Chuletas y apuntes de Formación Profesional

Funcions Bàsiques de Recursos Humans (RRHH)

1. Planificació i Selecció

   • Decidir quants treballadors són necessaris.
   • Explicar què ha de fer cada persona (descripció del lloc).
   • Buscar candidats i fer entrevistes.
   • Ajudar els nous treballadors a adaptar-se a l’empresa (acollida).

2. Administració de Personal

   • Elaborar els contractes i tota la documentació legal.
   • Preparar les nòmines (gestió salarial).
   • Gestionar els tràmits amb la Seguretat Social i Hisenda.
   • Controlar horaris i presència.

3. Desenvolupament de Recursos Humans

   • Millorar la comunicació i el bon ambient laboral.
   • Oferir formació als treballadors.
   • Ajudar a la promoció interna (pujar de categoria).
   • Valorar el rendiment de cada treballador.
   • Motivar i animar els treballadors.

4. Relacions Laborals

   • Parlar

Saac

Son herramientas clave para garantizar la inclusión, la igualdad de oportunidades. Permiten que las personas con dificultades en el habla puedan ejercer su derecho a comunicarse y así participar activamente en la vida cotidiana dentro de su entorno, laboral, social, escolar y comunitaria.

Saac sin ayuda

Lengua de signos, gestos naturales, expresiones faciales y corporales.

Saac con ayuda

Tableros de comunicación,dispositivos de comunicación aplicación de móviles, sistema Braille.

Barreras para implantar los saac

Barreras económicas, sociales y educativas, administrativas, técnicas, actitudinal.

Faces y establecimiento de saac

Valoración individual, seleccionar el tipo de saac, diseño personalizado del saac que más se adecue a la persona,... Continuar leyendo "Administración sus funciones" »

Cas Pràctic 1: Jofre (26 anys, DI Lleu)

Introducció i Justificació

• Vol independitzar-se, però la família no ho veu clar.
• Participa en una entitat de lleure i orientació laboral.

Valoració Inicial

• Té habilitats bàsiques, però poca experiència.
• La família sobreprotectora és la principal barrera.
• Eines: observació, entrevista familiar, Pla Personalitzat d'Autonomia (PPA).

Objectius

• General: Afavorir l'autonomia personal i social.
• Específics:
  • Gestionar compres i pressupost.
  • Aprendre cuina i neteja.
  • Millorar la presa de decisions.

Activitats

• Tallers de gestió domèstica.
• Simulació de decisions (role-playing).
• Entrenament en transport públic.
• Durada: 6 mesos, 2 sessions per setmana.

Metodologia

• Pràctica vivencial i reforç positiu.
• Ús de materials

Què és el SAAD? Sistema d'Autonomia i Atenció a la Dependència

El SAAD és una institució que garanteix l'atenció i protecció a totes les persones en situació de dependència.

La Cartera de Serveis: Definició i Accés a Prestacions

La Cartera de Serveis és el document que determina el conjunt de prestacions de serveis econòmiques i tecnològiques (de la xarxa de serveis socials d’atenció pública). És l’eina que assegura l’accés a les prestacions garantides de la població que les necessiti.

Recursos Intermedis de Dia per a la Dependència

Aquests recursos estan destinats a persones amb diversitat funcional i problemes de salut mental.

Centres de Dia per a Menors de 65 Anys

Ofereixen atenció integral, terapèutica, rehabilitació... Continuar leyendo "Guia Completa del SAAD: Serveis, Prestacions i Rol del TAPSD" »

Fundamentos de la Comunicación Humana

¿Qué es la comunicación?

• Es un proceso de intercambio de información entre dos o más personas.
• Puede ser verbal o no verbal.
• Está influida por el contexto, que puede mejorarla o dificultarla.

Funciones del lenguaje

1. Función emotiva: expresa emociones y estados de ánimo.
2. Función apelativa: busca influir en el receptor o transmitir urgencia.
3. Función poética: se centra en el uso estético del lenguaje (adornos, adjetivos).
4. Función referencial: su objetivo es dar información o datos objetivos.

Elementos clave del proceso comunicativo

Los componentes esenciales de la comunicación son: Emisor, Receptor, Mensaje, Canal, Código, Contexto y Retroalimentación (o feedback).

Tipos de Comunicación: Verbal y No

1. L'amor en la poesia de Miquel Martí i Pol

En aquest sonet de Miquel Martí i Pol, s’expressa un amor sincer, íntim i humà, allunyat de l’exaltació exagerada o idealitzada. El poeta es dirigeix a una persona estimada des d’una proximitat emocional: utilitza "els mots de cada dia", el llenguatge quotidià i planer, per expressar l’amor com una emoció profunda però real i domèstica. També s'hi nota un to de tendresa i complicitat, ja que el sonet és una forma de comunicació honesta i directa amb l’estimat o estimada, sense artificis.

A diferència de l’amor del trobadorisme medieval, que era idealitzat, distant i sovint inassolible, aquest poema trenca amb la noció de dama inaccessible. En l’amor trobadoresc, el poeta... Continuar leyendo "Guia de Llengua Catalana: Literatura, Gramàtica i Ús" »

La Industrialización

Hasta el siglo XVIII, el proceso de producción era artesanal, basado en el trabajo manual y herramientas sencillas. A partir de entonces, la producción fue progresivamente sustituida por la industria orientada al mercado, con el uso de maquinaria y energía. Este proceso, llamado Revolución Industrial, ha transformado la vida humana y la configuración de nuestro planeta. Se distinguen cuatro fases importantes:

1. Primera etapa (1770-1870): Empieza en Gran Bretaña, donde surgen las primeras fábricas impulsadas por máquinas de vapor y, con ellas, el ferrocarril y los barcos de vapor.
2. Segunda etapa (1870-1945): La industrialización se extiende por Europa, Estados Unidos y Japón. Se desarrolla la siderurgia, los bienes

Nacionalidad

La nacionalidad se define como el vínculo jurídico que une a una persona con un Estado determinado, creando derechos y deberes recíprocos entre el Estado y el sujeto.

Fuentes Biológicas (Nacimiento)

• Ius soli: Son nacionales los nacidos dentro del territorio del Estado, cualquiera sea la nacionalidad de los padres.
• Ius sanguinis: Son nacionales de un Estado los hijos de padre o madre nacionales de ese Estado, cualquiera sea el lugar del nacimiento.

Fuentes Políticas

En general, estas fuentes establecen un vínculo artificial entre la persona y el Estado:

• Carta de nacionalización: Se materializa a través de un acto de la administración respecto de las personas que cumplen con los requisitos legales.
• Nacionalización por ley de gracia:

Derechos Laborales y Representación de los Trabajadores

El Derecho de Sindicación y Asociación

El derecho de sindicación obtuvo reconocimiento jurídico en la segunda mitad del siglo XIX. Este derecho fundamental se complementa con el derecho a la libre asociación, que implica la libertad de fundar sindicatos, afiliarse, darse de baja y elegir representantes libremente.

Organizaciones Sindicales y Empresariales

Las organizaciones sindicales son entidades formalizadas para representar y defender los intereses profesionales, económicos y laborales de los trabajadores. Los sindicatos más representativos a nivel estatal son aquellos que cuentan con al menos el 10% de los delegados de personal o miembros de comité de empresa. Ejemplos destacados... Continuar leyendo "Marco Esencial de Derechos Laborales y Seguridad Social en España" »

Què és una proposta didàctica?

Una proposta d’aprenentatge i d’avaluació és una eina didàctica fonamental que planifica una sèrie d’activitats dissenyades perquè els infants aprenguin a través de l'experiència, la manipulació i la reflexió. S'estructura en diferents parts que guien el procés educatiu, des del punt de partida, passant per l'aprenentatge actiu, fins a la consolidació i avaluació del que s'ha après.

Estructura d’una proposta i exemples pràctics

1. Compartim el que aprendrem

Descripció: En aquesta fase, es desperta la curiositat dels infants. Es parteix dels seus coneixements previs i es plantegen activitats de descoberta, joc, manipulació i exploració lliure.

Objectiu: Explorar els coneixements previs dels... Continuar leyendo "Propostes Didàctiques: Guia per a l'Aprenentatge Actiu Infantil" »