Chuletas y apuntes de Francés de Primaria

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Ética Laboral: Derechos, Deberes y Humanización del Trabajo

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Ética Laboral y Salario Justo

Fines de la Acción de Trabajar: Carácter y Sentido del Trabajo

En nuestra cultura, predomina una ideología de crecimiento y productividad, lo que implica una sociedad intensiva en producción, trabajo y productividad. A menudo, se valora más el "capital" que el "trabajo" y la tecnología por encima del trabajo mismo.

Teoría vs. Realidad: Relaciones entre Sujeto, Ética y Trabajo

  • Derecho a trabajar y de trabajar (Declaración de los Derechos Humanos, artículo 23,1): Es un derecho esencial y primario para satisfacer las necesidades.
  • Derecho a no ser discriminado: Prohibición del trabajo infantil.

El Trabajo como Medio de Desarrollo

  • Necesario para el desarrollo personal.
  • Medio esencial para el desarrollo social.
  • Fuente
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Análisis de Impacto Macroeconómico: Desplazamientos en la Oferta y la Demanda Agregada

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Impacto Macroeconómico de Cambios en Variables Clave

Disminución de Mu (Margen de Beneficio):

Una disminución en el margen de beneficio (mu) afecta directamente al nivel de precios de la economía (P=W/A*(1+mu)), desplazando la Oferta Agregada (OA) hacia abajo. Esta reducción de precios impacta el mercado monetario, generando un exceso de oferta real de dinero, lo que disminuye el tipo de interés de equilibrio y desplaza la curva LM hacia abajo. La reducción del tipo de interés estimula la inversión privada, incrementando la demanda de bienes y la producción. Este aumento de la producción tiene efectos inducidos en los mercados de bienes, dinero y trabajo.

  • Mercado de Bienes: Al aumentar la renta, aumenta la renta disponible y el consumo
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Gerraosteko Mundua eta Kapitalismoaren Urrezko Aroa

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Bigarren Mundu Gerraren Ondorioak eta Aurre Egiteko Neurriak

Bigarren Mundu Gerrak aurrekoak baino kalte handiagoak sortu zituen teknologia aurreratuengatik.

Ondorioak:

  • Milioika hildako egon ziren, gehienak zibilak.
  • 14-50 urteko gizonak hil zituzten, lan egiteko ahalmena zutenak. Horrek aktiboen galera handia ekarri zuen.
  • Jaiotzen defizita izan zen.
  • Gerra-kostuak milioi dolarrekoak izan ziren.

Aurre Egiteko Neurriak:

  1. Bretton Woodseko Hitzarmenak: Moneta debaluatzen ari zelako eta moneta sistemaren egonkortasuna lortu nahi zutelako sinatu ziren. Nazioarteko moneta sistema berrantolatzeko asmoarekin dolar-patroia sortu zuten. Dolarra izango zen urrearekin harremana zuen moneta bakarra. Hainbat erakunde sortu ziren eta kideen kuotarekin hornitzen ziren.
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Valoración de Activos Biológicos bajo NIC 41: Cálculo y Conciliación del Valor Razonable

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Valoración Inicial de Activos Biológicos

A continuación, se presenta la valoración inicial de los activos biológicos:

FechaCantidadCaracterísticasVRUTotal
223.000
01/01/14100 h4 años1.100110.000
01/01/14200 j5 años565113.000

Valoración Final de Activos Biológicos

A continuación, se presenta la valoración final de los activos biológicos:

FechaCantidadCaracterísticasVRUTotal
223.000
31/12/14100 h5 años1.130113.000
31/12/14200 j6 años550110.000

Variación Razonable: VRUF - VRUI

Cálculo de la variación razonable entre el valor final y el inicial:

223.000 - 223.000 = 0

Variación en Cambios de Precios

Detalle de la variación debido a cambios en los precios unitarios:

CantidadCaracterísticasVRUIVRUFTotal
5.500
100 h4 años1.1001.1151.500
200 j5 años5655854.
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Factores de Riesgo Cardiovascular y Demografía en Chile: Un Panorama Actual

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El síndrome metabólico (SM) es una variable compleja que indica que una persona reúne al menos 3 de 5 condiciones de salud. Esto la pone en una categoría de mayor riesgo para el desarrollo de diabetes o de enfermedad cardiovascular.

Variables del Síndrome Metabólico

Las 5 variables que se consideran son:

  • Glicemia
  • Triglicéridos
  • Aumento de la circunferencia de cintura
  • Presión arterial elevada
  • Colesterol HDL bajo

Índice de Masa Corporal (IMC) en Chile

El IMC promedio de la población chilena es de 27,4%, lo cual está por sobre el máximo normal de 25%. Esto indica que, a nivel nacional, existe un sobrepeso considerable.

Tabaquismo en Chile

  • Un 53,4% de la población chilena ha sido fumador alguna vez en su vida.
  • Un 40,6% de la población general
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Avaluació: formal i sumativa

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EVALUAR:

L'avaluació és un fenomen inherent a les pràctiques intencionals i sistemàtiques. Aquesta activitat es manifesta tant en activitats de la vida quotidiana com en les més planificades i organitzades. En un cas i en un altre, la persona o el grup recull informació sobre objectes, esdeveniments, situacions, etc. i la contrasta amb algun referent o model, amb la finalitat d'emetre un judici de valor. Els resultats de l'avaluació s'utilitzen per prendre decisions i, en general, per optimitzar les diferents alternatives existents.

Avaluació informal i avaluació formal o sistemàtica.

L’avaluació formativa ajuda totes les persones que intervenen en l’aspecte avaluat, tant les que el dirigeixen com les que el planifiquen o hi actuen,... Continuar leyendo "Avaluació: formal i sumativa" »

La curva de oferta y demanda en economía

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La curva de oferta

La curva de oferta es la representación gráfica de las diferentes cantidades de producto ofertadas para cada precio distinto.

Movimientos dentro de la curva de oferta

Se provocan únicamente porque el precio del producto varía. Se produce una variación en la cantidad ofertada y se habla de un movimiento dentro de la curva. No hay cambio en la curva ni en la tabla de la oferta. ceterisparibus.

-Aumento o descenso de precio

Cambios en la curva de oferta

Se provocan porque algún factor diferente al precio del producto se modifica, se produce un desplazamiento de la curva (se rompe ceterisparibus).

  • La modificación de un factor diferente al precio que aumente la oferta, va a desplazar la curva a la derecha.
  • La modificación de un
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Models d'Estructura Organitzativa: Tipus i Classificacions

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Models d'Estructura Organitzativa

Model lineal o jeràrquic: es basa en el principi de comandament.

  • Avantatges: la simplicitat, l’autoritat i la rapidesa.
  • Inconvenients: falta d’especialització per part dels caps i una excessiva concentració d’autoritat.

Model funcional: es caracteritza per l’existència d’especialistes que dediquen tot el seu esforç a una tasca concreta.

  • Avantatges: pot disposar d’especialistes dins de la mateixa empresa i els empleats/es es dediquen únicament a la seva especialització.
  • Inconvenients: cada treballador pot rebre ordres de més d’un cap.

Model en línia i d’assessorament: intenta solucionar els inconvenients dels models anteriors, es caracteritza per una estructura central de manera jeràrquica.... Continuar leyendo "Models d'Estructura Organitzativa: Tipus i Classificacions" »

Información Clave para Viajes: Perfiles, Rutas, Lugares y Más

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Información Adaptada a Perfiles de Usuarios

Etimología: origen de las palabras (Ebro-iberia). Geografía y clima. Historia, economía y política: orígenes del lugar y pueblos ocupados, de qué viven, qué producen... Folklore y artesanía. Gastronomía: elaboración y leyendas sobre su origen. Peculiaridades: dialectos, bandera, territorios... Biografías: personajes históricos, literarios, exploradores... Estadísticas. Información práctica: dónde cambiar moneda, cómo llamar por teléfono... Anécdotas y leyendas: Sant Jordi. Vocabulario: cómo saludar, cómo agradecer, pedir comida...

Guías de Ruta

Suelen dar información genérica en el autocar mirando apuntes (sobre calidad de vida, sueldos, problemas de la ciudad, precios...).

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Anàlisi de l'Evolució Demogràfica a Espanya

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Evolució de la Població Espanyola

Model de Transició Demogràfica

Aquest model, inicialment creat per estudiar l'evolució de la població al Regne Unit, ara s'aplica a altres països, com Espanya.

Estructura de les Dades

L'estructura de les dades es classifica segons:

  • Activitat:
    • Ocupada: població activa que treballa, rep un sou i cotitza a la Seguretat Social.
    • Aturada: població activa amb capacitat per treballar però que no troba feina, tot i buscar-la. Inclou tant els que han treballat prèviament com els que no ho han fet per decisió pròpia o per alguna impossibilitat.
  • Inactiva: població que no treballa ni la busca.
  • Sexe: home i dona.
  • Edat:
    • Jove (0-15 anys)
    • Adulta (16-64 anys)
    • Vella (65 anys i més)
  • Procedència ètnica: oriental, sud-americana,
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