Chuletas y apuntes de Psicología y Sociología de Universidad

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Teoría de Sistemas: Dinámica, Homeostasis y Morfogénesis en Psicología y Sociología

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Teorías Sistémicas y Ecosistémicas

Sistema: Un Todo Organizado

Sistema: Conjunto de elementos en interacción dinámica que forman un “todo organizado” en el que el estado de uno de los elementos influye y se halla influido por los demás.

  1. Cualquier sistema es un todo organizado, y los elementos del sistema serán necesariamente interdependientes.
  2. Las influencias entre los elementos del sistema serán circulares más que lineales.
  3. Los sistemas tienen mecanismos homeostáticos que mantienen su estabilidad interna.

Homeostasis y Retroalimentación

Homeostasis: Capacidad de todo sistema de mantener un cierto equilibrio esencial para su estabilidad y supervivencia. Se consigue a través de la retroalimentación negativa, ésta es la respuesta del... Continuar leyendo "Teoría de Sistemas: Dinámica, Homeostasis y Morfogénesis en Psicología y Sociología" »

Intervención Social en Familias con Dependencias: Claves para la Recuperación

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Áreas de Intervención Social: La Familia ante las Dependencias

Perfil de las Familias de Pacientes con Dependencias

La familia, como grupo socializador primario, actúa como modelo y grupo de referencia para el aprendizaje de conductas y el desarrollo integral de los miembros que la componen, influyendo en la configuración de la personalidad de cada uno de ellos. Es un componente básico de transmisión de valores sociales, creencias, tradiciones y comportamientos.

Cuando aparece el problema de la dependencia, la mayoría de estas familias tienden a constituirse como un sistema cerrado, solidificando un patrón de conducta ya establecido que dificulta el crecimiento de sus miembros y presenta un claro déficit a la hora de encontrar alternativas... Continuar leyendo "Intervención Social en Familias con Dependencias: Claves para la Recuperación" »

Impacto de la Socialización en la Cultura Organizacional y el Desempeño Laboral

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Socialización Organizacional: Integración y Adaptación

A medida que nuevos empleados ingresan en la empresa, se requiere que se integren a sus funciones mediante la socialización organizacional. Este proceso es una integración fundamental entre un sistema social y los nuevos miembros que ingresan en él, constituyendo el conjunto de mecanismos mediante los cuales aprenden el sistema de valores, las normas y los patrones de comportamiento requeridos por la organización.

Objetivos Clave de la Socialización Empresarial

En general, lo que se requiere aprender mediante la socialización organizacional incluye:

  1. Los objetivos básicos de la organización.
  2. Los medios elegidos para lograr dichos objetivos.
  3. Las responsabilidades inherentes al cargo.
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Fundamentos del Tipo Objetivo en Derecho Penal: Autor, Acción y Resultado

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El Tipo Objetivo: Elementos Fundamentales

Los conceptos utilizados para determinar la conducta típica pueden ser:

  • Descriptivos: Aquellos que designan una parte de la realidad, perceptible y determinable mediante los sentidos.
  • Normativos: Aquellos cuya identificación por parte del intérprete de la ley requiere de la aplicación de una norma o de una definición socialmente acordada.

Existen elementos esenciales (autor, acción, resultado, entre otros) y no esenciales (que incluyen todos los demás elementos: temporales, espaciales e instrumentales).

El Autor de la Conducta

Es aquella persona que realiza la acción u omisión delictiva. El delito podrá ser:

  • Común: Si a priori cualquier sujeto podría realizarlo.
  • Especial: Si solo un sujeto con ciertas
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Suspensió del contracte de treball

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Diferencies  organitzacions burocràtiques/col·laboratives


Tipus de regulació de la realitat:


En el cas de les organitzacions burocràtiques la realitat esta molt regulada per lleis i de manera jeràrquica on els membres no poden decidir aquesta realitat, per lo contrari les organitzacions colaboratives son els mateivos membres que contrueixen la realitat.

Concepció de l’exercici professional:


pel que fa a l’exercici professional en les organitzacions burocràtiques treballen de manera privada, aïllats i gairebé sense espais comuns per compartir experiències del dia a dia.Per altre banda les organitzacions colanboratives el seu exericic professional s’entén com una tresca col·lectiva entre tots els membres de la organització.

Concepció

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Autocontrol y Trastornos de Personalidad: Claves y Características

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Autocontrol: Definición, Componentes y Trastornos Asociados

¿Qué es el Autocontrol?

Un impulso es una tendencia, más o menos instintiva, hacia algo. Puede ser tan elemental como la necesidad de alimentarse, pero también puede manifestarse como inclinaciones o tendencias personales. El autocontrol es la capacidad que nos permite gestionar estos impulsos. Actúa como un filtro que nos ayuda a discriminar entre estímulos relevantes e irrelevantes, tanto externos (como ruidos) como internos (sensaciones o emociones). El autocontrol facilita la autorregulación del comportamiento y conlleva el manejo de las emociones.

Componentes del Autocontrol

El autocontrol se compone de dos elementos principales:

  • Constitucional: Es la predisposición innata
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Procesos de control automático y consciente en la psicología cognitiva

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La expresión 'control automático' (Norman y Shallice)

Hace referencia a la manera en la que se llevan a cabo algunas acciones sin ser conscientes de ello (caminar).
Se refiere a la manera en la que se inician algunas acciones sin deliberación consciente (sorber una bebida al hablar).
Alude a que la atención se puede dirigir automáticamente a un estímulo.
Es aplicable a casos en los que las tareas se pueden combinar sin alguna interferencia.

El control consciente requiere atención, el automático no.

La teoría atencional de los dos procesos:

  1. Procesamiento automático: es una consecuencia pasiva de la estimulación. Es paralelo. No hace uso de la capacidad atencional.
  2. Procesamiento control consciente: procesamiento mental controlado por las intenciones
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Trastorns de l'Aprenentatge i la Comunicació: Guia Essencial

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Trastorns Específics de l'Aprenentatge i la Parla

La disortografia és un problema de l'escriptura que afecta la composició gramatical i/o la grafia de les paraules. La disgrafia afecta l'execució física de l'escriptura.

En un nivell més específic, i centrant l'èmfasi en el grafisme, l'alumne amb disgrafia pot presentar errors primaris en:

  • Mida de les lletres excessivament gran o petita.
  • Forma de les lletres, distorsionades o simplificades de manera que resulten irreconeixibles.
  • Inclinació.
  • Les lletres o les paraules poden aparèixer deslligades o, al contrari, apinyades i il·legibles.
  • Traçat i unió de les lletres.

Avaluació de la Disgrafia

Avaluació Formal del Grafisme

  • Subtest d'escriptura del TALE (primers cursos de primària).
  • El test
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Anàlisi Transaccional: Estats del Jo, Carícies i Relacions Humanes

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Anàlisi Transaccional: Teoria de la Personalitat i les Relacions Humanes

L'Anàlisi Transaccional s'ocupa de les relacions entre els individus. Quan dues persones es relacionen, entren en diferents estats del Jo.

Estats del Jo

Són sistemes de pensament i sentiments manifestats en patrons de conducta:

  • Pare: com ha de ser.
  • Nen: creativitat, joc, indefensió, etc.
  • Adult: objectivitat, responsabilitat.

Tipus de Pares

  • Positius:
    • Pare Crític: ferm, autoritari, estableix límits, llenguatge no verbal fort, però mostra afecte.
    • Pare Nutritiu: proper, actitud protectora.
  • Negatius:
    • Pare Perseguidor: sobrepassa el límit de fermesa, autoritarisme, intimidatori, amenaçador.
    • Pare Salvador: sobreprotector, evasiu, resignat, dubtós.

Tipus de Nens

  • Lliure: espontani,
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Descubre los 16 Tipos de Personalidad de Myers y sus Características Clave

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¿Cuáles son los 16 Tipos de Personalidad de Myers?

1. ESTJ

Extravertido, Sensorial, Pensamiento, Juicio

Personas a las que les gusta tener el control sobre lo que ocurre a su alrededor.

2. ESTP

Extravertido, Sensorial, Pensamiento, Percepción

Personas espontáneas, alegres y activas. Ejercen dominio sobre los demás por medio de la observación y su carisma.

3. ESFJ

Extravertido, Sensorial, Sentimiento, Juicio

Se trata de personas muy volcadas en atender las necesidades de los demás, especialmente si forman parte de su círculo cercano: familia y amistades.

4. ESFP

Extravertido, Sensorial, Sentimiento, Percepción

Se trata de personas alegres y espontáneas que disfrutan entreteniéndose y entreteniendo a los demás. Transmiten el mensaje de ser un... Continuar leyendo "Descubre los 16 Tipos de Personalidad de Myers y sus Características Clave" »