Chuletas y apuntes de Francés

Sistema: conjunto de elementos y las interrelaciones entre ellos, en el que interesa considerar fundamentalmente el comportamiento global. En un sistema se comprueba que el todo es más que la suma de sus partes. Las interacciones entre los elementos del sistema ponen de manifiesto las llamadas propiedades emergentes que surgen del comportamiento global.

Tipos de sistemas:

• Sistema aislado: no entra ni sale materia ni energía, no existe en la realidad, solo en el laboratorio.
• Sistema cerrado: hay entrada y salida de energía pero no de materia. Podríamos considerar el planeta como sistema cerrado, ya que prácticamente no entra materia.
• Sistemas abiertos: son sistemas con intercambio de materia y energía. A estos corresponden los sistemas naturales

Introducción a la Termodinámica

La termodinámica es la ciencia que estudia las transformaciones energéticas y la formulación de sus leyes.

Componentes de un Sistema Termodinámico

Un sistema termodinámico está compuesto por:

• Sistema: Parte del universo que se aísla para su estudio.
• Entorno o Ambiente: Es todo lo que rodea al sistema, pudiendo estar relacionado o no con él.

• Variables (o Funciones) de Estado: Son aquellas variables que poseen la cualidad de que su valor depende exclusivamente del estado en que se encuentra el sistema y no de los pasos intermedios por los que este evoluciona. Ejemplos clave incluyen: el volumen, la energía interna, la entropía, la entalpía, la presión y la temperatura.

  Su valor en un momento dado es independiente

Acciones - Valoración Inicial

Valor razonable de la contraprestación pagada (incluidos dividendos explícitos devengados).

1. Valoración inicial: Multiplicar el número de acciones por el porcentaje del Valor Nominal (VN).
2. Contabilización del acuerdo:
   • Debe: 572 (Resultado de la fórmula)
   • Haber: 540 (Acciones) por el resultado de la fórmula
   • Haber: 669 (Gastos)
3. Venta de acciones: Multiplicar el número de acciones por el VN o por el valor indicado.
   • Debe: 572 (Venta)
   • Haber: 540 (Acciones). Si se vende la mitad, dividir el valor entre dos.
   • Si el resultado es positivo: Haber: 766
   • Si el resultado es negativo: Debe: 669

Patrimonio Neto y Capital

1. Capital Social: Acciones x VN = Capital Social (100)
2. Prima de Emisión: Valor de Emisión (VE) - VN = Prima de Emisión

Juegos Tradicionales

Los juegos tradicionales son aquellos característicos de una zona determinada en la que están muy arraigados y que se transmiten de generación en generación. Cumplen dos condiciones:

• Son los juegos típicos de cada zona o región, pero al mismo tiempo son patrimonio de la humanidad.
• Constituyen un elemento socializador e integrador.

La Transmisión Intergeneracional del Juego Tradicional

Los juegos tradicionales son la herencia del pueblo y ocupan un lugar privilegiado en la transmisión de la cultura y las tradiciones populares. Hasta hace muy poco se transmitían oralmente, y esta era su característica esencial. A través de la práctica, los niños más mayores dejaban jugar a los más pequeños y, al crecer, los primeros... Continuar leyendo "Juegos Tradicionales y Multiculturales: Herramientas Educativas para el Desarrollo Infantil" »

Tipos de Mesa según su Forma

• Redonda

  No se destacan las presidencias. Capacidad máxima: 14 personas. Disposición cartesiana.

• Cuadrada

  Lados de la misma longitud. Admite 4, 8 o 12 comensales.

• Rectangular

  Utilizada tanto en el ámbito doméstico como oficial. Permite dos presidencias. Genera tres focos de conversación.

• Ovalada

  Extremos redondeados. Presidencia francesa. No se utilizan los laterales.

• Imperial

  Presidencia francesa. Mesa única.

• Mesa en U y Herradura

  Se utilizan para la presidencia.

• Mesa en T

• Mesa en Peine

  Integra a la presidencia con el resto de los comensales. Sistema alterno.

Tipos de Comedores

• Imperial
• Clásico
• Moderno
• Margarito (o en forma de estrella)
• Mixto
• Compartimentado
• Doble Presidencia (o Americana)
• Cuadrado

Tipos de Comida según su Protocolo

• Protocolarizada
• Semiprotocolarizada
• Sin

Gestión de la Búsqueda de Empleo: Documentos Clave y Estrategias

La Carta de Presentación

La carta de presentación es el escrito que se envía junto al currículum. Puede fortalecer el currículum y contribuirá a diferenciarte del resto de candidatos. Deben ser personalizadas y estar concebidas para cada empresa.

Estructura de la Carta de Presentación

Aunque su estructura es personal, puede seguir estas pautas:

• Primer párrafo: Razón por la que se escribe, indicando el puesto que se desea conseguir.
• Segundo párrafo: Hace referencia al currículum vitae.
• Tercer párrafo: Se escribe cómo, dónde y cuándo es posible establecer contacto.
• Despedida: Por ejemplo, "A la espera de sus noticias, le saluda atentamente."
• Anexo: Documentos que acompañen