Conceptos Fundamentales de Prevención de Riesgos Laborales

Conceptos Básicos de Salud y Seguridad Laboral

Definiciones Esenciales

• OMS: Estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solo la ausencia de dolencias y enfermedades.
• Riesgo laboral: Posibilidad de que un trabajador sufra un daño derivado del trabajo.
• Daño derivado del trabajo: Enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo del trabajo.

Condiciones de Trabajo

• Condiciones de seguridad: Lugares de trabajo (instalaciones, escaleras...) o equipos de trabajo (maquinaria, herramientas...).
• Condiciones ambientales: Agentes físicos (ruido, vibraciones...), agentes químicos (sustancias químicas...) y agentes biológicos (virus, bacterias...).
• Carga del trabajo: Carga física (posturas, esfuerzos...) y carga mental (exceso de tareas).
• Organización del trabajo: Factores psicosociales (nocturnidad, monotonía...).

Accidentes de Trabajo

Es toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo. Al trabajador autónomo ya se le reconoce como accidente de trabajo. Son accidentes cuando ocurren en el lugar y en tiempo de trabajo. No se consideran cuando ocurren por imprudencia temeraria del trabajador.

Accidente in itinere

• La finalidad del viaje debe estar determinada por el trabajo.
• El trayecto del domicilio al trabajo debe ser normal.
• Debe producirse dentro del tiempo de trabajo.
• Producirse en un medio de transporte normal.

Enfermedades Profesionales y Daños Laborales

Enfermedades profesionales: Alteración de la salud causada por las condiciones físicas, químicas o biológicas presentes en el trabajo.

Tipos de daños laborales

• Fatiga: Disminución de la capacidad física y mental de un trabajador.
• Insatisfacción laboral: Se produce cuando el trabajador no supera el esfuerzo que debe realizar para la empresa.
• Estrés: Cuando las demandas de trabajo superan las capacidades del trabajador.
• Envejecimiento prematuro: Los trabajadores están expuestos a altas temperaturas o realizan muchos esfuerzos.
• Mobbing: Situación en la que una persona acosa de forma sistemática y durante un tiempo prolongado a otra persona en el trabajo.
• Burnout: Desgaste emocional que se produce en trabajos donde hay trato directo con el público.

Obligaciones Específicas del Empresario

• Facilitar a trabajadores equipos adecuados.
• Proporcionar equipos individuales de protección (EPI).
• Información a trabajadores sobre la salud.
• Adoptar medidas de primeros auxilios.
• Vigilancia sobre el estado de salud.
• Coordinación cuando haya subcontratas.
• Garantizar la protección de trabajadores sensibles, embarazadas, menores de edad y trabajadores temporales.