Chuletas y apuntes de Economía de Universidad

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Procedimientos Esenciales de Compras y Gestión de Proveedores: Documentación y Control de Inventario

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Manual de Compras: Definición y Alcance

Documento oficial del departamento, mediante el cual se proporciona la clara definición de los objetivos, su estructura, procedimientos, funciones, responsabilidades y la autoridad delegada para el cumplimiento de los trabajos encomendados.

Componentes Esenciales del Manual de Compras

El Proceso de Compras

  • Sistema de compra
  • Cómo pasar un pedido
  • Frecuencia de compra
  • Cómo se calculan las cantidades
  • Archivo y control de pedidos
  • Liquidación

Recepción de Mercancías

  • Cotejo de pedidos contra facturas
  • Discrepancias
  • Registros
  • Almacenamiento
  • Etiquetado

Gestión de Reposiciones

  • Cálculo
  • Frecuencia
  • Sistema de control
  • Sistema de exposición

El Archivo de Compras

  • Libros de proveedores
  • Libros de pedidos
  • Archivos de recibos

Control de

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El Keynesianismo: Una Crítica a la Soberanía del Productor y la Teoría del Capital

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El Keynesianismo

Crítica de las ideas keynesianas

Análisis sobre la soberanía del productor. El keynesianismo plantea que el consumidor debe someterse al productor: hay que consumir en cualquier circunstancia, sea lo que sea lo que nos ofrezcan los empresarios. De ahí que, si el consumidor no quiere consumir, sea el Estado quien consuma por él. En una crisis, esto significa que hay que conseguir que el dinero siga circulando sin que se reestructure la economía. Si seguimos consumiendo y gastando en la misma proporción que antes, dilapidamos el ahorro. A largo plazo, la economía entraría en una enorme depresión. Para Keynes, el largo plazo importa poco.

Que la soberanía la tengan los consumidores es positivo (deciden si gastar o no... Continuar leyendo "El Keynesianismo: Una Crítica a la Soberanía del Productor y la Teoría del Capital" »

Fundamentos del Derecho Económico: Conceptos, Estructuras y Políticas

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Derecho Económico: Definición y Alcance

El Derecho Económico es el conjunto de normas jurídicas derivadas de la Constitución Federal que tienen como misión regular la actividad económica. México se constituye bajo un modelo neoliberal, donde este marco legal regula el poder público en materia de actividades económicas.

Características Principales

  • Humanista y dinámico.
  • Complejo, concreto y multidisciplinario.
  • De alcance nacional e internacional.
  • Enfoque micro y macroeconómico.
  • Instrumento para el cambio social.

Transformaciones Globales y el Entorno Empresarial

Las grandes transformaciones de fin de siglo incluyen la globalización, la integración, la erosión del Estado nacional, la preeminencia del mercado, la revolución del conocimiento,... Continuar leyendo "Fundamentos del Derecho Económico: Conceptos, Estructuras y Políticas" »

3. Qué y cuáles son las funciones del mercadeo en una empresa y en la economía de un país?

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TEMA 18: EL ANÁLISIS DEL MERCADO DE LA EMPRESA


18.1 CONCEPTO Y CLASES DE MERCADOS

Definición de mercado



Lugar físico en el que se produce una relación de intercambio entre comprador y vendedor. Desde el punto de vista del marketing este concepto localista es muy limitado. En definitiva debe entenderse como el conjunto de personas físicas o jurídicas de una determinada zona que cumplen los siguientes requisitos, desear o poder llegar a desear un producto para satisfacer una determinada necesidad. Tienen capacidad económica y legal para adquirir dicho producto.

Clases de mercado



· Según la personalidad jurídica (mercado de consumo y mercados industriales). Los de consumo son aquellos formados por personas físicas que comprar el producto
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Estrategias de Reclutamiento de Personal: Fuentes y Métodos para Atraer Talento

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Fuentes y Métodos para la Captación de Candidatos al Puesto de Trabajo

El establecimiento y el mantenimiento de las fuentes de reclutamiento permitirán optimizar el tiempo y el costo del proceso de reclutamiento, incrementando su eficiencia.

Fuentes de Reclutamiento Interno

  • El reclutamiento interno se refiere a la cobertura de vacantes mediante la promoción o el traslado de empleados actuales de la empresa.
  • Ventajas:
    • Conocimiento mutuo entre empresa y empleado.
    • Mayor seguridad y estabilidad para los empleados.
    • Aumenta la motivación.
    • Fomenta la competencia interna.
    • Menor costo.
  • Inconvenientes:
    • Dificultad para encontrar el perfil con la cualificación exacta requerida.
    • Posibles conflictos internos y falta de cooperación.
    • Riesgo de endogamia y limitación
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Administración de compras: conceptos, objetivos y procedimientos para compras nacionales e internacionales

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Administración de compras: preguntas y respuestas

1. Da el concepto y objetivo de la administración de compras

Concepto: Es adquirir bienes o servicios de la calidad adecuada, en el tiempo y al precio adecuados, del proveedor más idóneo.

Objetivo: Mantener el continuo abastecimiento de materiales con la calidad requerida y en el tiempo adecuado.

2. ¿Cuál es la diferencia entre compras y logística?

Compras se encarga del abastecimiento de materiales; logística es la estrategia para la distribución y manejo de dichos materiales.

3. ¿En qué consiste el profesionalismo en las compras?

Consiste en mayor responsabilidad y en contar con formación académica (por ejemplo, licenciatura en Administración de Empresas), así como en procesos adecuados... Continuar leyendo "Administración de compras: conceptos, objetivos y procedimientos para compras nacionales e internacionales" »

Las 5 Fuerzas de Porter: Claves para la Competencia en el Mercado

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El Modelo de las 5 Fuerzas de Porter

El punto de vista de Porter es que existen cinco fuerzas que determinan las consecuencias de rentabilidad a largo plazo de un mercado o de algún segmento de este. La idea es que la corporación debe evaluar sus objetivos y recursos frente a estas cinco fuerzas que rigen la competencia industrial.

Las Cinco Fuerzas que Rigen la Competencia

  1. 1) Amenaza de entrada de nuevos competidores:

    El mercado o el segmento no es atractivo dependiendo de si las barreras de entrada son fáciles o no de franquear por nuevos participantes que puedan llegar con nuevos recursos y capacidades para apoderarse de una porción del mercado.

  2. 2) La rivalidad entre competidores:

    Para una corporación será más difícil competir en un mercado

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Teoría de Sistemas y Ventaja Competitiva en la Administración

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Organizaciones

Una organización no es un grupo heterogéneo de personas que se agrupan por casualidad. Se ha establecido consciente y formalmente para alcanzar ciertas metas que sus miembros serían incapaces de lograr por sí mismos.

La teoría de sistemas adopta una perspectiva amplia de los procesos organizacionales y permite comprender más cabalmente a las organizaciones. Una organización es un sistema administrado, diseñado y operado para alcanzar un conjunto específico de objetivos. Un sistema procesa los elementos de entrada y los convierte en elementos de salida. La mayor parte de los negocios utiliza diversos recursos humanos, financieros, físicos y de información. Los gerentes funcionan para transformar estos recursos en bienes... Continuar leyendo "Teoría de Sistemas y Ventaja Competitiva en la Administración" »

Chuletas

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TEMA 3
-La balanza de pagos recoge solamente los flujos económicos reales entre una economía y el resto del mundo ¿Cierto o falso? ¿Por qué?
Cierto porque la balanza de pagos (BP) es un documento contable que recoge los flujos corrientes, de capital y financieros con el resto del mundo durante un periodo de tiempo. Su elaboración es previa a la contabilidad nacional y ofrece información mensual aunque su calidad mejora a medida que se agrega a nivel trimestral y anual. En nuestro país la elabora el Banco de España, siguiendo los criterios metodológicos del Fondo Monetario Internacional.
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En la balanza comercial, las importaciones se valoran teniendo en cuenta todos los gastos asociados a la importación de cada producto, incluidos por... Continuar leyendo "Chuletas" »

Diferencia entre empréstito y ampliación de capital

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Diferencia entre empréstito y ampliación de capital:1-obligaciones garantizadas,acciones no. 2-accs. titulos derenta variable, obligacioens no. 3- accs no se peuden emitir bajo par, obligaciones si.4-Las obligaciones se peuden convertir en acciones, las acciones no.5-las acciones se pueden emitirsobre par, las obligaciones no. Funciones direccion: planificacion, control organizazion,gestion de recursos humanos. Capacidades direccion: estrategica, ejecutiva, de liderazgo. Modos de afrontar cambios: estilo conservador, estilo reactivo, estilo anticipador, estilo proactivo, estilo interactivo. Tipos de planes: estrategicos, tacticos, operativos.Toma de decisiones: -situacion de certeza -situacion de riesgo, sit. de incertidumbre: pesimista,... Continuar leyendo "Diferencia entre empréstito y ampliación de capital" »