Críticas a la Teoría Clásica: Deshumanización del Trabajo
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Gizarte Psikologia "ofiziala" gehienbat Ameriketako Estatu Batuetan garatu da, Psikologiaren parte gisa. Zehazkiago, organismoen (eta batez ere, pertsonen) portaera beste organismoen eraginez nola aldatzen zen aztertu nahi izan du. Beste modu batera esanda, organismo batek duen portaerari espezie bereko organismoek nola eragiten dioten. Norberaren portaera modu batekoa da banaka, baina ingurune sozial batean, beste askoren artean dagoenean, portaera bestelakoa dela uste du ikuspegi horrek. Laburbilduz, "psikologia indibiduala" dugu banaka (portaera indibiduala), eta "psikologia soziala" taldeka edo pertsonen artean (portaera soziala).
Gizarte Psikologia... Continuar leyendo "Gizarte Psikologia: Ikuspegi Ofiziala eta Alternatiboak" »
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La Psicologia de la Gestalt és un corrent alemany que critica la psicologia establerta.
Opositor de Wundt, defensava l'observació fenomenològica. Per a ell, és més important acumular informació i després plantejar hipòtesis. En psicologia, primer cal recollir evidències per tenir una bona base, i després s'experimenta.... Continuar leyendo "Psicologia de la Gestalt: Orígens, Teories i Conceptes Clau" »
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RECERCA CIENTÍFICA: síntesi de l'observació empírica i raonament que deriva d'observacions, construint un cos estructurat de coneixement per ordenar les noves observacions i per suggerir de noves.
1. Nivell d'accés:
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Este documento explora las definiciones de inteligencia según reconocidas instituciones y detalla las características esenciales de una persona creativa.
Los individuos difieren entre sí en la habilidad de comprender ideas complejas, de adaptarse eficazmente al entorno, de aprender de la experiencia, de encontrar diversas formas de razonar y de superar obstáculos mediante la reflexión. Aunque estas diferencias individuales pueden ser sustanciales, nunca son completamente consistentes: las características intelectuales de una persona variarán en diferentes ocasiones, en diferentes... Continuar leyendo "Conceptos Clave de Inteligencia y Rasgos de la Persona Creativa" »
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Es toda pérdida o anormalidad de una estructura o función psicológica, fisiológica o anatómica, como la pérdida de la vista.
Es toda restricción o ausencia de la capacidad de realizar una actividad en la forma o dentro del margen que se considera normal para un ser humano, como no saber vestirse.
Es una situación desventajosa para un individuo a consecuencia de una deficiencia o discapacidad que limita o impide el desempeño de un rol que es normal en su caso en función de la edad, sexo o factores sociales y culturales, como la imposibilidad de conseguir empleo.
Proceso dinámico por el cual obtenemos la información de primera mano sobre nuestro entorno inmediato mediante el uso e... Continuar leyendo "Deficiencias Visuales y Auditivas: Características y Tratamiento" »
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La investigación sobre la curva de posición serial revela que tendemos a recordar el material aprendido en el primer lugar (conocido como efecto de primacía) y en el último lugar (el efecto de recencia). Sin embargo, si un elemento poco común o "raro" aparece en medio del material a recordar, también tendemos a memorizarlo. Este fenómeno se denomina efecto de Von Restorff, nombrado así en honor al psicólogo que lo describió por primera vez, y destaca la tendencia a recordar un elemento distintivo independientemente de su posición en una lista.
La estrecha relación entre el estado de ánimo y la memoria se conoce como memoria dependiente del estado. Este efecto se observa,... Continuar leyendo "La Memoria Humana: Procesos, Olvido y Trastornos Cognitivos" »
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La codificación es la transformación de los estímulos sensoriales en pautas de información significativas y asimilables por los sistemas de memoria. Esto implica operaciones de niveles muy variados, fundamentalmente la percepción y, en especial, el reconocimiento de patrones.
Existen diferentes tipos de transferencia que afectan cómo aprendemos nuevas habilidades:
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El trabajo ocupa una posición central en la vida, articulando y estructurando la vida de las personas y de la sociedad. Se encuentra inmerso en un contexto social, cultural, político, económico e histórico determinado. La cultura del trabajo engloba los significados y valores que cada persona le atribuye a través del proceso de socialización. Esto influye en la formación y desarrollo de las actitudes hacia el trabajo, que son valoraciones individuales sobre los resultados obtenidos, las tareas realizadas, la organización para la que se trabaja, etc.
El prototipo del miembro perfectamente socializado implica: