Chuletas y apuntes de Primaria

El Personal Eventual en la Administración Local

El ayuntamiento Z de la localidad de Cáceres cuenta con un jefe de gabinete. Diga a qué tipo de funcionario público pertenece y explique sus características. El jefe de gabinete del Ayuntamiento Z de Cáceres, en virtud de su rol, pertenece a la categoría de personal eventual, conforme a lo dispuesto en el artículo 12 del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (TRLEBEP). El artículo 12.1 TRLEBEP define al personal eventual como aquel que, por nombramiento y con carácter no permanente, desempeña funciones calificadas como de confianza o asesoramiento especial. Su retribución procede de los créditos presupuestarios específicamente consignados para tal fin. La determinación... Continuar leyendo "Análisis del Régimen Jurídico de Empleados Públicos y Bienes de las Administraciones" »

Asertividad y su Importancia

La asertividad es la actitud de autoafirmación y defensa de nuestros derechos personales, que incluye la expresión adecuada de nuestros sentimientos, preferencias, necesidades y opiniones, respetando al mismo tiempo los de los demás.

Comportamientos No Asertivos

La inhibición es un comportamiento no asertivo caracterizado por la sumisión, la pasividad y la adaptación excesiva a las reglas externas o deseos ajenos.

La agresividad, por otro lado, implica no respetar los derechos, sentimientos e intereses de los demás, llegando incluso a ofender, provocar o atacar.

Habilidades Sociales y Adecuación Social

Ser socialmente hábil implica:

• Percibir adecuadamente la situación interpersonal, considerando nuestras metas

Diferencias Fundamentales entre Platón y Aristóteles

Concepción de la Realidad

Para Platón, la realidad está dividida en dos mundos: el **mundo sensible**, cambiante e imperfecto, y el **mundo de las Ideas**, eterno e inmutable, donde reside la verdadera realidad. Aristóteles, en cambio, rechaza esta dualidad y afirma que la esencia (**forma**) está unida a la materia, coexistiendo en cada objeto. Según él, no hay necesidad de postular un mundo separado de Ideas; la realidad es única.

Conocimiento

Platón sostiene que el conocimiento verdadero (**episteme**) se obtiene a través de la razón, mediante la **reminiscencia**, recordando las Ideas que el alma conoció antes de encarnarse. Por el contrario, Aristóteles argumenta que el conocimiento... Continuar leyendo "Filosofía Clásica: Comparativa de Pensamiento entre Platón y Aristóteles" »

Ética Aristotélica: La Búsqueda de la Felicidad

La ética de Aristóteles tiene como objetivo identificar el bien supremo para el ser humano, que él define como la felicidad (eudaimonía). La felicidad consiste en la realización plena de las capacidades humanas, especialmente la razón, y se alcanza mediante la práctica de las virtudes. Aristóteles distingue entre dos tipos de virtudes:

• Virtudes dianoéticas: Relacionadas con el intelecto, como la sabiduría y la prudencia.
• Virtudes éticas: Relacionadas con las emociones y acciones, como la valentía y la templanza.

Ambas virtudes se adquieren mediante el hábito y la práctica. La virtud ética se encuentra en el término medio, el equilibrio entre dos extremos: el exceso y el defecto.... Continuar leyendo "Aristóteles: Pilares de su Filosofía y su Impacto Histórico" »

Panteón de San Isidoro de León

Identificación

• Obra: Pinturas del Panteón de San Isidoro de León.
• Cronología: Segunda mitad del siglo XII.
• Estilo: Pintura románica, escuela castellana.
• Tipología: Pintura mural de temática religiosa.
• Técnica: Temple sobre estuco.
• Ubicación: Nártex de la antigua basílica románica, donde están enterrados más de 20 reyes cristianos.
• Advocación: San Isidoro, relacionado con la monarquía hispana y las peregrinaciones.

Análisis

El Panteón, en realidad el nártex de la antigua basílica románica, alberga pinturas que conectan el mundo visigodo con la nueva monarquía hispana. San Isidoro se convierte en nexo entre ambos, justificando el poder de la monarquía por su descendencia visigoda. Las pinturas integran... Continuar leyendo "Pinturas Románicas del Panteón de San Isidoro y Relieve de Santo Tomás" »

La Relació Laboral

La relació laboral és un acord entre un empresari i un treballador, on el treballador es compromet a realitzar unes tasques de manera remunerada, voluntària, dependent i per compte d'altri. Els elements que caracteritzen la relació laboral són:

• Voluntarietat: La persona que signa el contracte ho fa lliurement.
• Alienitat: Els fruits obtinguts de la feina pertanyen a l'empresari.
• Dependència: El treball es realitza sota el poder d'organització i direcció de l'empresari.
• Remuneració: La persona treballa a canvi d'una compensació econòmica en forma de salari.

En l'Estatut dels Treballadors, les activitats que queden excloses de la legislació laboral són:

• El treball autònom.
• El servei dels funcionaris públics que treballen

Epistemología de San Agustín

San Agustín aspira a alcanzar la verdad y la felicidad, que se encuentran en Dios. El camino, para ello, necesitará de la fe y la razón, que se complementan. Lo que la filosofía no alcanza, lo enseña la religión: "Entiende para creer. Cree para entender". Pero la relación entre creer y entender no es disociable de la vida práctica y las virtudes, porque vivir ordenadamente es un medio para entender y razonar bien.

San Agustín aspiraba a alcanzar la verdad y la felicidad, que se encuentran en la fe y la razón. La fe no es irracional, sino que debe comprenderse con los procedimientos de la razón. La razón sin la fe está expuesta al error y es incapaz de llegar a la verdad. En el alma del hombre comienza... Continuar leyendo "Epistemología de San Agustín: Fe, Razón y la Búsqueda de la Verdad" »

Caso 1: Camarera sin contrato ni alta en la Seguridad Social

Sara prestó servicios como camarera en el restaurante "Comida" desde el 5 de abril de 2019 hasta el 10 de junio de 2019. Trabajaba a tiempo completo, 8 horas diarias de lunes a domingo, en horario de 10:00 a 17:00 h, con un día y medio de descanso semanal. Durante este periodo, careció de contrato laboral y no fue dada de alta en la Seguridad Social, a pesar de haber entregado la documentación requerida al gerente. El 10 de junio de 2019, ante la falta de contrato, alta en la Seguridad Social y pago de salario, Sara extinguió unilateralmente la relación laboral por incumplimiento grave del empleador. El 26 de junio de 2019, presentó una papeleta de conciliación ante el SMAC... Continuar leyendo "Relaciones Laborales y Falsos Autónomos: Casos Prácticos" »

Libre albedrío, moral y antropología en San Agustín

A. Libre voluntad y responsabilidad moral

En el primer párrafo se explica que, para que una acción humana sea susceptible de ser calificada moralmente, es necesario que dicha acción proceda de una voluntad libre. Si una acción se hace con libertad, esa acción es una acción humana. Sin libertad no hay moralidad.

En el segundo párrafo se emplea el argumento del premio y castigo divinos. Si Dios nos ha dado la libertad para obrar en general, ¿por qué nos castiga cuando obramos el mal? Por tanto, la libertad nos ha sido dada para el bien y no para el mal. Señalemos dos frases que sintetizan perfectamente las dos ideas de Agustín en este texto: una, «Porque no sería ni pecado ni obra

Estudio Estadístico de Retrasos en Vuelos de Cabotaje

Este documento presenta un ejercicio práctico de estadística descriptiva, centrado en el análisis de los retrasos en minutos de vuelos de cabotaje. Se ha recopilado información de 100 vuelos seleccionados al azar de la compañía aérea SS, que arribaron a un aeropuerto específico durante un período de seis meses.

Tabla de Frecuencias de Retrasos en Vuelos

La siguiente tabla muestra la distribución de los retrasos en minutos, incluyendo las frecuencias absolutas y relativas, tanto simples como acumuladas.