Chuletas y apuntes de Economía de Secundaria

Tipos de documentos empresariales

Convocatorias

Las convocatorias son anuncios o escritos mediante los que se convoca a los miembros de la sociedad a participar en actividades comunes, como reuniones o juntas ordinarias y extraordinarias. En ellas se informa del lugar, el día y la hora de la reunión, así como del orden del día.

Actas

Las actas son documentos que sirven para certificar o dejar constancia oficial de todo lo que se ha tratado y acordado en una junta. Hay una persona encargada de redactar el acta, que es el secretario. Las actas deben transcribirse en un libro de actas en el que constarán los acuerdos tomados en junta. Este libro debe ser legalizado antes de su uso por el Registro Mercantil.

Libros obligatorios para las empresas

Libros

La Ciencia Económica: Definición y Naturaleza

La Economía Política es una ciencia social que estudia el desarrollo de las relaciones sociales. Según De Santi, es una ciencia social cuyo objeto de estudio cambia a medida que la sociedad evoluciona.

Características de la Economía

• No se puede experimentar en un laboratorio.
• Se considera subjetiva, ya que el economista está influido por su propia ideología.

Economía Positiva vs. Economía Normativa

Existen posturas que la consideran objetiva, diferenciándola en dos ramas:

Economía Positiva

Analiza los hechos políticos como son.

Economía Normativa

Cada hecho económico es mirado con un juicio de valor.

Contexto Histórico de las Doctrinas Económicas

Edad Media

Periodo comprendido entre la caída... Continuar leyendo "Evolución del Pensamiento Económico: Desde la Antigüedad hasta el Liberalismo Clásico" »

Producción Limpia: Conceptos Clave y Beneficios

Preguntas y Respuestas sobre Producción Limpia (PL)

1. Los tratados de libre comercio (TLC) con Mercosur:

(Se asume que la intención es mencionar los TLC, no solo Mercosur. Se deja como tema abierto, ya que el original no especifica un punto concreto.)

2. La producción limpia genera:

• I. Acceso a nuevos mercados.
• II. Mejoramiento de la imagen corporativa.
• III. Mayor eficiencia en el uso de recursos.
• IV. Mejoramiento continuo.

3. Los cambios que genera la PL:

• I. Mejoramiento de procesos.
• II. Sustitución de insumos.
• III. (Se elimina "IV. Cambios" por ser redundante).

4. Entre las barreras existentes para la implementación de PL:

• I. Falta de información.
• II. Percepción de altos costos.
• III. Falta de financiamiento.

Organizaciones

Definición

Según varios autores: Una organización se define como un sistema social compuesto por individuos o grupos que, utilizando recursos, desarrollan un sistema de actividades interrelacionadas y coordinadas para lograr un objetivo común dentro de un contexto con el que establecen una influencia recíproca. Peter Drucker define a la organización como un grupo humano compuesto por especialistas que trabajan juntos en una tarea común. A diferencia de las sociedades, comunidades o familias, una organización está diseñada a propósito y no se basa en la naturalidad psicológica del hombre ni en su necesidad biológica. No obstante, como creación humana, está pensada para que dure, tal vez no eternamente, pero sí durante... Continuar leyendo "Organizaciones: Características, Objetivos y Comunicación" »

Organización Formal e Informal

La organización formal es la establecida de acuerdo con la estructura y el organigrama existente, lo cual establece canales de comunicación entre distintos departamentos preestablecidos en forma oficial.

La organización informal surge de manera espontánea de acuerdo con los distintos grados de afinidad existentes entre las personas y que van más allá de la estructura formal preestablecida. Un ejemplo es el grupo de gente que se reúne durante los almuerzos, independientemente de su nivel jerárquico y función.

Tipos de Estructura Organizacional

Existen distintas formas de graficar un organigrama:

Estructura Lineal

Es utilizada en pequeñas empresas donde se concentra la facultad de dirigir todas las actividades... Continuar leyendo "Estructuras y Funciones Organizacionales: Tipos, Departamentos y Centralización" »

Estructura y Diseño Organizacional

Conceptos Fundamentales del Diseño Organizacional

Cualquier administración se enfrenta a la necesidad de elegir entre la cantidad de puestos de trabajo a cubrir y el número de departamentos que los agrupan en función de las diferentes especialidades. El proceso que permite tomar estas decisiones se denomina diseño de la organización y comprende todas aquellas actividades orientadas a establecer la estructura de la organización.

Sistemas Gerenciales

Existen dos sistemas gerenciales contrapuestos, aunque la mayoría de las veces los sistemas no son absolutos y pueden coexistir.

1. Sistema Burocrático

Es un estilo caracterizado por una rutina inflexible y la existencia de procedimientos y normas que deben... Continuar leyendo "Fundamentos de la Estructura y Diseño Organizacional: Conceptos Clave para la Gestión Empresarial" »

Política Económica: Conceptos Clave

La política económica se define como la forma en que el sector público interviene en la economía para alcanzar determinados objetivos económicos.

Objetivos de la Política Económica

• Crecimiento económico sostenible: medido a través del PIB y el PNB.
• Pleno empleo: evaluado mediante las tasas de actividad, paro y ocupación.
• Estabilidad de precios: analizada con el IPC.

Medios de la Política Económica

• Directos: Organismos que elaboran y ponen en práctica la política económica. Su ejecución corresponde al conjunto de instituciones del sector público.
• Indirectos: La banca, las grandes multinacionales, las asociaciones de empresarios o los sindicatos.

Tipos de Política Económica

Política Económica Coyuntural

Es... Continuar leyendo "Política Económica: Tipos, Objetivos y Funcionamiento" »

El Proceso Contable

La contabilidad es una técnica que permite procesar datos de hechos o situaciones económicas relevantes para una persona, a fin de obtener información para la toma de decisiones. El proceso contable consta de las siguientes etapas:

• Recolección de datos.
• Análisis y procesamiento de datos.
• Obtención de información.
• Mecanismo de control.

Comprobantes: Definición y Funciones

Un formulario es un documento, ya sea en papel, cartulina o en formato digital (en la pantalla de una computadora), que contiene datos fijos y espacios en blanco para ser completados. Cuando estos espacios en blanco son completados, el formulario pasa a denominarse comprobante.

Las funciones e importancia de los comprobantes son:

• Función contable: Constituyen

Globalización

Se trata de un proceso hacia la intensificación de las relaciones económicas, culturales, etc., entre todos los lugares de la tierra. La globalización económica se caracteriza por una serie de rasgos:

• Gran desarrollo del comercio internacional, posible gracias al gran desarrollo de los transportes.
• Importante concentración empresarial. Han aparecido las multinacionales que son capaces de controlar la producción y el comercio a nivel mundial.
• Movimientos más intensos de capital a nivel internacional.
• Más acuerdos internacionales de comercio, caminando progresivamente hacia un mercado mundial.
• Fenómeno de deslocalización, que consiste en la realización de fases distintas de la fabricación de un producto en zonas distintas

¿Qué es el Marketing?

El marketing es el conjunto de actividades y recursos puestos en práctica para detectar una necesidad, desarrollar el producto que la satisface y hacerlo llegar hasta el consumidor. El objetivo más importante es conocer y entender al cliente para ajustar el producto a sus necesidades.

Orientaciones Clásicas del Marketing

• Marketing de orientación al producto
• Marketing de orientación a las ventas
• Marketing de orientación al mercado
• Marketing de orientación a la producción

Tendencias Actuales en Marketing

• Marketing Social: Enfoque en el bienestar social.
• Marketing Relacional: Creación de relaciones duraderas con los clientes.
• Marketing Holístico: Orientación que integra marketing interno, responsable, relacional y de rendimiento.