Suposiciones y valores del desarrollo organizacional
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desarrollo organizacional
Liderazgo: es un proceso mediante el cual sistemáticamente un individuo ejerce más influencia que otros en el desarrollo de las funciones de manera permanente.
Liderazgo: educar, instruir y conducir
Comportamiento: es una conducta /Actitud en determinadas situaciones
Conducta: entorno, valores, costumbres creencias, código, constitución política/ es el modo de ser del individuo así como el conjunto de acciones que lleva a cabo para adaptarse a su entorno
El comportamiento es diferente y es a partir de su personalidad estado civil, genero, edad, emociones. Así como también sus carácterísticas biográficas y geográficas
Los niveles básico s de estudio del comportamiento organizacional son el individual, el grupal... Continuar leyendo "Suposiciones y valores del desarrollo organizacional" »