Fundamentos de la Convivencia Social y el Orden Jurídico

La importancia de la convivencia social

La convivencia social es una necesidad humana, porque el ser humano es un ser bio-psico-social, que nace tan desvalido que su supervivencia es casi imposible sin el apoyo y la protección de otros individuos.

Clasificación de las normas

Para regular la vida en comunidad, existen diversos tipos de normas:

• Morales: Son aquellas que se generan a partir de nuestra conciencia y se expresan mediante nuestras actitudes.
• Sociales: Son aquellas que aplicamos siempre en nuestro entorno.
• Religiosas: Son las normas que nos vinculan con los seres superiores; se dice que de ahí provienen las normas sociales y morales.
• Normas jurídicas: Reglas de conducta que hacen posible la convivencia social.

Características de las normas jurídicas

1. Bilaterales: Imponen una obligación y generan un derecho.
2. Imperativas: Son una orden y no un consejo.
3. Coercibles: Pueden hacerse cumplir por la fuerza.
4. Obligatorias: Deben cumplirse para que funcione la sociedad.
5. Generales: Nadie debe ni puede excepcionarse de su cumplimiento.
6. Heterónomas: Son impuestas por una autoridad externa y formal.

Jerarquía de las normas jurídicas

El orden jurídico es un sistema de normas que guardan entre sí coherencia y jerarquía:

1. Constitución de la R.O.U.
2. Leyes, decretos del Poder Ejecutivo, decretos de las juntas departamentales.
3. Reglamentaciones, actos administrativos.
4. Sentencias, contratos.

Interacción social

Es la influencia de las personas que integran la sociedad unas con otras. Representa la red de relaciones sociales que unen a los individuos que viven en sociedad.

Procesos de interacción

Esta interacción cuenta con mecanismos internos y externos:

• Mecanismos internos: Nos los imponemos nosotros mismos.
• Mecanismos externos: Acciones personales aplicadas por la sociedad externamente.

Etapas del proceso

1. Cooperación: Cuando dos o más personas se unen para realizar un proyecto en común.
2. Competencia: Cuando dos o más personas buscan obtener un objetivo y compiten para ello.
3. Conflicto: Cuando dos o más personas están en desacuerdo acerca de un objetivo y tienen puntos de vista diferentes.
4. Acomodación: El conflicto se soluciona mediante el diálogo y la voluntad de ceder algunos aspectos de nuestra opinión.
5. Asimilación: Adaptación a un medio nuevo.