Chuletas y apuntes de Formación y Orientación Laboral de Otros cursos

Deteriorament del Patró del Son

Es defineix com una situació en què la persona pateix transitòriament una deterioració de la quantitat i la qualitat del son.

Relacionat amb:

• Factors psicològics: Preocupació per dormir, activitat diürna excessiva o inconsistent, mala higiene del son, separació de persones significatives.
• Factors ambientals: Temperatura, renou, canvi de llar.
• Factors fisiològics: Dieta (consum d’estimulants, digestions feixugues).

Manifestacions

• Insomni mantingut.
• Retard en agafar el son.
• Despertar precoç.
• Escassa sensació d’estar descansat en aixecar-se.

Criteris de Resultats

El pacient:

• Ha de sentir-se descansat durant el dia.
• No ha d’estar ansiós durant la nit, si es desperta.
• Ha d’identificar tècniques inductores del

Cuestionario sobre Contratación Laboral y Despido en España

A continuación, se presenta un cuestionario con preguntas clave sobre diversos aspectos de la contratación laboral y el despido en España, junto con sus respuestas correctas:

1. En un despido por causas objetivas:

   c) La empresa puede despedir al trabajador por razones económicas.

2. Un contrato laboral puede ser modificado:

   c) Por el empresario, notificando al trabajador cuando se trate de cambios sustanciales, como el sistema de remuneración.

3. El empresario puede asignar tareas a un trabajador de una categoría inferior:

   a) Cuando existan razones técnicas, organizativas o de producción.

4. Cuando se termina un contrato eventual:

   c) Te deben indemnizar con 12 días de salario por año trabajado.

El Bill of Lading (B/L)

El B/L l'emet l'agent consignatari i les seves característiques són que és un contracte de transport, un títol de crèdit i un acusament de rebuda.

Tipus

• Com a títol de crèdit i segons la negociabilitat: nominatiu, a l'ordre, al portador i express B/L (no s'exigeix en retirar la mercaderia).
• En funció de les observacions del capità: coneixements nets i coneixements bruts.
• En funció de la forma de tramesa: directes, amb transbordaments i combinats (hi intervenen diferents navilieres o transportistes).
• En funció de l'embarcament: embarcats i rebuts per a embarcament.
• Segons el contingut del document: complets o abreujats (extracte del contracte i indicació de les condicions aplicables del B/L).
• En funció del trajecte:

Magatzem: Definició i Funcions

El magatzem és el lloc on es realitza la recepció, l'emmagatzematge, la preparació i el moviment dels materials. A més, té la responsabilitat de gestionar totes les dades que generen aquests processos.

Tipus de Magatzems

• Magatzem central
• Magatzem de trànsit
• Magatzem de cross-docking
• Magatzems externs (operadors logístics)
• Magatzem d’obra

Organització del Magatzem

• Zona de recepció
• Zona de control
• Zona d'emmagatzematge
• Zona de preparació o picking
• Zona d'expedició
• Zones de moviment (passadissos)

Processos Clau del Magatzem

Planificació i Organització

• Ubicació dels magatzems
• Responsabilitat de la gestió del magatzem
• Dimensionament del magatzem
• Organització física del magatzem
  • Organitzat: facilita la cerca del material.

Primer pas en protocols de prevenció

En els protocols de prevenció i tractament d'úlceres, de caigudes i de contencions, el primer pas coincideix en els tres casos. Indica quin és aquest primer pas:

Detectar les persones usuàries de risc.

Explica per què és tan important.

Per prevenir: tenir controlades les persones que més probablement patiran el problema i evitar-ho.

A continuació, descriu com es du a terme en cada cas.

Protocol d'úlceres: fases

1. Definir les persones usuàries de risc. (Persones enllitades, amb alteracions de la mobilitat, amb alteracions nutritives...)
2. Establir les mesures de prevenció. (Pla de mobilització o canvis posturals, atenció i higiene de les incontinències, higiene i hidratació de la pell, dietes hiperproteiques,

Delictes i Responsabilitat Professional Sanitària

Delicte: Conducta penada per la llei (són delictes o faltes les accions i omissions doloses o imprudents penades per llei). Classificació: Delicte greu: Pena greu. Delicte menys greu: pena menys greu. Falta: Pena lleu.

Imprudència Professional i Homicidi

Serà assassinat quan es fa amb traïdoria; per preu, recompensa o promesa; aferrissadament. "El que per imprudència greu causés la mort a un altre, serà castigat (homicidi imprudent)". "Quan l'homicidi fos causat per imprudència professional, s'imposarà, a més a més, la pena d'inhabilitació". (CP art 139)

Suïcidi

La llei castiga:

1. La inducció al suïcidi.
2. La cooperació amb actes necessaris al suïcidi.
3. La cooperació fins el punt d'executar

Test de Dret Laboral

30 preguntes amb respostes

1. Causa d'acomiadament disciplinari?

   1. Faltes al treball justificades.
   2. Persecució a un company per la seva orientació sexual.
   3. Ineptitud sobrevinguda.
   4. Falta d’adaptació al lloc de treball.

2. Si la direcció d'una empresa amb 500 treballadors trasllada 39 treballadors, ens trobem amb:

   1. Un trasllat col·lectiu.
   2. Un trasllat individual.
   3. Un desplaçament temporal.
   4. Una modificació substancial del contracte de treball.

3. Quin tipus d'excedència es produeix en exercir un càrrec públic o sindical?

   1. Excedència forçosa.
   2. Excedència per cura d'un familiar de fins a segon grau de parentiu.
   3. Excedència per cura de fills.
   4. Excedència voluntària.

4. Si l'empresari readmet el treballador en ser declarat l'acomiadament disciplinari

Dret de Llibertat Sindical: Drets Fonamentals Laborals

La Constitució proclama la llibertat sindical com un dret fonamental, desenvolupat per la Llei Orgànica de Llibertat Sindical (LOLS). Aquest dret comprèn:

• El dret a fundar sindicats.
• El dret a afiliar-se o no, i a triar lliurement a quin sindicat afiliar-se.
• El dret de cada afiliat a escollir els seus representants dins del sindicat.
• El dret a l'activitat sindical.

Es poden afiliar a un sindicat:

• Treballadors per compte d'altri.
• Aturats.
• Personal de l'Administració Pública.
• Persones amb incapacitat.
• Jubilats.
• Treballadors per compte propi (autònoms).

Estan exclosos del dret d'afiliació sindical:

• Membres de les Forces Armades.
• Jutges, magistrats i fiscals mentre estiguin en actiu.

Els sindicats agrupen... Continuar leyendo "Drets Laborals Essencials: Sindicació, Vaga i Convenis Col·lectius" »

Salut Pública sota el Franquisme: Crisi i Evolució

La crisi de la postguerra va deteriorar les condicions de vida. Posteriorment, hi va haver una millora de la situació de la salut, amb una pèrdua d'importància de la patologia infecciosa, tot i que la tuberculosi seguia sent un problema.

Concepte de Salut Pública

Ciència i art d’impedir les malalties, perllongar la vida i fomentar la salut i l’eficiència mitjançant l’esforç organitzat de la comunitat.

Procés de Planificació de la Salut

Identificar problemes de salut i establir prioritats. Concebre i posar en marxa programes per respondre als problemes. Avaluar l’impacte en la salut de la població. Inclou sanejament del medi, control d'infeccions, educació dels individus en... Continuar leyendo "Salut Pública a Espanya: Franquisme, Evolució i Sistemes Sanitaris" »

Anàlisi de la Pell i els seus Annexos

L'anàlisi de la pell permet reconèixer l'estat de la pell i annexos i identificar les possibles alteracions.

Protocol d'Anàlisi de la Pell

1. Examen visual i tàctil
2. Utilització d'equips d'anàlisi de la pell i de diagnòstic

Per a realitzar una correcta anàlisi de la pell i els seus annexos s'han de dominar els següents aspectes:

• Anatomia i fisiologia
• Característiques i propietats de cada tipus de pell
• Recepció i acomodació del client
• Informació sobre les tècniques d'exploració
• Informació sobre els equips d'anàlisi

Equips d'Anàlisi

Equips òptics:

Amplien la imatge.

• Lupa i microcàmara

Equips que analitzen l'estat de l'emulsió epicutània:

• Làmpada de Wood, sebòmetre, mesurador del grau d'hidratació, mesurador