Chuletas y apuntes de Formación y Orientación Laboral de Universidad

Tipus de contractes laborals

Els tipus de contractes queden reduïts als quatre següents:

• a) Contracte de treball indefinit.
• b) Contracte de treball temporal.
• c) Contracte de treball per a la formació i l'aprenentatge.
• d) Contracte de treball en pràctiques.

1. Gizarte Zerbitzuak Sistema Juridiko Publiko gisa

Gizarte zerbitzuak sistema juridiko publiko bezala ulertzeko, kontuan izan behar da ekintza multzo bat dela, pertsonei gizarte ongizatea eta bizi-kalitatea bermatzeko. Zuzenbideak arautzen dituen prestazio teknikoak eskaintzen ditu eta botere publikoen esku daude, prozedura administratibo eta publikoen bidez.

2. Gizarte Zerbitzuen Euskal Sistemaren Antolaketa

Gizarte Zerbitzuen Euskal Sistema honela antolatzen da: (Informazio gehiago jarri behar da hemen)

3. Oinarrizko Gizarte Zerbitzua

Oinarrizko Gizarte Zerbitzua herritarrek Gizarte Zerbitzuen Euskal Sistemara jotzeko duten lehen sarbidea da. Diziplina anitzeko arreta unitate bat da. Bere zeregin nagusia gizarte zerbitzuen bidez erantzun daitezkeen... Continuar leyendo "Gizarte Zerbitzuen Euskal Sistema: Gida osoa" »

**ARTÍCULO 9º.**

La categoría de trabajador de confianza depende de la naturaleza de las funciones desempeñadas y no de la designación que se dé al puesto.

**Funciones de Confianza**

Son funciones de confianza las de dirección, inspección, vigilancia y fiscalización, cuando tengan carácter general, y las que se relacionen con trabajos personales del patrón dentro de la empresa o establecimiento.

**Constitución Mexicana**

**Artículo 123**

XVI. Tanto los obreros como los empresarios tendrán derecho para coaligarse en defensa de sus respectivos intereses, formando sindicatos, asociaciones profesionales, etcétera;

**ARTÍCULO 356.**

**Sindicato**

Es la asociación de trabajadores o patrones, constituida para el estudio, mejoramiento y defensa... Continuar leyendo "Relaciones Laborales: Sindicatos, Contratos Colectivos y Reglamentos Internos" »

Reforma Laboral de 1997

Pacte sobre Estabilitat de l’Ocupació (Maig 1997)

Aquesta reforma, la tercera de l’Estatut dels Treballadors, va ser impulsada pel Govern del Partit Popular (PP) amb l’acord social entre les organitzacions empresarials CEOE (Confederació Espanyola d'Organitzacions Empresarials) i CEPYME (Confederació Espanyola de la Petita i Mitjana Empresa), i els sindicats CCOO (Comissions Obreres) i UGT (Unió General de Treballadors).

Objectius i Mesures Principals

1. Incrementar la contractació indefinida: Es crea una nova figura contractual, el contracte de foment de la contractació indefinida.
   • Aquest contracte preveia una indemnització per acomiadament objectiu declarat improcedent menor: 33 dies de salari per any de servei,

Modificación de las Condiciones Laborales

¿Puede el empresario modificar las condiciones establecidas en el contrato laboral? Sí, siempre que los realice dentro de unos límites.

Movilidad Funcional y Geográfica

¿Qué es la movilidad funcional?

Es la capacidad que tiene la empresa de cambiar de puesto de trabajo a un trabajador dentro de la misma.

¿Qué es la movilidad geográfica? ¿Cuándo se puede hacer?

Es la posibilidad de la empresa de cambiar a un trabajador de centro de trabajo, el cual conlleva cambio de residencia, cuando existan razones objetivas (económicas, organizativas, tecnológicas o de producción).

¿Qué es un traslado? ¿Y un desplazamiento?

El traslado supone un cambio de centro de trabajo definitivo. Es decir, cuando se... Continuar leyendo "Manual de Formación y Orientación Laboral: Derechos y Deberes del Trabajador" »

MATEPSS: Mutualidades de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales

Las MATEPSS son asociaciones autorizadas por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social que se constituyen sin ánimo de lucro para colaborar en la gestión de la Seguridad Social. Tienen las siguientes competencias:

1. Protección por contingencias profesionales: prestaciones de incapacidad temporal, permanente, riesgo durante el embarazo, cuidado de menores afectados por cáncer o enfermedad grave, asistencia sanitaria y recuperación de trabajadores accidentados o enfermos profesionales.
2. Prevención de riesgos laborales: actividades informativas y formativas para evitar siniestralidad laboral.
3. Incapacidad temporal derivada de contingencia común: cobertura de la prestación

Estimació de riscos.

Sondatge Nasogàstric

El sondatge nasogàstric consisteix en la introducció d'una sonda a l'estómac a través d'un dels orificis nasals.

Prevención de Riesgos Laborales

Conceptos Clave

• Condiciones de trabajo: Características que generan riesgos para la seguridad y salud del trabajador.
• Riesgo laboral: Probabilidad de que un trabajador sufra un daño derivado del trabajo.

Técnicas preventivas (2 tipos):

• Técnicas médicas (tratamientos, etc.)
• Técnicas no médicas (seguridad, higiene, ergonomía)

• Daño derivado del trabajo: El daño es la materialización del riesgo.
• Accidente laboral: Lesión corporal a consecuencia del trabajo.
• Enfermedad profesional: Enfermedad contraída a consecuencia del trabajo.
• Patologías derivadas del trabajo: Daños que están relacionados con el trabajo, pero es difícil probar que son por este.
• Incidente: Suceso anormal de forma brusca que puede provocar

**¿Qué es una AFP?**

Las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) son sociedades anónimas que tienen por objetivo administrar un fondo de pensiones y otorgar a sus afiliados las prestaciones que establece la ley.

**¿Cómo surgió el actual sistema de pensiones?**

A través del Decreto Ley Nº 3.500, publicado en noviembre de 1980, se cambió el antiguo sistema de pensiones (INP, cajas de empleados, etc.) que consistía en un fondo de ahorro común al que aportaban todos los trabajadores. Ahora hay un sistema de capitalización individual, en que cada persona tiene una cuenta individual para su pensión de vejez.

**¿Quién supervisa a las AFP?**

La Superintendencia de Pensiones. Este es un órgano contralor que representa al Estado y su... Continuar leyendo "Sistema de Pensiones en Chile: AFP y sus Aspectos Clave" »