Modelos de Gestión de Competencias y Evaluación de Desempeño 360°
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Desarrollo de Competencias
El desarrollo de competencias es el proceso de adquisición, desarrollo, activación e inhibición de habilidades y conocimientos según lo demande la definición estratégica de la organización.
El Dilema del Consultor: Capacitación Tradicional vs. Estratégica
En este contexto, un consultor se enfrenta al desafío de vender dos tipos de servicios:
- Capacitación Tradicional o Relatoría
- Capacitación Estratégica o Consultoría
Relatoría (Enfoque Empirista)
Este enfoque sostiene que las personas aprenden escuchando, lo que considera al ser humano como un sujeto pasivo, dependiente y receptáculo de estímulos. El aprendizaje sería lineal, causal y está a cargo de un relator experto en el tema, quien entrega los conocimientos.... Continuar leyendo "Modelos de Gestión de Competencias y Evaluación de Desempeño 360°" »
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