Chuletas y apuntes de Psicología y Sociología de Otros cursos

El Liderazgo: Arte y Ciencia de la Influencia

Etimológicamente, el liderazgo es cualquier intento expreso de influir e impactar la conducta de otras personas.

El liderazgo es el arte de influir sobre las personas para que trabajen con entusiasmo en la consecución de objetivos en pro del bien común. Un arte es simplemente una destreza aprendida o adquirida.

El liderazgo consiste en una serie de destrezas que cualquiera puede aprender y desarrollar. Es la capacidad para influir en el comportamiento de un individuo o de un grupo, para que se esfuerce con buena disposición hacia el logro de determinados objetivos.

Principios Fundamentales del Liderazgo

• Fenómeno de Grupo: El liderazgo es un fenómeno de grupo que implica interacción entre dos o

Estupro: Definición y Modalidades Legales

Comete este delito quien accediere carnalmente por vía vaginal, anal o bucal a una persona menor de edad, pero mayor de 14 años, en cualquiera de las circunstancias siguientes:

• Cuando se abusa de una anomalía o perturbación mental que no constituye enajenación o trastorno mental.
• Cuando se abusa de una relación de dependencia con la víctima, como en los casos en que el agresor está encargado de la custodia, educación o cuidado de la víctima, o cuando tiene con ella una relación laboral.
• Cuando se abusa del grave desamparo en que se encuentra la víctima.
• Cuando se engaña a la víctima, abusando de su inexperiencia o ignorancia sexual.

En los tres primeros casos (a, b, c), el estupro se denomina... Continuar leyendo "Delitos Sexuales y Protección de Menores: Un Marco Legal Esencial" »

Fundamentos del Conductismo: Principios y Perspectivas

Características de la Conducta desde el Conductismo

• La conducta es externa: Tiene efecto sobre el mundo exterior.
• Carácter práctico: Se puede predecir la conducta mediante la asociación (relacionar el refuerzo con la activación de algo).
• Pragmático: Adaptación de la especie.
• Determinista: El entorno influye sobre los humanos.
• Evolucionista: Del animal al humano.
• Observación: Control mediante parámetros de probabilidad para evitar el mentalismo (conciencia).

El Conductismo como Ciencia y la Influencia Cultural

El conductismo es la filosofía del comportamiento humano. ¿Es posible como ciencia? ¿Qué método se puede usar? La cultura influye en el comportamiento (relación ambiente-comportamiento)... Continuar leyendo "Comprendiendo el Comportamiento: Un Recorrido por el Conductismo y sus Principios" »

Teorías de la Motivación y su Impacto en la Organización

Teorías X e Y de Douglas McGregor

Douglas McGregor, en su obra "El lado humano de las organizaciones", describió dos enfoques contrastantes sobre la gestión de personas, basados en las creencias de los líderes sobre la naturaleza humana:

• Teoría X: Parte de la premisa de que los empleados son inherentemente perezosos, evitan la responsabilidad y necesitan ser controlados y dirigidos. Se basa en un estilo de liderazgo autoritario y en la coerción.
• Teoría Y: Considera que los empleados pueden encontrar satisfacción en el trabajo, son creativos, buscan responsabilidades y pueden autodirigirse. Promueve un estilo de liderazgo participativo y un ambiente de trabajo colaborativo.

Teoría

La lectura es una actividad fundamental en el desarrollo humano, y su enseñanza-aprendizaje debe abordarse desde una perspectiva que valore la diversidad de objetivos, textos y modos de leer. Esto tiene profundas repercusiones e implicaciones en el ámbito educativo.

La Lectura como Actividad Voluntaria y Placentera

A la hora de enseñar a leer, los maestros han de tener en cuenta que leer es, sobre todo, una actividad voluntaria y placentera. Es crucial que tanto los niños como los maestros estén motivados para aprender y enseñar a leer. Además, debemos valorar la lectura como un instrumento esencial de aprendizaje, información y disfrute. Es importante recalcar que la lectura no debe ser competitiva.

Debemos leer con los alumnos, buscar... Continuar leyendo "Estrategias Pedagógicas para el Fomento de la Lectura Activa y Significativa" »

Conflicte: Enfrontament de Posicions

El conflicte és un enfrontament de posicions que sorgeix entre diverses persones perquè el comportament d'una part perjudica l'assoliment dels objectius de l'altra.

Elements del Conflicte

Es genera entre diverses parts, amb propòsits enfrontats i una lluita de posicions.

Conseqüències del Conflicte

Positives:

• Estimula a les persones a ser més creatives i genera noves idees.
• Afloren problemes ocults.
• Permet conèixer millor a les persones.
• Permet alliberar emocions.

Negatives:

• Es pot deteriorar la cooperació i el treball en equip.
• Augmenta la tensió entre grups.
• Disminució del rendiment.
• Tensió entre les relacions interpersonals.
• Despeses jurídiques.

Tipus de Conflicte

Persones involucrades:

• Grupal: Es produeix

Componentes Clave en la Prescripción de la Actividad Física

Para diseñar un programa de actividad física efectivo y seguro, es fundamental considerar los siguientes componentes:

1. Frecuencia
2. Intensidad
3. Duración
4. Progresión
5. Tipo de actividad

Evaluaciones Objetivas de la Respuesta al Ejercicio

La monitorización de la respuesta fisiológica al ejercicio es crucial para ajustar la prescripción y garantizar la seguridad. Las evaluaciones objetivas incluyen:

1. Frecuencia Cardíaca
2. Presión Arterial
3. Escala de Esfuerzo Percibido
4. Electrocardiograma (ECG)
5. Capacidad Funcional

Principios Clave de la Prescripción del Ejercicio

La efectividad de un programa de ejercicio se basa en la aplicación de principios fundamentales que guían su diseño y progresión:

1. Principio

Tauro (20 de abril - 20 de mayo): La Determinación

Características:

• Agresivos y apasionados por las relaciones duraderas.
• Les gusta luchar por lo que quieren.
• Extremadamente extrovertidos.
• Solidarios y dispuestos a ayudar a quienes lo necesitan.
• Buenos besadores y con una gran personalidad.
• Testarudos y preocupados.
• Únicos en su clase.
• Considerados como personas muy atractivas.

Los Tauro son prácticos, decididos y poseen una gran fuerza de voluntad. Son personas estables y conservadoras, leales a líderes de confianza. Aman la paz, la tranquilidad y respetan las leyes y las reglas. Valoran lo material y evitan las deudas. Son reacios al cambio, más prácticos que intelectuales, y suelen tener ideas fijas. Prudentes y con un gran sentido de la justicia,... Continuar leyendo "Descubre las Características y Personalidades de los Signos Zodiacales" »

Los Orígenes de la Humanidad

Las preguntas sobre el ser humano unifican a la filosofía. Somos una combinación de biología y cultura. Todos los humanos procedemos de un grupo que apareció en África hace 2 millones de años. Evolucionamos y nos separamos de nuestros antepasados, como los chimpancés y gorilas. Así surgieron los humanos que dominaron el fuego, las herramientas y el lenguaje.

Origen Biológico del Ser Humano

Del Fijismo a la Evolución

Antiguamente, solo se admitía la teoría del fijismo para explicar el origen humano y de las especies. Esta teoría decía que todas las especies ya estaban formadas y así se habían mantenido. Tuvo dos planteamientos:

• Creacionista: Un ser superior creó las especies.
• Naturalista: La naturaleza

Factores que Afectan la Independencia/Dependencia

Diversas condiciones pueden afectar la capacidad de un individuo para mantener su independencia, llevando a estados de dependencia que requieren intervención de enfermería:

• Exposición al frío o calor que produzcan temperaturas corporales marcadamente anormales.
• Estados febriles agudos debidos a toda causa.
• Una lesión local, herida o infección, o bien ambas.
• Una enfermedad transmisible.
• Estado preoperatorio, estado postoperatorio.
• Inmovilización por enfermedad o prescrita como tratamiento.
• Dolores persistentes o que no admitan tratamiento.

El Modelo de Enfermería de Virginia Henderson

El modelo de Virginia Henderson se centra en la asistencia al individuo, sano o enfermo, en la realización de... Continuar leyendo "El Modelo de Virginia Henderson: Conceptos Clave en Enfermería" »