Estrategias de Motivación Laboral y Comunicación en las Organizaciones
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Estrategias de Motivación en el Entorno Organizacional
Dentro del ámbito de las organizaciones, trabajar las motivaciones tiene dos objetivos fundamentales:
- Selección: Hacer que una organización, y más concretamente el departamento de recursos humanos, sea atractiva para captar empleados y candidatos; es decir, que personas ajenas a la organización deseen trabajar en ella.
- Retención: Evitar que el personal que ya trabaja en la institución se marche, logrando así fidelizar al trabajador con la organización.
Esto es de vital importancia, ya que el principal capital de las organizaciones son los recursos humanos. Además, a través de estas estrategias, se pretende lograr una mayor implicación y compromiso con los objetivos organizacionales.... Continuar leyendo "Estrategias de Motivación Laboral y Comunicación en las Organizaciones" »
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