Importancia de la reputación corporativa en la gestión organizativa
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Reputación corporativa:
Es la percepción que tienen todos aquellos actores que guardan relación con una organización y con sus prácticas. El objetivo es mejorar la percepción social que tienen los stakeholders sobre la organización, intentan crear una buena forma y un buen nombre.
Stakeholders
Son todos aquellos grupos de interés, agentes, actores, que guardan relación con una organización y, que influyen y mediatizan las prácticas de una organización.
La reputación corporativa parte de:
- Percepción de los actores con relación en la organización
- Juicio valorativo de esos actores
- Comportamientos concretos que los actores tienen frente a esa organización
Con el fin de obtener unos índices y que los stakeholders sepan como es la RC de... Continuar leyendo "Importancia de la reputación corporativa en la gestión organizativa" »