Estructura jerárquica y funcional de la empresa coca cola
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LAS ESTRUCTURAS ORGANIZATIVAS CLÁSICAS
Estructura simple
Hasta la primera revolución industrial, las estructuras organizativas de las empresas seguían un
modelo de estructura simple. La estructura simple se caracteriza por una fuerte centralización de la
autoridad, por su poca formalización y por una coordinación basada esencialmente en una supervisión
directa y el principio de unidad de mando. No obstante, este tipo de estructura también posee un alto
componente informal, producíéndose contactos o comunicaciones directas entre los miembros de la misma.
Tradicionalmente el diseño de la estructura de una empresa está relacionado con la diversidad de
actividades que realiza. Así, nos encontramos tres grandes categorías de empresas que dan... Continuar leyendo "Estructura jerárquica y funcional de la empresa coca cola" »