Chuletas y apuntes de Otras materias de Universidad

Figuras Clave en el Sector de la Comunicación

• Javier Moll: Es el actual presidente del grupo de comunicación español Editorial Prensa Ibérica, que gestiona diarios regionales como el diario Información en Alicante.
• Jaume Roures: Es un empresario y productor cinematográfico español. Fundó TV3 y, más tarde, Mediapro; creó el diario Público y obtuvo la licencia para el canal La Sexta.
• Antonio Asensio: Fue el fundador del grupo de comunicación español Grupo Zeta. Este grupo creó el semanario Interviú y, debido a su éxito, lanzaron varios diarios. En los años 80, intentó ampliar el negocio junto al empresario Rupert Murdoch con una cadena privada, aunque no lo consiguió. Además, se hizo con el Hércules CF, el Málaga CF y el RCD

El Impacto de los Drones (UAV) en la Sociedad y la Seguridad

Introducción: La Revolución de los Vehículos Aéreos No Tripulados

Los drones, vehículos aéreos no tripulados (o UAV, según su sigla en inglés), constituyen la punta del iceberg de una nueva revolución tecnológica, liderada por la robótica y la inteligencia artificial. Si bien en un principio su utilización estaba circunscrita a determinados países (esencialmente los Estados Unidos, Rusia e Israel), en la actualidad más de 70 Estados cuentan con distintos modelos de UAV, e incluso algunos grupos armados no estatales los han empleado en operaciones ilegales. Más aún, distintas empresas privadas han empezado a experimentar con su uso para fines comerciales, y su uso recreacional... Continuar leyendo "Drones y UAV: Impacto, Aplicaciones en Seguridad y Desafíos de la Regulación Aérea" »

Los Bienes y su Clasificación Jurídica

Bienes: Son los objetos susceptibles de una valoración; también se les llama "cosas" a los bienes, de acuerdo con el Artículo 525 del Código Civil.

Clases de Bienes

Bienes Muebles

Es aquel que, por sí mismo, por medios propios o mediante una fuerza externa, es movible o transportable de un lado a otro, siempre y cuando el ordenamiento jurídico no le haya conferido carácter de inmueble por accesión. Con esto último se quiere decir que se consideran también muebles a los bienes semovientes. También se consideran así a las partes sólidas o fluidas que estén separadas del suelo (como las piedras, tierras, metales, etc.).

Bienes Inmuebles

Es aquel que no puede ser trasladado de un lugar a otro.

Disposiciones

Sarrera eta Testuingurua

Herritarrei kontzientzia harraraztea eta berdintasuna oztopatzen duten jarduerak aldatzea da helburua. Aurrerapausoak egin diren arren, ezberdintasun batzuek irauten dute. Europan zehar, emakumeek pairatzen dituzten zaurgarritasun sozial egoerei buruzko datuek agerian uzten dute genero-ezberdintasunek mantentzen direla.

Berdintasun Politikak Espainian: Frankismotik Trantsiziora

Espainiari dagokionez, Frankismoaren garaian aldarrikapen feministek oihartzun handirik izan ez bazuten ere, trantsizio unean nazioarteko eredu batzuen abantailekin kontatu ahal izan zuten, batez ere genero-ezberdintasunak desagerraraztea helburu duten estrategiak planifikatzeko orduan. 1983an, Emakumearen Erakundea sortu zen eta, politika antidiskriminatzaile... Continuar leyendo "Genero Berdintasunaren Ibilbidea Espainian" »

¿Qué es un Portal de Open Data?

El Portal de Open Data es donde se publican los datos que genera una Administración Pública, de forma que se permita el acceso, consulta y la reutilización de la información tanto a la ciudadanía como a las empresas. Es decir, que es información que se puede descargar en distintos formatos.

Se prevé que esta transparencia y facilidad en el acceso a los datos públicos sean grandes impulsores para la economía de cada Estado y a nivel mundial. ¿Por qué? Pues porque supone una gran oportunidad para convertir estos datos en nuevas aplicaciones y beneficios para la sociedad.

Beneficios del Open Data

• Promueve la transparencia y el gobierno abierto.
• Hace posible la reutilización de los datos de una administración

Principales Teorías y Pensadores en la Administración y Gestión Organizacional

La administración ha evolucionado a través de diversas corrientes de pensamiento, cada una aportando perspectivas fundamentales para la gestión de organizaciones.

Teorías Clásicas de la Administración

Frederick Winslow Taylor: Padre de la Administración Científica

Frederick Winslow Taylor es ampliamente reconocido como el padre de la Administración Científica. Su interés principal radicaba en incrementar la productividad mediante una mayor eficacia en la producción y un mejor pago para los trabajadores, aplicando rigurosamente el método científico. Sus principios fundamentales son:

• Uso de la ciencia en lugar de la regla empírica.
• Creación de armonía

Vacunas, Edades y Enfermedades que Previenen

¿Qué debe estar estéril en cirugía?

• TODO el instrumental (incluyendo la punta de succión)
• El material desechable: gasas, sutura, agujas, hoja de bisturí
• Los guantes y, en caso de colgajo, el campo y la bata.

DESINFECCIÓN

“Todo proceso físico o químico que va a disminuir la cantidad de patógenos activos en una SUPERFICIE” NO es lo mismo que esterilizar, puesto que no se logra la asepsia (aún hay unos pocos m.o. viables). NUNCA emplear la sustancia desinfectante directamente sobre el px, pues el material a emplearse DEBE SER CAUSTICO para una mejor desinfección.

¿Qué debemos desinfectar?

El instrumental antes de esterilizarlo (mediante el lavado), la unidad (la lámpara, la escupidera, etc.)

MEDIDAS DE BIOSEGURIDAD EN EL AMBIENTE QUIRÚRGICO

Para... Continuar leyendo "Protocolos de Esterilización y Bioseguridad en Cirugía Odontológica" »

¿Qué es un Sistema de Información de Recursos Humanos (SIRH)?

El Sistema de Información de Recursos Humanos (SIRH) es un procedimiento sistemático diseñado para reunir, almacenar, mantener, combinar y validar los datos necesarios para la organización en relación con sus recursos humanos y sus actividades, además de las características de las unidades organizativas.

Este sistema representa la herramienta más amplia sobre la fuerza laboral y es fundamental para ejecutar la gestión estratégica de personas.

Necesidades cubiertas por el sistema

El SIRH abarca diversas áreas críticas para la gestión del talento:

• Planeación estratégica.
• Formulación de objetivos y programas de acción.
• Registros y controles de personal (nómina, ausencias,