Chuletas y apuntes de Francés de Formación Profesional

Caso 1: Cálculo de Préstamo con TAE del 10.75%

Se concede un préstamo de 50,000 con una TAE del 10.75%.

• a) F = 50,000(1.0061)⁴ / (1.0061)¹⁶ - 1 / 0.0061 = 4,486.85
• b) cs = 50,000(1 + 10.75)³ - 3,881.38(1.025)⁴ - 1 / 0.025 = 14,374.74

Caso 2: Préstamo con Sistema Americano al 8% durante 10 años

Se obtiene un préstamo de 200,000 a amortizar mediante el sistema americano al 8% durante 10 años. Cálculo de variables:

• a₁ = 200,000 * 0.08 = 16,000
• a₁₀ = 200,000 + 16,000 = 216,000
• A₁₀ = 200,000
• I₁₀ = 16,000

Caso 3: Cuota para Reconstruir un Préstamo con Sistema Americano

Cuota que en 6 años reconstruye un préstamo de 800 al 13% anual:

• 800 = co / (1.13)⁶ - 1 / 0.13 = 6,658.168
• a_n = 6,658.168 * 0.18 = 7,856.6382
• I_n = 6,658.168 * 0.18 = 1,198.47

Caso 4: Préstamo

1. ¿Qué es una empresa?

Es un conjunto de personas, organizado, en el que cada una desempeña su función, con un fin lucrativo para la misma (actividad con fin económico).

2. ¿Cuáles son las funciones de una empresa?

Preveer, planificar, organizar, mandar y controlar.

3. ¿Cuáles son las funciones que se realizan en una empresa?

• Comercial: compras, almacenamiento, ventas...
• Técnica, financiera o contable.
• Administrativa o dirección.
• Personal: seleccionar, formar, motivar y ambiente de trabajo.

4. ¿En qué consiste la función de dirección de una empresa?

Hacer que las personas de las organizaciones cumplan con sus funciones y obligaciones para alcanzar los objetivos deseados.

5. Puntos importantes en la función de personal

Seleccionar, formar,... Continuar leyendo "Conceptos Clave de la Empresa, Funciones y Contabilidad Básica" »

Recursos para una comunicación eficaz

Recursos verbales

• Controlar el contenido
• Expresarnos de modo claro
• Escuchar al interlocutor
• Adaptar nuestro lenguaje al del interlocutor

Recursos no verbales

• Controlar la postura del cuerpo
• La posición de las manos
• La sonrisa

Recursos paraverbales

• Volumen de la voz
• Entonación de la voz
• Timbre de la voz
• La velocidad del habla
• Las pausas o silencios

La comunicación telefónica

Se realiza oralmente a través del teléfono. Su uso está muy generalizado en la sociedad actual y es imprescindible en los negocios.

Cartas comerciales

Es una herramienta que usan las empresas para comunicarse con clientes, proveedores y público en general.

Partes de una carta

• Membrete: Está en la parte superior izquierda.
• Destinatario: Debajo del

Etapas para una Buena Implantación Comercial

• 1. Distribución del espacio en áreas de actividad (sala de ventas, almacén) y ubicación de las mismas relacionándolas unas con otras.
• 2. Definición de las secciones que van a componer la sala de ventas y reparto racional del espacio disponible entre las mismas.
• 3. Ubicación de las secciones relacionándolas unas con otras.
• 4. Definición de los COS.
• 5. Selección y disposición del mobiliario de exposición.
• 6. Reparto del lineal de cada sección entre las familias de productos que la componen.
• 7. Ubicación de las familias de productos relacionándolas unas con otras.
• 8. Selección de los artículos y referencias a exponer dentro de cada familia y reparto racional del lineal disponible entre los

El Joc i les Joguines

Definició de Joguina

Una joguina és un objecte que serveix perquè juguin els infants i tot aquell que serveix de mediador en el joc (material lúdic: conte, dibuixos...).

Tipus de Joguines

• Jocs específics: construïts artesanalment o industrialment per a jugar.
• Objectes de la vida quotidiana: aliments, roba, utensilis de cuina...
• Objectes no determinats: tela, aigua, pedres... No s'utilitzen per a un joc en concret.

Exemples que Ofereixen Temes de Joc

Sèries televisives, anar al zoo, mirar contes, imitar cantants, veure pel·lícules, construccions i creacions infantils utilitzades per a jugar (imitacions de jocs específics, disfresses, ambient...).

Relació entre Joc i Joguina

Condicions:

• Han de donar suport al desenvolupament

Necesidad de la Organización en la Empresa

Se ha observado la necesidad de dividir el trabajo entre los diferentes miembros de la empresa, lo que ha hecho posible la especialización, con el consiguiente aumento de la productividad. En una empresa, las operaciones necesarias para la obtención del producto son numerosas y se necesitan personas especializadas para diferentes tareas. Si cada empleado tuviese que realizar él solo todas las operaciones, la producción se vería reducida. Podemos afirmar que la división del trabajo es la razón misma de la organización.

Concepto y Estructura de la Organización

Una vez que la empresa ha sido creada, debe establecerse una organización. La organización debe adaptarse a la disponibilidad y recursos... Continuar leyendo "Organización Empresarial: Estructura, Niveles y Principios Clave" »

Primeros Auxilios: Actuación Inicial ante Emergencias

Definición y Finalidad

Los Primeros Auxilios son las medidas que se adoptan inicialmente con un accidentado o enfermo repentino en el lugar de los hechos hasta que se puede obtener una asistencia médica profesional.

FINALIDAD:

• Asegurar la vida.
• No agravar la situación del accidentado.
• Asegurar el traslado a un centro sanitario en condiciones adecuadas.

Principios Fundamentales para Evitar Errores

Es crucial seguir estos principios:

• Mantener la calma.
• Actuar con rapidez.
• Tranquilizar al accidentado.
• Tumbar a la víctima en el suelo, de costado (posición lateral de seguridad, si está consciente y no hay sospecha de lesión medular).
• Cabeza hacia un lado y atrás.
• No dar de beber al accidentado si

Hemorragias

Hemorragia Interna: la sangre sale de los vasos sanguíneos pero no al exterior. Síntomas: piel fría, palidez, mareo, tensión baja, taquicardia. NO se debe intervenir, se avisa a servicios de emergencia.

Hemorragias Exteriorizadas: aunque son internas, salen al exterior por un orificio natural del cuerpo (boca, nariz).

Caso de Hemorragia de Oído:

Colocamos a la víctima en posición de seguridad con el oído que sangra hacia el suelo. NO detendremos la hemorragia, controlaremos los signos vitales y trasladaremos a la víctima a un centro sanitario.

Caso de Hemorragia Nasal:

Presionar sobre el tabique nasal, colocar la cabeza de la víctima inclinada hacia delante para evitar inspirar coágulos. Después de 5 minutos aliviamos la presión... Continuar leyendo "Primeros Auxilios: Guía Completa de Actuación en Situaciones de Emergencia" »

Bloque II: La Sociedad Justa

¿Desde un conjunto de creencias que todos compartamos?

A pesar de las diferencias, se comparte el mismo objetivo básico: determinar las condiciones sociales, económicas y políticas donde todos los miembros de una sociedad son tratados como iguales. Uno de los consensos de las democracias actuales es que el presidente de Estado tiene la obligación de tratar a todos los ciudadanos como iguales.

El Estado tiene la obligación de tratar a todos con igual consideración. Ahora, ¿cómo debe actuar el Estado para cumplir con dichas obligaciones? Existen distintas teorías de la justicia con respecto a este tema. A continuación, se presentan dos perspectivas:

Perspectiva Utilitarista

Se distinguen dos partes: la definición... Continuar leyendo "Fundamentos de la Sociedad Justa: Utilitarismo y Liberalismo Igualitario de Rawls" »

Empresa: Utilidad, Rentabilidad y Productividad

Empresa → Utilidad, rentabilidad → (Áreas de la empresa: Administración, Contabilidad, Producción) → Productividad → Gestión (generar valor) - Administración (maximizar recursos) → Capital humano → RRHH → Procesos y procedimientos → Revisión, evaluación, actualización, innovación.

Concepto de Auditoría

Auditoría: Es un examen profesional, objetivo e independiente, de las operaciones financieras y/o administrativas, que se realiza con posterioridad a su ejecución en las entidades públicas y/o privadas. Su producto final es un informe dando a conocer la opinión sobre la información financiera y/o administrativa, dando conclusiones y recomendaciones para promover la economía,... Continuar leyendo "Optimización de la Gestión Empresarial: Auditoría, Recursos Humanos y Productividad" »