Chuletas y apuntes de Economía de Secundaria

Estructura Organizacional

Se define como la división del trabajo en diversas tareas y, a la vez, la coordinación de dichas actividades.

Tipos de Organigramas

• Organigrama Clásico: Compuesto por rectángulos que representan los cargos.
• Organigrama Radial (o sectorial): Se elabora en círculos concéntricos que representan niveles jerárquicos, situando a la autoridad máxima en el centro.
• Organigrama Circular: Elaborado en círculos concéntricos que representan los distintos niveles jerárquicos mediante líneas de puntos o cortadas. Las líneas gruesas indican los canales de comunicación entre órganos o cargos.

Estructuras de la Organización

• Estructura Formal: Es la estructura explícita y reconocida por la organización; se caracteriza por

Impuestos Internos

Los Impuestos Internos son tributos específicos al consumo que se aplican sobre una gran cantidad de productos, agrupados en dos títulos de la ley que los creó.

Definición y Alcance

Título Primero: Productos Gravados

El Título Primero impone este impuesto al tabaco, las bebidas alcohólicas, cubiertas para neumáticos, combustibles, aceites, lubricantes, vinos y cervezas. Este impuesto se aplica sobre el expendio de los productos, entendiéndose por expendio, según la ley, la transferencia a cualquier título de la cosa gravada, su despacho a plaza cuando se trata de importación para el consumo y su posterior transferencia por el exportador.

Título Segundo: Productos Gravados

El Segundo Título recae sobre los artículos... Continuar leyendo "Fiscalidad Argentina: Impuestos Internos e Ingresos Brutos Explicados" »

Organizaciones Sin Fines de Lucro: Pilares para el Cambio Social

Las organizaciones no gubernamentales (ONG) se han convertido en los últimos años en los principales actores en la lucha por resolver, o al menos atenuar, los grandes problemas de la humanidad. Para lograr sus fines, estas ONG deben realizar grandes esfuerzos de comunicación y contar con estrategias bien definidas que les permitan mantener su acción en el tiempo, recaudar fondos y atraer nuevos colaboradores.

Órgano de Gobierno y Dirección de la ONG

El área de dirección es la que coordina nuestro trabajo diario y hace encajar los esfuerzos de unos y otros. Todas las asociaciones deben contar con una asamblea general y una junta directiva. La asamblea general está formada... Continuar leyendo "Gestión y Estrategias en Organizaciones Sin Fines de Lucro: Comunicación, Financiación y Recursos Humanos" »

Conceptos Clave del Mercado

Mercado

Se aplica a cualquier lugar o medio a través del cual se realiza un intercambio económico, en el que se relacionan un comprador y un vendedor.

Interrelaciones de los Agentes que Participan en el Mercado

• Las flechas que van desde el sector público a los consumidores, pasando por los mercados de bienes y servicios, reflejan que toda la producción del sector público está pensada para los individuos. El sector público compra factores de producción y suministra ciertos bienes y servicios que desean los consumidores.
• La flecha que conecta los mercados de bienes y servicios con los consumidores indica que estos demandan bienes y servicios.

Precio de un Bien

Es la cantidad de unidades de dinero que han de pagarse... Continuar leyendo "Conceptos Clave del Mercado: Oferta, Demanda y Equilibrio" »

La realidad ocupacional y la globalización están intrínsecamente vinculadas. Uno de los principales problemas de los estados es la desocupación. En Argentina se han producido transformaciones económicas, sociales y culturales que generaron varios cambios en el ámbito laboral. Las sociedades contemporáneas en las que vivimos se caracterizan por un mundo laboral segmentado; coexisten trabajadores registrados que acceden a beneficios fundamentales como la seguridad social, beneficios previstos en la legislación, y otros aspectos.

Aspectos que Caracterizan a las Sociedades en Materia Laboral

1. Omnipresencia de los medios masivos y las nuevas tecnologías de información y comunicación: Esto genera sobreabundancia de información que se transmite

Inversiones en Asociadas

La NIIF para las PYMES indica que el alcance de esta sección se aplicará a la contabilización de las asociadas en estados financieros.

Asociada: es una entidad, incluyendo una entidad sin forma jurídica definida (tal como una fórmula asociativa con fines empresariales), sobre la que el inversor posee influencia significativa.

Influencia significativa: es el poder de participar en las decisiones de políticas financieras y de operación de la asociada.

Medición: Elección de Política Contable

Un inversor contabilizará todas sus inversiones en asociadas utilizando una de las siguientes opciones:

• Modelo del costo: Por este método, la inversión es contabilizada y permanece invariable. Los dividendos son reconocidos

Interdependencia y Ventaja Comparativa

La interdependencia surge porque los individuos mejoran su situación cuando se especializan y comercian con otros. La ventaja comparativa es la base para la especialización productiva y el comercio.

Determinantes de la Oferta y la Demanda

Determinantes de la demanda:

• Precio (movimiento a lo largo de la curva)
• Renta (desplazamiento de la curva)
• Precio de otros bienes (desplazamiento de la curva)
• Gustos y expectativas (desplazamiento de la curva)

Determinantes de la oferta:

• Precio del bien (movimiento a lo largo de la curva)
• Precio de los factores (desplazamiento de la curva)
• Tecnología (desplazamiento de la curva)
• Expectativas (desplazamiento de la curva)
• Número de vendedores (desplazamiento de la curva)

Excedente:

Planificación: Visualizando el Futuro de la Organización

La planificación es el proceso de visualizar la organización en el futuro, enunciando qué se va a hacer, cómo, cuándo y quién. Es fundamental para la conducción eficaz y permite realizar controles. Sus componentes principales son: objetivos definidos, plan de acción, programas funcionales y recursos. Se trata de un proceso dinámico y creativo que estructura eventos esperados.

Pasos de la Planificación

1. Definición de Misión, Visión y Valores
   • Visión: Representación explícita de lo que la organización se plantea y la distingue, formulada por los líderes y compartida por el resto de la organización.
   • Misión: Orientación principal, representación de criterios y conceptos de

Cuentas Contables: Definición y Movimientos

A continuación, se detalla el funcionamiento de las principales cuentas contables, explicando cuándo se debitan y acreditan:

Cuentas Patrimoniales del Activo

• Caja:
  • Se debita: Al inicio de actividades y cuando los socios aportan dinero en efectivo.
  • Se acredita: Cuando se paga en efectivo por compras o gastos.
• Banco C/C (Cuenta Corriente):
  • Se debita: Al depositar dinero o cheques en la cuenta.
  • Se acredita: Al pagar con cheque de nuestra firma.
• Valores a Depositar:
  • Se debita: Al recibir un cheque.
  • Se acredita: Al depositarlo en una cuenta bancaria.
• Mercadería:
  • Se debita: Cuando se compra mercadería o ingresa a la empresa.
  • Se acredita: Cuando sale del depósito (teniendo en cuenta el costo).
• Materia Prima:
  • Se debita:

Proceso de Abastecimiento

• Etapa 1: Definición de requerimientos: Computador, informaciones, silla, reuniones.
• Etapa 2: Selección de mecanismo de compra:
  • Convenio marco
  • Licitación pública
  • Licitación privada
  • Trato directo
• Etapa 3: Llamado y recepción de ofertas: Hacer la oferta pública y estipular plazos de recepción y decisión de ofertas.
• Etapa 4: Evaluación de ofertas: Hacer cuadro comparativo en base a los criterios de evaluación.
• Etapa 5: Adjudicación de oferta: Decisión de proveedor y proceso de facturación, garantías, pago y servicio técnico.

Parte 1: Datos de asistentes y nombre de la licitación

1. Acta de adjudicación
2. ID: N° 123
3. Tipo de reunión
4. Adjudicación a proveedores
5. Fecha
6. Hora
7. Lugar
8. Evaluadores

Parte 2: Cuadro de ofertas presentadas

1. Nombre