Estructura y Funciones del Grupo de Admisión y Seguimiento (GAYS) en el Marco de la Ley 12.256

El Equipo Interdisciplinario Penitenciario

Herramientas y Tareas Fundamentales

Herramientas Básicas

• Asistencia: Psicología y Asistencia Social.
• Tratamiento: Vigilancia y Tratamiento.

Tareas Básicas

• Evaluación Integral y Seguimiento de internos.

A través de la Evaluación Integral se determina la ubicación del interno en los distintos regímenes y/o modalidades (para procesados y condenados).

Esta tarea está a cargo del Grupo de Admisión y Seguimiento (GAYS) y de la Junta de Selección.

Marco Legal y Estructura Jerárquica

La institución es Verticalista y Jerárquica (Servicio Penitenciario Bonaerense - SPB).

La Ley regula la conducta.

Ley 12.256: Derechos y deberes del interno.

Composición y Funciones del Grupo de Admisión y Seguimiento (GAYS)

Anexo 1 - Artículo 1: Integración y Funciones del GAYS

Integración del GAYS

El GAYS está integrado por:

• El Director del Establecimiento.
• Los Jefes de las secciones: Vigilancia y Tratamiento, Criminología, Asistencia Social, Sanidad, Talleres, Visitas.
• Representantes de las áreas: Legal, Conductas Adictivas, Educativas.
• Capellán o representantes de otros cultos.
• Secretario.

Funciones Específicas de los Integrantes

• Director del Establecimiento: Coordina el grupo interdisciplinario.
• Jefe de Vigilancia y/o Asistencia y Tratamiento: Observa la relación del interno (interpersonales, grupales y hábitos personales) y elabora un concepto sobre el mismo.
• Jefe de la Sección Criminológica (Psicólogos): Evalúa la personalidad del interno, sus características y modalidades de ajuste al medio.
• Jefe de Asistencia Social: Aporta información sobre las relaciones sociales del interno en el medio social y evalúa la actitud y disposición familiar o social.
• Jefe de Sanidad: Evalúa el estado de salud y las necesidades de salud del interno con fines preventivos y/o asistenciales.
• Jefe de Talleres: Evalúa la capacidad laboral del interno a efectos de su formación laboral (oficio, etc.).
• Jefe de Visitas: Actúa como nexo (intermediario) entre el interno, sus familiares, allegados y la Institución.
• Representante del Área Legal (Abogado): Informa acerca de la situación legal del interno.
• Representante del Área Conductas Adictivas: Establece el diagnóstico y tratamiento del interno según corresponda.
• Representante del Área Educativa: Verifica los avances del interno en la educación sistemática en todos los niveles.
• Capellán o Representante de otros cultos: Examina la necesidad de asistencia espiritual a los internos.
• Secretario: Se encarga de buscar el lugar donde se realiza la junta del GAYS y convoca a los jefes.

Disposiciones Adicionales y Procedimientos

Artículo 2: Vacancia

Si alguno de los integrantes del GAYS no pudiese asumir sus funciones personalmente, designará a un reemplazante.

Artículo 3: Integración de Otros Organismos

La Secretaría de Derechos Humanos y la Subsecretaría de Política Penitenciaria y Readaptación Social del Ministerio de Justicia asignarán un representante para que integre conjuntamente el GAYS.

Funciones de los Organismos Integrados:

1. Representante de la Secretaría de Derechos Humanos: Controla que se cumplan los derechos del interno.
2. Representante de la Subsecretaría de Política Penitenciaria y Readaptación del Ministerio de Justicia: Controla las actividades del GAYS.

Artículo 4: Misión de Evaluación Integral

El GAYS tendrá por misión la evaluación de los procesados y condenados. La evaluación del interno se realiza dentro de sus respectivas etapas:

• Cuando ingresa.
• Durante la unidad.
• La estadía en la Unidad.

Artículo 5: Evaluación e Informe de Admisión

Cuando el interno ingrese al establecimiento carcelario, será recibido por la autoridad de turno (Jefe de Turno), el Médico de turno y un representante de la sección de Registro de Internos, siendo derivado al pabellón de admisión.

Posteriormente, se elabora un informe de admisión con la evaluación de:

• Identidad.
• Estado de salud.
• Historia personal-social.
• Situación jurídica, etc.

Artículo 6: Evaluación e Informe de Seguimiento

Se realizan evaluaciones periódicas, con una frecuencia de cada seis meses.