Gestión Integral de Áreas Clave en la Empresa: Finanzas, Marketing, Producción y Recursos Humanos
Enviado por Comunidad Xuletas y clasificado en Economía
Escrito el en 
español con un tamaño de 3,13 KB
Áreas Clave de la Empresa: Finanzas, Marketing, Producción y Recursos Humanos
Área de Finanzas
El área de Finanzas se encarga del óptimo control y manejo de los recursos económicos y financieros de la empresa. Esto incluye la obtención de recursos financieros, tanto internos como externos, necesarios para alcanzar los objetivos y metas empresariales, y al mismo tiempo, velar por que los recursos externos requeridos por la empresa sean adquiridos a plazos e intereses favorables.
Funciones:
- Financiamiento
- Contraloría
- Crédito y Cobranza
- Impuestos
Área de Mercadotecnia (o Ventas)
El área de Mercadotecnia se encarga de canalizar los bienes y servicios desde el productor hasta el consumidor o usuario final. Entre las funciones de mercadeo podemos mencionar: la investigación de mercados, el presupuesto de mercadeo, la determinación de empaque, envase, etiqueta y marca, la distribución y venta de los productos, la determinación del precio de los artículos, la publicidad y la promoción.
Funciones:
- Investigación de mercados
- Planeación y desarrollo de producto
- Precio
- Distribución y logística
- Ventas
- Comunicación
Área de Producción
El área de Producción se encarga de transformar la materia prima en productos y servicios terminados, utilizando los recursos humanos, económicos y materiales necesarios para su elaboración. Las principales funciones del área de producción son el mantenimiento y reparación de maquinaria, el almacenamiento de materia prima, producto en proceso, producto terminado y control de calidad.
Funciones:
- Ingeniería de producto
- Diseño del producto
- Pruebas de Ingeniería
- Asistencia a mercadotecnia
- Ingeniería de planta
- Ingeniería industrial
- Planeación y control de la producción
- Abastecimientos
- Fabricación
- Control de calidad
Área de Recursos Humanos (Personal)
El área de Recursos Humanos es la encargada de la dirección eficiente y efectiva del recurso humano de la empresa. Dentro de las principales funciones de esta área, se pueden mencionar: reclutamiento y selección de personal capaz, responsable y adecuado a los puestos de la empresa, la motivación, capacitación y evaluación del personal; el establecimiento de un medio ambiente agradable para el desarrollo de las actividades.
Funciones:
- Contratación y empleo
- Capacitación y desarrollo
- Sueldos y salarios
- Relaciones laborales
- Servicios y Prestaciones
- Higiene y seguridad
- Planeación de recursos humanos
La responsabilidad global del desarrollo eficiente de las actividades empresariales en estas cuatro áreas es exclusiva del empresario, ya que es él quien tiene que dar el ejemplo y trabajar con responsabilidad y empeño para que se cumplan los objetivos planificados, y motivar al personal a participar activamente en el crecimiento y desarrollo empresarial.