Chuletas y apuntes de Economía de Secundaria

¿Qué es el Estado de Ganancias y Pérdidas?

El Estado de Ganancias y Pérdidas, también conocido como Estado de Ingresos y Egresos o Estado de Resultados, es un documento financiero fundamental. Muestra de manera detallada y razonablemente ordenada el resultado de las operaciones de una empresa durante un ciclo contable específico.

Se considera uno de los estados financieros más importantes porque presenta un resumen claro de:

• El monto de las fuentes de ingresos.
• La exposición detallada de los costos y gastos incurridos.

Esencialmente, es una relación aritmética que demuestra la utilidad obtenida o la pérdida incurrida en un intervalo de tiempo determinado.

Obligaciones Legales y Elaboración

El Código de Comercio y la Ley de Impuesto Sobre... Continuar leyendo "Entendiendo el Estado de Ganancias y Pérdidas: Estructura y Componentes Clave" »

Captación Interna

La captación interna consiste en cubrir vacantes mediante el ascenso o traslado de empleados actuales.

Ventajas

• Menor grado de incertidumbre sobre el candidato.
• Aumento de la motivación al ofrecer mayor salario y responsabilidad.
• Facilidad de adaptación, ya que el trabajador conoce la cultura de la empresa.
• Proceso más rápido y económico en comparación con la captación externa.

Inconvenientes

• El principio de Peter: una persona eficiente en su puesto puede no serlo en uno superior.
• Posible impacto negativo en la motivación y el clima laboral de los compañeros.
• Dificultad de liderazgo si los antiguos compañeros no aceptan la nueva jerarquía.

Captación Externa

La captación externa busca talento fuera de la organización, invirtiendo... Continuar leyendo "Métodos y Canales para la Captación de Personal en la Empresa" »

Formas Jurídicas de Empresa en España

Formas con Personalidad Física

Empresario Individual

Persona física que ejercita una actividad constitutiva de empresa.

Pueden ser empresarios:

• Mayores de edad.
• Menores emancipados.
• Menores no emancipados en determinadas circunstancias.

Responsabilidad: Misma responsabilidad. Responde con patrimonio personal (bienes).

Asociación de Personas (Sin Personalidad Jurídica Específica)

Asociación de personas que ponen en común sus bienes para la realización de una actividad.

Características:

• Personalidad física.
• Patrimonio personal.
• Responsabilidad ilimitada.

Formas con Personalidad Jurídica

Sociedades Personalistas

Sociedad Colectiva

Participación de unos socios en la proporción que libremente establecen, con los... Continuar leyendo "Características de las Principales Formas Empresariales" »

Organización: Coordinación y Recursos

La organización implica la coordinación de actividades de todos los individuos, incluyendo la asignación de funciones y autoridad, y el establecimiento de jerarquías. Su objetivo es el máximo aprovechamiento de recursos: materiales, humanos y técnicos, con el fin de lograr objetivos y metas.

Recursos o Elementos de las Organizaciones

• Materiales: Capital, maquinarias, herramientas, materias primas, inmuebles, etc.
• Recursos Humanos: Propietarios, socios, gerentes, administradores, operarios, etc.
• Recursos Naturales o Energéticos: Tierra, agua, aire, energía.
• Recursos Tecnológicos: Métodos, técnicas y procedimientos para la producción, comercialización y extracción.
• Ideas, Conocimientos e Información:

Intervención en la Oferta y la Demanda Laboral

La intervención en la oferta y la demanda, como proceso de intermediación, ha de relacionar y facilitar el encuentro de dos elementos:

1. Un demandante que busca una ocupación.
2. Un ofertante que necesita cubrir un puesto de trabajo.

Objetivos

1. Del demandante: Su propia inserción laboral, conseguir un puesto de trabajo.
2. Del ofertante: Cubrir este puesto de trabajo con un candidato que se ajuste al máximo posible al perfil profesional de esta ocupación.

La Intervención en el Ámbito de las Ofertas de Trabajo

La intervención y el papel que el insertor ocupacional debe realizar en el ámbito de las empresas cuando se genera una oferta de trabajo. Se van a tener en cuenta dos componentes:

• Los itinerarios

Formas Jurídicas Empresariales: Guía Completa para la Elección y Constitución

La elección de la forma jurídica de una empresa es una decisión crucial que depende de varios factores clave:

• Responsabilidad ante terceros
• Capital necesario
• Formalidades exigidas para la constitución

Empresario Individual

El empresario individual es una persona física que, contando con la capacidad legal necesaria, ejerce de forma habitual y por cuenta propia una actividad empresarial.

El Código Civil (CC) establece que tendrán capacidad para el ejercicio habitual del comercio las personas mayores de edad que tengan la libre disposición de sus bienes. Salvo, los menores de 18 años y los incapacitados, que podrán continuar el ejercicio de la actividad empresarial... Continuar leyendo "Formas Jurídicas Empresariales en España: Tipos, Constitución y Responsabilidades" »

El Balance General: Un Pilar de la Información Financiera Empresarial

El Balance General, también conocido como Estado de Situación Financiera, es un estado financiero fundamental que tiene como finalidad, a través de un cuadro demostrativo, presentar la ecuación fundamental de la contabilidad de manera detallada. Permite rendir un informe preciso de la situación financiera de la empresa en un momento específico. Es decir, muestra una relación resumida y clasificada del patrimonio (activo, pasivo y capital neto) de la empresa para el momento en que se haga referencia.

Este documento contable nos permite mostrar claramente y en detalle los tres grupos de las cuentas reales que lo integran y el perfecto equilibrio de la ecuación fundamental... Continuar leyendo "Dominando el Balance General: Estructura y Relevancia Financiera Empresarial" »

Conceptos Fundamentales de Economía

Factores Productivos y Tipos de Capital

Los impuestos indirectos se pagan al comprar un bien o un servicio. Destaca el Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA). El capital se refiere a todos aquellos recursos no naturales utilizados para producir. Hay tres tipos:

• Capital físico: Son los elementos materiales utilizados para producir (máquinas, herramientas).
• Capital humano: Se trata de la formación o la experiencia del trabajador.
• Capital financiero: Es el dinero necesario para fundar o para mantener una empresa.

Ejemplos de tipos de capital:

• Una empresa de ferrocarriles: Financiero, porque las vías del tren son caras.
• Hotel: Físico, necesitan instalaciones.
• Un despacho de abogados: Humano, necesita trabajadores

Conceptos Fundamentales de Economía

La economía es una ciencia social que estudia la utilización y combinación óptima de los recursos. Su objetivo es evitar el desperdicio satisfaciendo las necesidades. El problema económico se determina por la escasez de recursos para satisfacer necesidades.

Ramas de la Economía

• Macroeconomía: Analiza el crecimiento económico a largo plazo, la inflación y las finanzas internacionales.
• Microeconomía: Estudia el comportamiento de mercados, precios y productos específicos.
• Comercio exterior: Intercambio de bienes, productos y servicios entre dos o más países o regiones económicas.
• Desarrollo económico: Capacidad de países o regiones de crear riqueza para mantener el bienestar económico.

Bienes, Servicios

Diagnóstico Social Inicial

En la planta de Wichita se dispone de una persona que tiene prestigio y habilidades de liderazgo necesarias para desempeñar bien el proyecto. En la planta de Lubbock no se dispone o, al menos, no hay localizada una persona como David. También hay falta de comunicación entre los distintos departamentos.

Misión: Abordaje Social

Identificación de los líderes encubiertos para poder implantar de manera correcta el proyecto de mejora y paliar el mal clima laboral que predomina. Establecimiento de un canal de comunicación adecuado y de medidas que serán acogidas no como una obligación, sino más bien como una actividad que ayuda a mejorar las relaciones laborales a la vez que se aumenta la productividad.

Recogida de