Chuletas y apuntes de Formación y Orientación Laboral de Otros cursos

Evolució i Organització del Sistema Sanitari Català

1981: Any de les transferències sanitàries a la Generalitat.

1983: Per a la gestió dels serveis i les prestacions sanitàries transferits de la Seguretat Social, la posada en marxa d’aquests nous hospitals va conduir a la creació dels primers consorcis. La Llei 12/1983, de 14 de juliol, d’administració institucional de la sanitat, l’assistència i els serveis socials de Catalunya, va crear l’Institut Català de la Salut (ICS) com a entitat gestora de la Seguretat Social per desplegar les competències que la Constitució i l’Estatut d’autonomia atribuïen a la Generalitat de Catalunya en matèria sanitària i per executar els serveis que se li havien traspassat.

1985: Xarxa... Continuar leyendo "Evolució i Organització del Sistema Sanitari Català: Clau per a la Salut Pública" »

Estandarización (Seiketsu): Señalizar anomalías

• Consiste en detectar situaciones irregulares o anómalas mediante normas sencillas y visibles para todos.
• Aunque las etapas previas de las 5S pueden aplicarse únicamente de manera puntual, en esta etapa (seiketsu) se crean estándares que recuerdan que el orden y la limpieza deben mantenerse cada día.

¿Cómo implementarlo?

• Limpiando con la regularidad establecida.
• Manteniendo todo en su sitio y en perfecto orden.
• Estableciendo procedimientos y planes para mantener la organización y la higiene.

Esta cuarta "S" está fuertemente relacionada con la creación de hábitos para conservar el lugar de trabajo en condiciones óptimas.

Beneficios de la Estandarización

• Se preserva el conocimiento producido

Marco Normativo de la Prevención de Riesgos Laborales (PRL)

Fuentes del Derecho en Prevención

Las 3 normas fundamentales de prevención son:

• Derecho Comunitario: Normativa emanada de la Unión Europea.
• Constitución Española de 1978: Base legal fundamental.
• Derecho Nacional: Leyes y reglamentos específicos.

Reales Decretos Fundamentales

Tres Reales Decretos esenciales en la normativa española:

• Real Decreto 39/1997: Reglamento de los Servicios de Prevención.
• Real Decreto 485/1997: Señalización de seguridad y salud en el trabajo.
• Real Decreto 486/1997: Seguridad y salud en los lugares de trabajo.

Organismos Clave en Seguridad y Salud

Organismos Internacionales

• Organización Internacional del Trabajo (OIT): Su objetivo es mejorar las condiciones de

Què són les UCIs?

Les UCIs són serveis hospitalaris especials dissenyats per permetre el manteniment i la recuperació de les funcions vitals dels pacients crítics.

Defineix pacient crític i quins aspectes el defineixen

Un pacient crític és aquell que pateix alteracions funcionals prou greus com per suposar una seriosa amenaça per a la seva vida. Els aspectes que el defineixen són:

• Presenta una malaltia greu.
• Hi ha possibilitats que es pugui recuperar de la malaltia.
• Ha de ser ingressat en una UCI.
• Necessita assistència les 24 hores.

Tasques del TCAI relacionades amb l'activitat assistencial

• Neteja
• Benestar
• Prevenció d'UPP
• Trasllats
• Nutrició
• Comunicació i autoestima
• Cures postmortem

Tasques del TCAI en el manteniment de l'ordre i la neteja de

Acumulación de acciones

Objetiva

• Sí → Despido y extinción del contrato / Despido y cantidades adeudadas / Reclamaciones por clasificación profesional y diferencias salariales / Demanda de despido y extinción de la relación, reconocimiento de TRADE y relación laboral.
• No → Lesión de derechos fundamentales / MSTC / Vacaciones / Materia electoral / Impugnación o modificación de estatutos / Movilidad geográfica / CVFL (licencia) / Impugnación de convenios colectivos / Tutela de derechos fundamentales / En materia de Seguridad Social (salvo misma causa de pedir).

Acumulación de procesos

Mismo juzgado

Varias demandas contra el mismo demandado por acciones idénticas.

• Impugnación de un mismo acto administrativo, ejecución de acto anterior

Esenciales del Derecho Laboral

Hitos Históricos

• 1873 (-10)
• 1919 (8h tras huelga 44)
• 1932 (seguro obligatorio accidentes)

Poderes del Estado

• Ejecutivo: (Presidente, Ministros, Administración) Aplica leyes, dirige política nacional, administra recursos públicos.
• Judicial: (Jueces, Tribunales) Garantiza justicia, aplica leyes, resuelve conflictos basándose en la Constitución y el ordenamiento jurídico.
• Legislativo: (Cortes Generales: Congreso de Diputados y Senado) Crea, aprueba y modifica leyes, controla al gobierno, aprueba presupuestos.

Fuentes del Derecho del Trabajo

• Normativa UE
• Constitución
• Tratados Internacionales
• Leyes
• Reglamentos
• Convenios Colectivos
• Contratos de Trabajo
• Usos y Costumbres

Grados de Consanguinidad o Afinidad

• Titular/Cónyuge
• 1º Grado:

Protección por Cese de Actividad: Artículo 327 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social (TRLGSS)

La Prestación por Cese de Actividad (Art. 327 TRLGSS) constituye un sistema específico y de carácter obligatorio de protección destinado a los trabajadores autónomos (afiliados a la Seguridad Social y con alta en el Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos - RETA).

Su objeto es dispensar las prestaciones y medidas establecidas en la ley ante la situación de cese total en la actividad que motivó el alta en el régimen especial. Este cese puede ser definitivo o temporal. Si es temporal, se considera total cuando se interrumpen todas las actividades que puedan originar el alta en el régimen especial... Continuar leyendo "Protección por Cese de Actividad para Autónomos: Requisitos y Cuantías (Art. 327 TRLGSS)" »

El salari

És la totalitat de les percepcions econòmiques dels treballadors, en diners o en espècie, rebudes com a contraprestació pels serveis laborals per compte d'altri.

El salari ha de ser com a mínim igual al salari mínim interprofessional (SMI), que fixa anualment el Govern, o al que s'assenyali en el conveni col·lectiu.

El contracte de treball pot millorar el salari mínim interprofessional i el fixat en el conveni.

Salari en diners

Salari en moneda de curs legal (euros), que es paga en efectiu o per transferència bancària.

Es poden combinar les dues formes.

Salari en espècie

Salari rebut en béns o serveis diferents dels diners, sense que pugui superar el 30% del salari total.

Gaudir d'un habitatge o d'un vehicle, d'un préstec, de... Continuar leyendo "Salari, Seguretat Social i Prestacions Laborals" »

Documentació i Protocols del Centre Assistencial

Documents del centre:

PC: Programa del Centre, RRI: Reglament de Règim Intern, PGI: Pla General d’Intervenció, Llibres de registre, Expedient personal.

1. Programa del Centre (PC)

Document on es recull el conjunt d’actuacions i activitats que el centre durà a terme durant un període determinat.

Tipus d’activitats:

• Obligatòries: Necessàries per a la cobertura bàsica (alimentació, higiene, mobilitat, etc.).
• Opcional: Necessàries per millorar l'autonomia.
• Voluntàries: L'usuari pot escollir fer-les o no (són d'oci).

2. Reglament de Règim Intern (RRI)

Document que conté les normes generals del centre i és públic. Inclou dades del centre, drets i deures, queixes, reclamacions i suggeriments.... Continuar leyendo "Documentació i Protocols de Centres Assistencials: Guia SEO" »

NOM-025-STPS-2008: Iluminación en los Centros de Trabajo

¿De qué se encarga la norma?

La NOM-025-STPS-2008 establece los niveles mínimos de iluminación que deben existir en los centros de trabajo para proteger la seguridad y la salud de los trabajadores.

Conceptos clave

• Brillo: Es la intensidad luminosa que una superficie proyecta en una dirección dada, por unidad de área. Se recomienda que la relación de brillos en áreas industriales no sea mayor de 3:1 en el puesto de trabajo y en cualquier parte del campo visual no mayor de 10:1.
• Deslumbramiento: Es cualquier brillo que produce molestia y que provoca interferencia a la visión o fatiga visual.
• Reflexión: Es la luz que incide en un cuerpo y es proyectada o reflejada por su superficie