Emprenedoria i Empresa: Test Tema 1

Enviado por Comunidad Xuletas y clasificado en Economía

Escrito el en catalán con un tamaño de 8,02 KB

1. Assenyala la resposta correcta.

  1. Un funcionari pot tenir esperit emprenedor.

2. Assenyala la resposta correcta.

  1. La pro-activitat és la capacitat per expressar les idees, pensaments i sentiments propis sense ferir els dels altres.

3. El risc empresarial

  1. Totes les anteriors són correctes.

4. L'emprenedor:

  1. És innovador, creatiu i resolt.

  2. “Tot emprenedor és sempre empresari” és una afirmació

    1. a) Vertadera. b) Falsa. c) Depèn del tipus de persona o empresa.

5. “Tot empresari és sempre emprenedor”, és una afirmació

  1. a) Vertadera. b) Falsa. c) Depèn del tipus de persona o empresa.

6. L'intraemprenedor és:

  1. Els treballadors amb iniciativa emprenedora.

7. El T.R.A.D.E. és:

  1. a) sempre emprenedor b) treballador autònom depenent c) assalariat d) Cap de les anteriors.

8. Un treballador que aporta les seves idees a les empreses tecnològiques (Google, Apple, IBM…) és:

  1. a) empresari b) emprenedor-empresari c) intraemprenedor

9. En què es diferencia la creativitat de la innovació?:

  1. La creativitat és la generació d'idees noves i la innovació és la implantació de les mateixes.

  2. Introdueix una forma diferent de fer les coses.

  3. Aplica el coneixement científic a l'activitat de l'empresa.

  4. Crea un producte nou o afegeix als ja existents una característica que faci que els consumidors el percebin com a nou.

10. La innovació de procés:

  1. Introdueix una forma diferent de fer les coses.

11. La innovació de producte:

  1. Crea un producte nou o afegeix als ja existents una característica que faci que els consumidors el percebin com a nou.

12. Un empresari tindrà més possibilitat d'èxit si la idea generadora del seu projecte empresarial:

  1. Introdueix un factor diferenciador en el producte o servei que atrau el consumidor.

13. La capacitat de l'empresari per assumir riscos augmenta si:

  1. a) Té confiança en si mateix i està disposat a posar en joc tota la seva capacitat per a incrementar al màxim les probabilitats d'èxit.

  2. b) Aplica el coneixement científic a l'activitat de l'empresa.

  3. c) Crea un producte nou o afegeix als ja existents una característica que faci que els consumidors el percebin com a nou.

14. “El conjunt de les qualitats, habilitats, capacitats i coneixements necessaris que tenen les persones a fi de gestionar el seu propi projecte i/o itinerari professional, o crear el seu negoci propi com alternativa al treball per compte d'altri l'anomenen:

  1. a) Les qualitats de l'empresari. b) Les capacitats creatives. c) la cultura emprenedora

15. Una qualitat pròpia de l'empresari és:

  1. a) Les habilitats socials. b) La perseverança. c) Els coneixements professionals

16. Una aptitud pròpia de l'empresari és:

  1. a) La intuïció. b) La capacitat d'assumir riscos. c) Els coneixements professionals

17. Una habilitat pròpia de l'empresari és:

  1. a) Les habilitats comunicatives. b) La capacitat d'assumir riscos. c) Cap de les anteriors

18. L'empresa com a sistema s'entén:

  1. El conjunt de departaments de l'empresa

  2. El conjunt d'elements interrelacionats entre si i amb el sistema econòmic global, dissenyats a fi d'assolir uns objectius específics.

  3. La forma d'actuar sistemàticament dins del seu entorn.

19. Segons la seva naturalesa distingim entre entorn empresarial:

  1. General i específic. b) Estable i dinàmic. c) Favorable i hostil.

20. Segons els canvis distingim entre entorn empresarial:

  1. Estable i dinàmic; Favorable i hostil. Simple i complex.

21. El conjunt de creences, principis bàsics, valors, usos i tradicions que són assumits i compartits pels seus membres i l'entorn, i diferencien una empresa d'una altra és:

  1. a) La imatge corporativa b) La cultura empresarial. c) L'ètica empresarial.

22. La representació mental a nivell extern de l'empresa (agents externs: clients, proveïdors, inversors, consumidors, socis institucionals…) com a nivell intern (factor humà o agents interns: treballadors, comandaments intermedis, directius…) de l'empresa” és:

  1. a) La imatge corporativa. b) La cultura empresarial. c) L'ètica empresarial.

23. La forma gràfica del nom de l'empresa amb les seves peculiaritats tipogràfiques i de color, és:

  1. a) El logotip b) L’imagotip c) el nom

24. La imatge associada al nom i al logotip que reforça la identificació de l'empresa i que persegueix la memorització i diferenciació; a més de prendre formes diverses, com anagrames, mascotes o figures de persones o objectes, s'anomena:

  1. a) El logotip b) L’imagotip c) cap de les anteriors

25. “La nova manera de fer negocis, en la qual les empreses tracten de trobar un estat d'equilibri entre la necessitat de assolir els objectius econòmics, financers i de desenvolupament i el seu impacte social i/o ambiental de les mateixes activitats, s'anomena......

26. Els elements de la cultura corporativa d'una empresa són:

  1. els valors, la missió i la visió de l'empresa.

27. En funció de la seva titularitat les empreses es classifiquen en:

  1. Micro-empresa, PIME, i gran empresa.

  2. Pública, privada i mixta.

28. Segons la seva activitat les funcions de l'empresa es classifiquen en:

  1. cap de les anteriors és correcta.

29. La competència, els proveïdors i els clients s'integren dins de:

  1. a) L'entorn general b) L'entorn específic c) L'entorn tancat

30. L'expressió: “Qualsevol subordinat només depèn d'un sol cap” correspon al principi de:

  1. a) Autoritat b) Unitat de comandament c) Coordinació de departaments

31. L'empresa amb un nombre d'empleats inferior a 10 persones i un volum de negoci anual (facturació) igual o inferior a 2 milions d'euros, és:

  1. a) Una PIME b) un TRADE c) Una Micro-empresa.

32. La millora del benestar social, i dels drets laborals, humans, i socials correspon a l'àrea de RSC:

  1. a) Econòmica b) Sociocultural c) Medi-ambiental

33. L'Instrument de gestió per a planificar, organitzar, dirigir, registrar, controlar i avaluar en termes quantitatius i qualitatius la gestió de la R.S.C. d'una empresa en un període determinat i front a les metes preestablertes”, és:

  1. a) La cultura empresarial b) El balanç social c) La RSC.

34. Dins del Balanç Social, les relacions primàries (amb els RRHH, accionistes, clients, proveïdors...) formen part de:

  1. a) l'àrea interna b) l'àrea externa c) l'àrea mixta

35. El document concret, consensuat, en el qual es plasmen els valors essencials de l'empresa i les regles ètiques a seguir pel seu personal, tenint com objectiu complementar les normes, polítiques i lleis existents, sense pretendre substituir-les, és:

  1. a) la conducta moral b) el fet moral c) El codi ètic