Chuletas y apuntes de Formación y Orientación Laboral

Prevención de Riesgos Laborales

La prevención de riesgos laborales es el conjunto de medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo y mejorar las condiciones de trabajo.

Concepto de Riesgo Laboral

El riesgo laboral es la probabilidad de que el trabajador sufra un daño derivado del trabajo.

• Riesgos Laborales Generales: Son los que afectan o pueden afectar a cualquier profesión.
• Riesgos Laborales Específicos: Son los de una profesión determinada.

Concepto de Salud

Definición de la salud según la OMS: Es el bienestar físico, psíquico y social.

Factores o Condiciones de Riesgo

Condiciones de Seguridad

• Lugares de trabajo: espacios, instalaciones, escaleras,

Sistema de Gestión Documental Electrónica (GDE)

En el marco del Plan de Modernización del Estado y el Decreto 561/2016, se desarrolló una plataforma para digitalizar trámites y comunicaciones en la Administración Pública Nacional (APN), buscando eficiencia y calidad. En la Institución, se implementa según la Disposición DNG Nº 1571/2017, aplicable en la Conducción Superior. Los datos ingresados como "Datos Personales" en el sistema GDE tienen carácter de Declaración Jurada, conforme a los artículos 109 y 110 del Decreto N° 894/2017.

Deber de Fidelidad y Discreción

El uso del sistema GDE está sujeto a los deberes del inciso f) del artículo 23 de la Ley N° 25.164.

Bajas de Usuarios GDE

Las bajas del sistema GDE ocurren por:

• a. Fallecimiento

Definición de Funcionario Público Encargado de hacer cumplir la ley

Según el Código de Conducta, los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley tienen el deber de servir a su comunidad y proteger a todas las personas contra actos ilegales. Deben actuar en consonancia con el alto grado de responsabilidad que exige su profesión y cumplir en todo momento con la ley.

Disposiciones Especiales sobre el Uso de Armas de Fuego

Existen disposiciones especiales que regulan el uso de armas de fuego por parte de los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley. Estas disposiciones incluyen:

• No emplear armas de fuego contra las personas, salvo en defensa propia o de otras personas, en caso de peligro inminente de muerte o lesiones graves.
• Para detener

Evaluación de Prevención de Riesgos Laborales

1. La empresa tiene la obligación de:

• b) Evaluar los riesgos laborales por cada departamento de la empresa.

2. Respecto a los EPI no es cierto que:

• c) La empresa tiene la obligación de entregarlos, pero no de vigilar si los usan los trabajadores.

3. Indica quién está autorizado para paralizar totalmente el trabajo en un centro de trabajo:

• c) Si no lo hace la empresa, lo pueden hacer los representantes de los trabajadores, pero deben comunicarlo inmediatamente a la empresa y a la autoridad laboral en un plazo de 24 horas.

4. La formación en prevención de riesgos:

• d) Todas son ciertas.

5. En cuanto a la vigilancia de la salud:

• b) Se realizarán las pruebas imprescindibles y necesarias para ese puesto.

Assegurances en el Transport de Mercaderies

Una assegurança cobreix tots els imprevistos que poden sorgir durant el trajecte. A vegades, és impossible evitar tots els problemes que poden afectar el dia a dia dels viatges, com ara accidents, robatoris de mercaderies, avaries en carretera, condicions climàtiques adverses, retards en lliuraments o qualsevol altre problema. Una assegurança pot estalviar tant diners com temps.

L'assegurança de transport ha de protegir tant el vehicle com la persona que el condueix, així com la mercaderia que transporta dins del camió, remolc, tràiler, tancs o qualsevol mena de vehicle de gran envergadura.

El tipus i condicions d'assegurança que els transportistes poden contractar per assegurar les mercaderies... Continuar leyendo "Assegurances i Optimització de Rutes en Transport" »

Principios Generales de los Procesos Judiciales Laborales

Aplicación de Normas Supletorias

En todo aquello no previsto expresamente en cada proceso especial, se aplican las normas del proceso ordinario. En su defecto, se recurrirá a la Ley de Enjuiciamiento Civil o a la Ley reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa como normativa supletoria.

Defectos Procesales

La inadecuación de procedimiento, como defecto procesal, puede ser controlada y revisada en las fases de recurso de suplicación o casación.

Procesos Especiales Relevantes

Proceso Monitorio

Para iniciar un proceso monitorio en la jurisdicción social, es requisito indispensable la celebración de un intento de conciliación o mediación previa.

Impugnación de Sanciones Laborales

Si... Continuar leyendo "Claves del Proceso Laboral en España: Despidos y Procedimientos Especiales" »

La certificació tècnico-sanitària - Acredita el vehicle com a transport sanitari.

Selecciona les opcions que facin referència a l'informe de SVB: La seva compleció recau en el tècnic d'emergències. Conté un apartat d'activació d'un recurs superior. A les preguntes clau s'hi marquen possibles patologies prèvies, la medicació, al·lèrgies, etc. Els valors obtinguts en la valoració s'anoten a la taula de constants. Conté el registre UTSTEIN.

L'informe assistencial: És un document en el qual s’hi reflecteixen totes les intervencions realitzades al pacient així com el seu estat, etc.

Documents considerats DOCUMENTACIÓ NO CLÍNICA PRECEPTIVA DEL VEHICLE: Permís de circulació, Targeta de transport sanitari, Certificació tècnico-... Continuar leyendo "Guia Completa sobre la Certificació Tècnico-Sanitària i Documentació Assistencial" »

Contrato de Trabajo

Concepto: "el acto jurídico mediante el cual dos o más partes manifiestan su consentimiento para crear, regular, modificar, transferir o extinguir relaciones jurídicas patrimoniales".

ELEMENTOS:

1. Acuerdo de voluntades para cumplir obligaciones.
2. Servicio personal.
3. Partes y formas no relevantes.
4. Plazo no determinante.
5. Trabajador se obliga a realizar actos.
6. Empleador paga retribución.
7. Trabajo a disposición del empleador.

CARACTERES:

• Consensual.
• Personal.
• Dependiente.
• De Tracto Sucesivo.
• No Formal.
• Oneroso.
• Bilateral y Sinalagmático.
• Conmutativo.
• Típico.

Relación de Trabajo

CONCEPTO: "Habrá relación de trabajo cuando una persona realice actos, ejecute obras o preste servicios en favor de otra, bajo la dependencia de ésta en forma voluntaria... Continuar leyendo "Contrato de Trabajo: Concepto, Elementos y Características" »

1. Libertad Sindical

Los sindicatos están reconocidos legalmente en España desde 1977. La libertad sindical tiene dos vertientes:

• Libertad sindical positiva: Todos los ciudadanos tienen derecho a afiliarse al sindicato que elijan, darse de baja voluntariamente, fundar sindicatos y confederarse con otros sindicatos.
• Libertad sindical negativa: Nadie puede ser obligado a pertenecer a un sindicato. La Constitución establece tanto la libertad de afiliarse como la de no afiliarse.

Dentro de la empresa, existen dos tipos de representación:

• Representación Unitaria: Compuesta por el comité de empresa y los delegados de personal, elegidos por los compañeros de trabajo a través de elecciones. Pueden presentarse tanto trabajadores miembros de sindicatos

Objeto de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales

El objeto de la ley es promover la seguridad y la salud de los trabajadores mediante la aplicación de medidas necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo.

Concepto de Prevención

Se entiende por prevención el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de la actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.

Participación de Empresarios y Trabajadores

Las tareas de participación de empresarios y trabajadores incluyen la planificación, programación, organización y control de la gestión relacionada con la mejora de las condiciones de trabajo y la protección de la seguridad y salud de los trabajadores... Continuar leyendo "Seguridad y Salud Laboral: Normativas y Certificaciones para la Prevención de Riesgos" »