Sanciones a Empleadores por Contratación Irregular y Normativa de Seguridad y Salud Laboral en la UE
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Sanciones Aplicables a los Empleadores de Nacionales de Terceros Países en Situación Irregular
La normativa parte de la constatación de la importancia del acceso al mundo del trabajo como un potente mecanismo de atracción para personas extranjeras, y pretende establecer unos mecanismos legales que limiten al máximo la prestación laboral en condiciones de irregularidad. Se entiende que esta situación supone, dado el importante número de personas que pueden practicarla, un riesgo importante para la cohesión social. La norma tiene por finalidad combatir la inmigración clandestina, y a tal efecto se prohíbe emplear por parte empresarial a nacionales de terceros países que se encuentren en situación irregular. La situación de irregularidad... Continuar leyendo "Sanciones a Empleadores por Contratación Irregular y Normativa de Seguridad y Salud Laboral en la UE" »