Chuletas y apuntes de Magisterio de Otros cursos

Models i Paradigmes Curriculars

Paradigma Tecnològic

• Objectius clars i mesurables.
• Aprenentatge memorístic i reproductiu.
• Docent = tècnic transmissor.
• Avaluació quantitativa.
• Seqüència lineal i rígida.

Paradigma Interpretatiu-Fenomenològic

• Importa l’experiència de l’aprenent.
• Docent = investigador reflexiu.
• Avaluació formativa i qualitativa.
• Context i persones → centre del procés.

Paradigma Sociocrític

• Educació = transformació social.
• Treball sobre problemes reals socials, culturals, econòmics.
• Aprenentatge cooperatiu i en l’acció.
• Docent = mediador + agent crític + investigador.
• Objectius transversals (afecten tot el programa).

Tipus de Currículum

Currículum Prescrit

Fet per l’administració. No el pot canviar el professorat.

Currículum

Temas 7 y 8: Intervención Social en Contextos de Diversidad

1. Contexto Actual de las Políticas Sociales

• Giro neoliberal: Las políticas sociales se centran en la individualización de los problemas sociales.
• Paradigma de activación: Se promueve la inclusión activa basada en acciones individuales, con menos enfoque en los factores estructurales que generan exclusión.
• Cambios en las políticas de empleo: Se observa una mayor condicionalidad de las prestaciones sociales, evaluaciones subjetivas sobre la idoneidad del beneficiario y planes individualizados de inserción laboral.
• Gestión de los servicios sociales: Se incrementa la burocracia para quienes tienen menos recursos (“Burorrepresión”). Existe un juicio moral sobre los usuarios basado

Cualidades de la ciencia según Bunge (1983)

La ciencia se define por ser racional, sistemática, general, con fiabilidad y objetiva.

Paradigmas de investigación

El paradigma se entiende como el modo de ver el mundo. Se distinguen los siguientes:

• Positivista - Cuantitativo (Tecnológico-Racional): Su finalidad es explicar, controlar y predecir.
• Interpretativo - Cualitativo (Interpretativo-Humanista): Busca comprender, interpretar y profundizar en los fenómenos.
• Socio-crítico: Orientado a criticar, emanciparse y utiliza la observación participante.
• Mixto-Híbrido-Pragmático: Se basa en la integración de enfoques mediante la combinación de los tres anteriores.

Tipos de estudios

• Exploratorio: Se centra en un tema poco estudiado o sin información

Funciones de la Educación Física

• Anatómico-funcional: Circuito de entrenamiento (mejora física).
• Estético-expresiva: Acrosport o danza.
• Comunicativa-relacional: Aprendizaje cooperativo.
• Higiénica: Salud (control de pulsaciones).
• Agonística: Competición y torneos (Sport Education).
• Catártica-hedonista: Relajación y yoga.
• Compensación: Juegos tradicionales.

Estilos de Enseñanza

• Tradicionales: Mando directo y asignación de tareas (preferencias, opciones y posibilidades).
• Participativos: Enseñanza recíproca.
• Cognoscitivos: Resolución de problemas y descubrimiento guiado.

Ficha de Autoevaluación

• Progresiones en dificultad.
• Criterios de realización.
• Criterios de éxito.

Saberes Básicos (Bloques)

• A: Vida activa y saludable.
• B: Organización y gestión

Trabajo con Grupos Profesionales: Equipos en Organizaciones

1. Dimensiones y Variables de los Equipos Efectivos

Un equipo efectivo se caracteriza por una serie de dimensiones y variables interrelacionadas:

• Contexto:
  • Recursos adecuados (humanos, materiales, técnicos, económicos, metodológicos).
  • Liderazgo y estructura (reparto justo de la carga de trabajo).
  • Clima de confianza (humor y buenas relaciones interpersonales).
  • Evaluación de desempeño y sistema de recompensas.
• Composición:
  • Habilidades de los miembros: pericia técnica de resolución de problemas y toma de decisiones, habilidades interpersonales.
  • Personalidad: meticulosidad y apertura a la experiencia.
  • Asignación de roles: claridad y desempeño de roles.
  • Diversidad: cuanto menor sea, más

Principios de Evaluación en Programas Socioeducativos

La evaluación de programas y servicios socioeducativos es un proceso complejo que requiere de un enfoque riguroso y flexible. A continuación, se abordan conceptos clave y criterios fundamentales en este ámbito.

Modelos de Evaluación

Evaluación Basada en Necesidades del Usuario

Un proceso de evaluación basado en el análisis de las necesidades del usuario, independientemente de las metas que la organización y sus responsables hayan planificado, estaría fundamentado en el modelo:

Libre de objetivos.

Diseño y Planificación de la Evaluación

Los servicios y programas socioeducativos son dinámicos, flexibles y cambiantes. Por lo tanto, un diseño de evaluación debe estar cimentado en una... Continuar leyendo "Fundamentos y Criterios de Evaluación en Programas Socioeducativos" »

Estilos de enseñanza más utilizados en el campo de las actividades físicas y deportivas

Definición y clasificación: Es “la combinación de la técnica, la estrategia, la distribución de los alumnos y los objetivos de la enseñanza”. Según Delgado (1991), se define como «la manera o estilo personal de enseñar o la forma de dirigir las operaciones de la enseñanza». Clasificación según objetivos:

1. Máximo Rendimiento: Mando Directo, Modificación del Mando Directo y Asignación de Tareas.
2. Socialización: Método de Proyecto, Grupo Puzle y Equipo de Trabajo.
3. Individualización: Trabajo Individual por Grupos, Enseñanza Modular, Programas Individuales y Enseñanza Programada.
4. Participación: Enseñanza Recíproca, Grupos Reducidos y Microenseñanza.

Metodologías Activas en el Marco Educativo Actual

Las metodologías activas son métodos, técnicas y estrategias fundamentados en las teorías constructivistas y socioconstructivistas del aprendizaje. Bajo este enfoque, el conocimiento se construye mediante la interacción con el entorno y con los demás. El alumno es el protagonista activo de su propio aprendizaje, mientras que el docente actúa como guía y facilitador.

Estas metodologías surgen en coherencia con el enfoque competencial que la LOMLOE y el Real Decreto 217/2022 establecen para la Educación Secundaria Obligatoria (ESO) y el Bachillerato. Algunos ejemplos destacados incluyen el aula invertida (flipped classroom), el aprendizaje cooperativo, la gamificación, el aprendizaje-

1) Conceptos Fundamentales

a) ¿Qué es la Metodología de la Investigación?

Es el conjunto de métodos, técnicas y procedimientos que se utilizan para realizar una investigación de manera ordenada y científica.

b) ¿Qué es la investigación empresarial y cuáles son sus beneficios?

Es el estudio que realiza una empresa para obtener información y tomar mejores decisiones. Sus beneficios principales son:

• Reducir riesgos.
• Detectar oportunidades.
• Mejorar resultados.

c) ¿Qué debe considerar la investigación en ciencias económicas?

Debe considerar los problemas económicos, los recursos disponibles, los datos obtenidos y el impacto de las decisiones en la sociedad.

2) Completa los espacios en blanco (6p)

• a) La Metodología de la Investigación cualitativa,

Actividad Física Adaptada (AFA): Concepto, Historia y Características

AFA es un término global que engloba un área interdisciplinaria del conocimiento. Incluye actividades de Educación Física (EF), recreación, baile, fitness y rehabilitación para personas con discapacidad, a cualquier edad y a lo largo de su ciclo vital. Se centra en el movimiento y el deporte, con especial énfasis en los intereses y capacidades individuales de personas con condiciones limitadas, relacionadas con la salud y la edad.

Antecedentes Históricos de la AFA

• 1800 (Europa): Primer programa de deporte para personas sordas.
• 1847: Klein publica "Gimnasia para ciegos".
• 1946: Ludwig Guttman introduce el deporte en silla de ruedas.
• 1948: Primeros Juegos en silla de ruedas.