA EVITAR DISCRIMINACIONES LABORALES.
EL GOBIERNO
APROBARÁ, AL INICIO DE CADA LEGISLATURA UN PLAN PARA LA IGUALDAD ENTRE HOMBRES Y MUJERES EN LA AGEY OOAA.
Comisión INTERMINISTERIAL DE IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES
Órgano COLEGIADO, COORDINA LAS Políticas Y MEDIDAS PARA GARANTIZAR EL DERECHO A LA IGUALDAD.
GED
ENFOQUE DE GÉNERO DE DESARROLLO.LA LEY OBLIGA A PERSONAS Físicas Y Jurídicas.Ámbito TRANSVERSAL:TODOS LOS Ámbitos DE LA VIDA Política,CIVIL...PERMISO PATERNIDAD AUTÓNOMOS.
LEY ORG. 1/2004,DE 28 DE Diciembre:CREA 2 Órganos:
Delegación ESPECIAL DEL GOBIERNO CONTRA LA VIOLENCIA SOBRE LA MUJER
Y EL OBSERVATORIO ESTATAL DE VIOLENCIA SOBRE LA MUJER.